养老院护理人员考核评价标准
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6
一处不符合要求扣1分
3、协助护士长做好教学管理
6
一处不符合要求扣1分
教学能力
1、指导下级护士开展工作
6
做不到一次扣1分
2、承担实习生（本科）或进修生带教。
6பைடு நூலகம்
承担任务得3分，认真负责得6分，无则不得分。
学
术
水
平
1、完成心得体会或论文1篇
4
上交1篇得2分，发表得满分，上不封顶，无不得分
2、协助或组织科室开展新技术、新项目和护理科研。
务
技
能
1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作
5
一处做不到扣1分，参加护理部考试不合格一次扣2分
2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力
5
一处不符合要求扣1分
3、解决本科护理业务疑难问题，指导危重病人的抢救护理工作
5
一处不符合要求扣1分
继续教育
1、参加第二学历教育，要求大专以上学历。
养老院护理人员考核评价标准（100分
科室：姓名：考核组签名：-1-
项目
标
准
分
评分标准
年月
年月
年月
自评
考核组评价
自评
考核组评价
自评
考核组评价
扣分理由
得分
扣分理由
得
分
扣分理由
得
分
扣分理由
得分
扣分理由
得分
扣分理由
得
分
职
业
道
德
及
素
质
1、具有良好的职业道德和专业态度
3
被投诉不得分
2、仪表行为符合规范，服务热情
项目
标准分
评分标准
年月
年月
年月
自评
科护士长评
护理部评
自评
科护士长评
护理部评
自评
科护士长评
护理部评
职
业
道
德
及
素
质
1、具有良好的职业道德和专业态度
3
被投诉不得分
2、仪表行为符合规范
3
一次做不到扣1分
3、遵守纪律，参加护士长会议
3
一次做不到扣1分
4、尊重上级，服从安排，按时完成各项工作
3
一处做不到扣1分
业
7
做不到酌情扣1～４分
9、根据养老院任务和人力状况，合理安排工作。督促清洁工、护工做好工作。
7
排班不合理扣1分，影响病人抢救扣5分，
保洁不到位扣2分，
10、鼓励并指导科内护士发表论文，开展新技术和科研。科研期内每月均可得分。
3
论文1篇得1分，科研立1项得2分，通过成果鉴定1项得10分，上不封顶。无则不得分。
3
有则得3分，无不得分
继续教育
1、参加或完成护理大专或本科教育学习。
3
大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分
2、参加全院业务学习或网上学习
3
查笔记或学分证，无不得分，获得Ⅰ类学分加2分
3、参加科内业务学习
3
不参加不得分，主讲加2分
合计
100
养老院负责人考核评价标准（100分）
科室：姓名：考核组签名：-1-
护理部评
履行岗位职责
1、落实医院及护理部计划，完成临时性任务
4
做不到1处扣2分
2、制定科内年、季、月计划及周安排，并组织实施，年终有总结
4
做不到1处扣2分
3、有切实可行的培训计划，对不同层次护士进行不同培训
5
查资料，做不到1处扣2分
4、落实各项规章制度及规范，科内无有良事件发生
6
违反一次扣2分，发生不良事件1例扣5分
8
晨会提问回答正确或抽考操作合格得满分，否则酌情扣1～4分
3、掌握护理新动态，解决本科护理业务疑难问题，指导危重疑难病人的护理工作。
8
做不到酌情扣1～4分
4、严格执行各项规章制度和护理质量标准
8
1处不符合要求扣1分，发生不良事件1例扣5分
5、认真做好老人生活护理
5
做不到1次扣2分
6、为患者及家属提供健康教育。
3
1处做不到扣1分
3、遵守纪律，团结协作
3
旷工、脱岗不得分，其他做不到1处扣1分
4、服从安排，坚守岗位，有慎独精神
3
上班玩手机、扎堆聊天1次扣1分
业
务
技
能
1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作
8
科内考试不达标1次扣1分，护理部考试不合格1次扣3分
2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力
3
大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分
2、参加护理部或市学会组织学习，参加网上学习。
2
查笔记或学分证，无不得分，主讲加2分
3、组织科内业务学习每月1次，科内讲课全年不少于4次
3
主讲得1分，组织得2分。获得Ⅰ类学分加2分
学术
1、省级论文发表或学术交流1篇
3
当月1篇得3分，上不封顶，无不得分
5、组织护士理论、操作考试、考核，有记录
5
做不到一次扣1分；护理部抽考不合格1人次扣1分。直至扣完5分为止
6、认真做好科内护理人员考核评价工作
3
做不到扣1分
7、每月召开护士会议，护士间团结协作，按要求进行质量检查
7
一处不符合要求扣1分，三级质控不达标扣3分
8、解决护理业务疑难问题，参加危重病人的抢救护理工作。科室物品管理规范有序
5
1处做不到扣1分
养老院护理人员考核评价标准（100分）
科室：姓名：考核组签名：-2-
项目
标
准
分
评分标准
年月
年月
年月
自评
考核组评价
自评
考核组评价
自评
考核组评价
扣分理由
得分
扣分理由
得分
扣分理由
得分
扣分理由
得
分
扣分理由
得分
扣分理由
得分
管理
能力
1、协助护士长做好科室管理
6
一处不符合要求扣1分
2、主动参与科室护理质量管理
合计
100
2、主持或参与开展新技术、科研
4
有则得4分，无不得分
教学
1、指导科内护士开展工作
3
一处不符合要求扣1分
2、组织管理、检查临床带教工作
3
一处不符合要求扣1分
养老院负责人考核评价标准（100分）
科室：姓名：考核组签名：-2-
项目
标准分
评分标准
年月
年月
年月
自评
科护士长评
护理部评
自
评
科护士长评
护理部评
自
评
科护士长评
一处不符合要求扣1分
3、协助护士长做好教学管理
6
一处不符合要求扣1分
教学能力
1、指导下级护士开展工作
6
做不到一次扣1分
2、承担实习生（本科）或进修生带教。
6பைடு நூலகம்
承担任务得3分，认真负责得6分，无则不得分。
学
术
水
平
1、完成心得体会或论文1篇
4
上交1篇得2分，发表得满分，上不封顶，无不得分
2、协助或组织科室开展新技术、新项目和护理科研。
务
技
能
1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作
5
一处做不到扣1分，参加护理部考试不合格一次扣2分
2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力
5
一处不符合要求扣1分
3、解决本科护理业务疑难问题，指导危重病人的抢救护理工作
5
一处不符合要求扣1分
继续教育
1、参加第二学历教育，要求大专以上学历。
养老院护理人员考核评价标准（100分
科室：姓名：考核组签名：-1-
项目
标
准
分
评分标准
年月
年月
年月
自评
考核组评价
自评
考核组评价
自评
考核组评价
扣分理由
得分
扣分理由
得
分
扣分理由
得
分
扣分理由
得分
扣分理由
得分
扣分理由
得
分
职
业
道
德
及
素
质
1、具有良好的职业道德和专业态度
3
被投诉不得分
2、仪表行为符合规范，服务热情
项目
标准分
评分标准
年月
年月
年月
自评
科护士长评
护理部评
自评
科护士长评
护理部评
自评
科护士长评
护理部评
职
业
道
德
及
素
质
1、具有良好的职业道德和专业态度
3
被投诉不得分
2、仪表行为符合规范
3
一次做不到扣1分
3、遵守纪律，参加护士长会议
3
一次做不到扣1分
4、尊重上级，服从安排，按时完成各项工作
3
一处做不到扣1分
业
7
做不到酌情扣1～４分
9、根据养老院任务和人力状况，合理安排工作。督促清洁工、护工做好工作。
7
排班不合理扣1分，影响病人抢救扣5分，
保洁不到位扣2分，
10、鼓励并指导科内护士发表论文，开展新技术和科研。科研期内每月均可得分。
3
论文1篇得1分，科研立1项得2分，通过成果鉴定1项得10分，上不封顶。无则不得分。
3
有则得3分，无不得分
继续教育
1、参加或完成护理大专或本科教育学习。
3
大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分
2、参加全院业务学习或网上学习
3
查笔记或学分证，无不得分，获得Ⅰ类学分加2分
3、参加科内业务学习
3
不参加不得分，主讲加2分
合计
100
养老院负责人考核评价标准（100分）
科室：姓名：考核组签名：-1-
护理部评
履行岗位职责
1、落实医院及护理部计划，完成临时性任务
4
做不到1处扣2分
2、制定科内年、季、月计划及周安排，并组织实施，年终有总结
4
做不到1处扣2分
3、有切实可行的培训计划，对不同层次护士进行不同培训
5
查资料，做不到1处扣2分
4、落实各项规章制度及规范，科内无有良事件发生
6
违反一次扣2分，发生不良事件1例扣5分
8
晨会提问回答正确或抽考操作合格得满分，否则酌情扣1～4分
3、掌握护理新动态，解决本科护理业务疑难问题，指导危重疑难病人的护理工作。
8
做不到酌情扣1～4分
4、严格执行各项规章制度和护理质量标准
8
1处不符合要求扣1分，发生不良事件1例扣5分
5、认真做好老人生活护理
5
做不到1次扣2分
6、为患者及家属提供健康教育。
3
1处做不到扣1分
3、遵守纪律，团结协作
3
旷工、脱岗不得分，其他做不到1处扣1分
4、服从安排，坚守岗位，有慎独精神
3
上班玩手机、扎堆聊天1次扣1分
业
务
技
能
1、熟练掌握基础、专科护理理论，掌握基础、专科技术操作
8
科内考试不达标1次扣1分，护理部考试不合格1次扣3分
2、熟练掌握抢救技术和相关知识，有较强的应急和组织抢救能力
3
大专得2分，在读或已取得本科学历得3分，否则不得分
2、参加护理部或市学会组织学习，参加网上学习。
2
查笔记或学分证，无不得分，主讲加2分
3、组织科内业务学习每月1次，科内讲课全年不少于4次
3
主讲得1分，组织得2分。获得Ⅰ类学分加2分
学术
1、省级论文发表或学术交流1篇
3
当月1篇得3分，上不封顶，无不得分
5、组织护士理论、操作考试、考核，有记录
5
做不到一次扣1分；护理部抽考不合格1人次扣1分。直至扣完5分为止
6、认真做好科内护理人员考核评价工作
3
做不到扣1分
7、每月召开护士会议，护士间团结协作，按要求进行质量检查
7
一处不符合要求扣1分，三级质控不达标扣3分
8、解决护理业务疑难问题，参加危重病人的抢救护理工作。科室物品管理规范有序
5
1处做不到扣1分
养老院护理人员考核评价标准（100分）
科室：姓名：考核组签名：-2-
项目
标
准
分
评分标准
年月
年月
年月
自评
考核组评价
自评
考核组评价
自评
考核组评价
扣分理由
得分
扣分理由
得分
扣分理由
得分
扣分理由
得
分
扣分理由
得分
扣分理由
得分
管理
能力
1、协助护士长做好科室管理
6
一处不符合要求扣1分
2、主动参与科室护理质量管理
合计
100
2、主持或参与开展新技术、科研
4
有则得4分，无不得分
教学
1、指导科内护士开展工作
3
一处不符合要求扣1分
2、组织管理、检查临床带教工作
3
一处不符合要求扣1分
养老院负责人考核评价标准（100分）
科室：姓名：考核组签名：-2-
项目
标准分
评分标准
年月
年月
年月
自评
科护士长评
护理部评
自
评
科护士长评
护理部评
自
评
科护士长评