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《卡特教练》观后感
《卡特教练》观后感1
这部电影讲述的是一个篮球教练通过篮球改变了一群高中生的命运的故事。

看完这部电影给我最深的感触是：公司是球场，我们是球员，工作是篮球。

球场和球需要球员来链接，所以球员至关重要，所有一切都是由球员来主导的。

想要用质量好的球在环境好的球场上玩，前提是自身球技好足以玩转好球，拥有一个好的团队足以和其他优秀的球队竞争pk。

作为五润一份子的我们，球场和篮球已经有了，关键在于我们自己想要玩什么，想要玩到什么程度。

通过电影学习到作为球员的我们需要做到：
1、守时，对于时间，卡特教练的要求是，如果训练是3:00开始，那么2:55就必须到场，迟了要受罚。

在工作中，我们不仅要守时，还要更早一点做好准备。

如：上班提前到公司，开会时提前到场等等。

2、注重自身能力的培养。

卡特教练上的第一课就是让大家练习基础：跑、跳、卡位，从第一次的比赛结果可以看出练习基础的效果，教练不单教球技，同时也关注学分，卡特教练要的他的学生不仅球打的好，而且能够拥有美好的未来。

工作中的我们，如果不注重个人素质、能力的学习，就更不用说如何运用技术、策略，一步是难以登天的，所以，我们要不断的学习提升自我能力。

3、学会尊重。

只有学会尊重别人才能得到别人的尊重。

如电影中，卡特教练和同学第一次见面就要求相互称呼时必须带上“先生”作为尊重。

在比赛过程中，当看到学员不尊重对手，不尊重比赛的行为后，比赛后教练给学员上了一节“尊重”课。

4、人生需要规划，工作需要规划，当下的每分每秒都需要规划。

就像电影中，卡特决定担任该校篮球教练后做了一份完整的教学规划，过程中遇到了很多的困难如：为了确保学生们的学分达标，决定练关闭训练馆，遭到了学生家长职责，校方不理解，学员抵触，但是卡特教练依然坚持自己的观念，因为他坚信只有这样做才是对学生们最好的，最终学员们不仅篮球打得好，学业也达到了标准，他把不可能变成了可能。

所以在工作中只要我们的规划是正确的，只需要勇往直前，任何的困难、阻碍都不是问题。

5、注重工作方式和技巧。

电影中，教练通过举辣妹的例子引入篮球技术的教学，让学生们找到兴趣点，从而提升教学效率。

工作中也是一样，我们要的并不只是为了工作而工作，所以要找到合适的方式方法，让自己乐在其中，即快乐工作，那么好结果将只是顺带的。

一场精彩的球赛，需要环境好的球场，质量好的球，更需要一支优秀的球队，而我们都是潜力股，我们每个人都有资格成为优秀的球员，只要我们想，只要我们有行动，坚持不懈、勇往直前。

《卡特教练》观后感2
卡特教练《卡特教练》又名《铁血教练》、《放牛班的严冬》。

是根据真人真事改编的一部体育励志片。

讲述了一位高中篮球教练带领自己的校队拼搏的故事。

萨缪尔·杰克逊在剧中饰演颇具争议的卡特教练。

卡特执教后使一支屡败屡战的篮球队最后成为无人能敌的长胜王。

他用自己行动证明：是学校的教育塑造并指引队员走上了正确的人生之路，而不仅仅是篮球比赛。

片长136分钟，由派拉蒙影像公司发行。

1.如何树立成员的自尊
2.如何快速建立威信
3.如何治理棘手成员
4.如何处理集体错误
5.如何阻止下滑的认输心态
6.如何激励成员的意志
7.如何调动所有成员的斗志
8.如何动员成员的集体态度
9.如何找到提高业绩水平的关键点
10.如何实现业绩的稳步提升
第一，他有自己独立的思维方式，始终坚持自己的策略。

从他始终认为队员如果足够优秀就应该在学业和篮球上都优秀，这样才能让他们上大学可以看出。

第二，他具有很强的执行力，具有自己的威信。

对于不想干的球员，你滚就是，对于迟到的，罚折回跑和俯卧撑，而且要重罚，即使是对于自己的儿子也毫不留情。

第三，有很强的专业知识，面对强敌，他从不畏惧，冷静的观察分析，从而战胜对手。

第四，不畏权势，即使是面对校长和委员会，以及家长们的指责和媒体的冷嘲热讽，他依然执着的坚持着自己的意见。

第五，能够适当的增强团队的凝结力，从开除的克鲁兹归队，他同意让大家一起做俯卧撑，一起折回跑可以看出来。

果然是一手硬，一手软，两手都在抓呀！
第六，对自己的团队成员好，关心自己团队成员的成长，这样一来团队成员才会服从，从委员会上大家投票反对禁赛，队员们依然遵从他的意见而将课堂搬到了篮球训练馆就可以看出，真正对队员的关心是有助于提高团队的忠诚度的。

第七，他具有长远的眼光，他是队员们人生的导航师，他看得很远，也比队员们看得透彻，从签订合同一事，让队员们明白了在规则下生存的重要性。

第八，很能处理员工的问题，能够让员工内部的“刺头”变得“合群”。

第九，我觉得他特别冷静，起码在赢得重大胜利、大家都被胜利冲昏了头脑的时候，唯独他可以保持冷静。

我想，这也是很多人都很难做到的，当然，也包括我。

第十，坚持，坚持。

我发现，卡特教练是个很能坚持的人，也就是经常所说的特能折腾。

这一点也是我所缺乏的，即使是只剩下几秒钟比赛就要结束，马上就要输掉比赛的时候，他依然不会放弃，给队员打气，冷静的分析战术，执著的坚持，终于成就了他不平凡的执教生涯。

第十一，采用百度百科上的一句话：没有完美的个人，只有完美的团队，只有团队的力量才是巨大的。

部分经典台词：
我们最怕的不是别人看不起我们
我们最怕的是我们前途无量
我们真正怕的是我们光明的一面，不是我们阴暗的一面
随波逐流者一世徒劳
没有努力就不会有成就
你身边的人也会因此为你自豪
我们都是前途无量
不光是我们，所有人都一样
让我们发挥潜能
我们身边的人自然而然的也会效仿
让我们自己从恐惧中解脱出来
我们的行为也能让他人解脱
管理启示其一，没有不好的球员，只有糟糕的团队领导
《卡特教练》这是部关于团队建设的好影片，好题材。

同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样的一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异成绩，令人刮目相看，到底是什么原因呢？团队成员没有变，团队领导教练变了，训练方法、策略，管理方法变了，导致出现不同的结果和绩效。

因此，某些团队领导常埋怨自己的团队成员素质太差，人不行，而不从自己管理方法、教练方法上找原因。

为什么同一帮人，换一个领导绩效就差别很大呢？为什么同一个员工在你公司不行，换一个公司就成绩突出，脱颖而出呢？不是员工的问题，而是自己的问题。

所以，笔者坚信没有不好的员工，只有糟糕的管理者。

古语说的好：兵随将转，无不可用之人。

人是要你用的，你可以不知道下属的短处，但你必须知道下属的长处。

用下属的长处，扬长避短，发挥他的长处优势，挖掘他的潜能，使其创造价值最大化就是成功的管理者。

其二，要会树立权威
要会在团队中树立自己的权威，卡特教练一是树立自己专业权威，摆出自己以前的战绩，拦截、强攻、投球等都是破记录的，有多年执教经验和篮球教练阅历；二是通过制定严格制度，来规范约束员工行为，使其进入自己规则当中，服从自己安排领导；三是关心员工成长，站在员工角度考虑问题，不仅篮球比赛成绩要好，要树立高目标和理想，学习成绩也要好，要考上大学，获得大发展，而不仅仅满足于目前现状，学会俘获员工的心灵，使大家心服诚服。

这支球队不愧是支问题球队，他们彼此不相互尊重，不知道该如何进行尊重。

过去的老教练总是要在大街上到处去寻找自己的球员去哪了，然后把他们一个一个的带回到体育馆进行训练。

而卡特任教的第一天，就有克鲁滋等人给他下马威。

虽然卡特教练的纪录还悬挂在那体育馆的墙上，但是球员总是那么地有挑战权威的个性。

结果，克鲁滋被请出了体育馆。

上赛季的3个主要得分手离开了，因为卡特的合同。

这时候，卡特只给了球员一个回答：“这个赛季将会有新的得分手。

等你们的身体素质达到了可以让我来教的水平的时候，我再来教大家打球。

”
相同的现象在企业里也不难看到，很多企业的员工，认为企业没有我不能生存，没有我不能发展，其他的员工也有这种观念的时候，一个再好的企业也会被打垮。

篮球队不是个人的比赛，他是团队的比赛。

当一个团队的领导没有办法控制着团队的时候，那他又从何去谈管理呢？当卡特在称呼队员是“先生”的时候，也同样给了他们的队员尊重。

其三，要会抓重点，并讲究策略
卡特是打篮球的内行，专家里手。

进入瑞奇蒙篮球队前，先看了他们的一场比赛，就发现了他们的弱点，然后接手后，有针对性的在速度、拦截等策略进行训练，并设定出很多代号，黛娜等暗语，一旦说出所有球队成语都知道什么意思并及时转换，更能机动灵活取得积极主动。

知道团队中问题症结所在，采取针对性战术战略，抓工作重心重点，有的放矢，同时策略灵活，方法科学、对头是最重要的，要善于发现问题实质和核心，知道什么时候一对一培训，手把手教，什么时候一对多培训，集中起来看录像，研究对策，共同训练。

善于“抓蛇的七寸”，抓关键所在，采取恰当策略，得到事半功倍效果。

其四，要学会制定“游戏规则”
卡特任教当日就让大家签署一份协约，每个人都必须遵守，做不到者退出，包括文化成绩各门课都得到2.5分以上，听课时必须坐在第一排，不准逃课等，下午3点开始训练，2：55就算迟到。

所有团队成员必须执行。

里面包含两方面
意思，一是灌输了卡特教练“德、智、体、美、劳”全面发展的观点，不仅篮球要打的好，学习成绩各方面也要好，为每个人进入大学奠定好的基础，二是要每个队员树立理想，不能“为打球而打球”，为打球把很多事都耽误了，强调个人健康成长进步，有更高的目标和追求。

最后，无论遇到多大阻力，也要坚持下去，直至最后实现目标，同时达到大家理解与支持。

其五，要会处理问题员工团队中总会有些问题员工或“刺头”员工，不“合群”，不认同团队游戏规则或不从管理，那么，对他们只有清理出去，离开球队，遵从球队价值观和游戏规则，不服从管者走开。

当然，“浪子回头金不换”，有回心转意者可以考虑归队，但必须接受惩罚，严格管理，重点是给大家看，要为自己所作所为付出代价，要会选择，要会为选择承担责任。

否则，团队没有章法和纪律，将变得松散，成为没有纪律、没有战斗力的一盘散沙，有好的约束才会有战斗力，战无不胜，而不是松松夸夸，吊儿郎当；是坚强的团队，而不是一帮乌合之众。

其六，严格管理，管理无情，领导有情
作为一个团队领导一定要严格要求团队成员，按照团队既定制度规则来行事，不能松懈懒散，不能放任自流，“严师才能出高徒”。

管理无情，领导有情。

按照规则，不折不扣严格执行，严把每一道工序；领导有情是为大家着想，共同带领大家去实现梦想，关心团队成员发展，不仅仅是技能，更重要的是德行、精神，把整个团队成员打造成为一个对社会有用的人，综合全面发展，实现团队最终目标。

其七，领导要会坚持
卡特教练团队领导必须有自己一套理念和东西，坚定自己的目标和信念，遇到阻力也不会放弃和退缩。

当卡特看到有几名学员成绩低于协议时，宣布封馆，得到很多球员、家长和社会各界质疑反对。

有晚上砸玻璃的，有唾口水侮辱的，有来自校长、校董事会、社区及新闻界各个方面压力，但卡特教练仍然坚持自己的决定和观点，最后校董事会进
行听证会，举手表决决定开馆训练，卡特教练选择辞职，但受到球队成员全部理解和支持，在篮球场摆开学习桌开始补习功课，有几位老师专职辅导，最终取得好的学习成绩，大家又重新回到球馆开始训练比赛，临终和全州第一名圣西蓝队比赛时一直到68：67领先，最后一秒钟被对方一分之差获第二名，尽管这样仍受到大家热烈鼓励和欢迎，从倒数第几名，到正数第二名，其间的艰辛只有队员自己最清楚。

在整部影片中，卡特教练一直在问球员一个问题，“你最大的恐惧是什么？”球员克鲁兹给予精辟的回答：“我们最深的恐惧是不可限量的能力，让我们害怕的不是我们的黑暗，而是我们的光亮，一个小小的角色并不能为世界服务，发光的东西是永远不会失去光泽的，所以，在你身边的人不会有不安全的感觉，我们都要发光，像小孩子想的那样，不只是我们中间的一部分人这样想，我们所有人都这样想，我们让我们自己发光的时候，就会无意中影响到别人也这样做。

因此，我们会摆脱自己的恐惧，我们的表现会自动影响别人。

”该对话成为本片灵魂的对白，“先生，我只想谢谢你，你拯救了我的生命。

”
言外之意告诉我们，我们每个人都只是团队中一个角色，并不能为社会服务，只有大家互相影响，共同发光，才能对团队所有成员产生影响，产生最大合力，获得团队整体的成功。

有道是“没有完美的个人，只有完美的团队”，只有团队的力量才是巨大的。

《卡特教练》观后感3
每一个人，哪怕他再平凡普通，都在内心深处怀着成才的梦想。

仔细去倾听每个人内心最深处的声音，都能够听到一个呐喊：我要成才。

这也是我在电影中听到的，以往卑微的在联赛底层中苦苦挣扎中的里士满队每个队员内心里最深处的呐喊。

就像一座蓄势待发的火山，低吼着，压抑着，随时喷发他们的能量和活力。

卡特教练的到来，点燃、引爆了这股巨大的能量。

人还是原先那些人，学校还是那所学校，目标还是那个目标。

不一样的是，以往的那些烂队队员们，已然
成为一个创造奇迹和成功的王者之师。

在一个团队中，一个领导是团队的灵魂，决定了团队的战斗力。

他能够为团队指明正确的前进方向，就像卡特教练一样，把每个队员放在适宜的位置，激发每个队员对成功的渴望，让每个队员发挥自我的能量。

当队员一齐创下连胜纪录雀跃欢呼的时候，我仿佛看到我们每个人的影子。

以往的一个个普通人在一个伟大教练的带领下一齐创造了伟大的奇迹。

同时我想起以往的nba的强队，以往的尼克斯队，76人队，都是叱咤风云的联盟霸主。

仅仅因为教练对某些球员例如76人队的艾弗森的偏好，让自我喜欢的球员打喜欢的位置，掌握大部分的球权，导致球队的瞬间瓦解，一个个实力球员纷纷出走，球市冷清，球队成为一盘散沙，成为鱼腩球队。

在人的一生中，我们有多少次的机会能够遇到一个卡特教练呢其实，我们五润的大平台，不就相当于一个铁血的卡特教练吗在这个“教练”执教的过程中，我们可能受到委屈，可能经历磨难，可能遇到挫折，可能有很多很多的不如意，但我们在过程中学会成长，进而在成长中取得胜利。

在我们遇到像卡特教练一样的领导者的时候，我们应当充分把握这样的难得的机会。

千里马易得，而伯乐难寻。

在难得的机遇和伯乐面前，让我们充分发挥我们的能量和才华，充分相信五润的平台能够给我们足够大的发展空间。

在这样一个“卡特教练”的带领下，我们能够和企业共同走向成功。

《卡特教练》观后感4
我是一个女孩，所以不是很了解篮球这项运动。

所以刚刚开头看《卡特教练》这部电影的时候，心里还是有些厌倦。

我不明白，爸爸为什么要让我看这部电影?不过后来，我发觉电影里不完是讲了里士满队打篮球的故事，更让我体会到了卡特教练对这个球队的良苦专心。

当家人、学校及.各界，都队里士满队的队员们不报任何盼望的时候，就连他们自己不知道自己除了打篮球还能干什么的时候，卡特教练毅然选择了当里士满队的教练。

卡特教练在整个过程中遇到了很多的麻烦，但是有一点始终是他前
进的动力，就是坚决。

哪怕因此失去几个最好的队员，卡特教练也依旧坚决着把球队带好并把队员们送进高校的信念。

卡特教练一开头接管这个球队的时候，整个球队就像一盘散沙，大家输了竞赛之后都会相互埋怨，根本无法凝聚成一个铁拳去战斗。

但是经过卡特教练定的种种法规，队员给教练的种种承诺之后，整个队伍便渐渐团结起来。

一次次训练，一场场竞赛，使里士满队慢慢有了信念。

篮球的输赢虽然很重要，但是更重要的是不断超越自己。

当卡特教练所率领的里士满队创下气概如虹的战绩时，队员们也越来越傲慢，所以教练不得不做出一个打算：临时关闭体育馆，除了篮球训练外，这些孩子的学分必需达到标准，在卡特教练看来，保证队员的文化课成果，为他们能有一个美妙的将来比赢得竞赛更加重要。

尽管卡特为此承受了家长的指责、领导的不理解、孩子们的抵触心情等压力。

但卡特教练依旧坚持自己的观念。

一个团队的领导就像是一场精彩的演出，人们看到的是他精彩的表演，但是却忽视了他背后付出的努力。

卡特教练选择了一人悄悄担当这些困难。

后来，卡特最终让孩子们懂得了人生的真谛。

当学校为孩子们打开训练馆时，孩子们却选择了学习。

当卡特教练问他们“你内心恐惊什么?”时，克鲁兹回答教练的话特别值得我们思索“我们最大的恐惊不是由于我们不够好;我们最大的恐惊是超乎自己想像的力量;我们可怕的其实是自己的完明，而不是黑暗的一面;”是啊，我们都应当尽可能的发挥自己最大的潜能，当全部老师都认为队员们不行能上高校的时候，只有自己的实际行动才能向老师证明自己渴望上高校的观点。

假如你自己都放弃了自己，那么还有谁能关心你呢?
看完这部电影，我深深的爱上了这只球队，爱上了这群队员在球场拼搏的身影，由于这些身影里，透露出了一种坚决!
《卡特教练》观后感5
篮球，是一项竞技运动，我一直以为它只是一项运动，直到看了卡特教练这部电影，看了这部电影里讲了里士满队打篮球的故事。

我才体会到了篮球不光是一项运动，这里也可以有很多的故事。

上一赛季，里士满队23负4胜，这使队伍里的队员纠纷不断，家人、学校都对他们提出了质疑，整个球队就像一盘散沙。

这时卡特教练选择当里士满队的教练。

他在整个过程中遇到了无数的困难，因为他认为他不仅要让他的队员打好篮球，还要把他的队员送进大学。

开始，队员互相埋怨，谁都看不起对方，但卡特教练规定了种种规则，甚至以失去了几个最好的队员为代价，让队员给予自己承诺，使得整个队伍渐渐团结起来，一场场比赛，里士满队渐渐有了信心，篮球的输赢虽然很重要，但是更重要的是不断超越自己。

当卡特教练问他们“你内心恐惧什么？”时，克鲁兹回答教练的话非常值得我们思考：“我们最大的恐惧不是因为我们不够好；我们最大的恐惧是超乎自己想象的能力；我们害怕的其实是自己的光明，而不是黑暗的一面。

”如果你自己都放弃了自己，那么还有谁能帮助你呢？
看完这部电影，我深深的爱上了这只球队，爱上了这群队员在球场拼搏的身影，因为这些身影里，透露出了一种坚定！
《卡特教练》观后感6
我们最大的恐惧并不是因为我们不够好，我们最大的恐惧是我们超乎想像的能力。

我们害怕的是我们光明而不是黑暗的一面。

畏缩的态度不能改变世界。

隐藏自己内在的潜能并不会让你身边的人觉得更有安全感。

我们都应该发挥最大的潜能就像小孩子那样。

不只是我们其中的几位，每个人都一样。

当我们让自己发光时，我们不自觉的影响到身边的人，让他们也能这么做。

我们不但摆脱了自己的恐惧，我们的存在也自然的解放了别人。

这段话是我觉得本片的精华所在。

很多时候，我们身边都会有许多无所事事的人。

他们大部分的时间都消耗在一些没有意义的琐事上。

你如果没有很强的主观意识，你也会慢慢的被同化。

当有一天早晨你醒来会发现自己的青春已经流失殆尽而自己却觉得由内而外的空虚，意识被无力和恐惧充斥着，情绪会变得暴躁。

人往往能预见危机而却避免不了，最大的原因是自己不想做出改变。

因为潜意识会欺骗自己，危机不算什么，就算发生了我还能如何如何。

上面这段话是一个个性鲜明，属于“刺头”的篮球队员说的。

他每天表现的很强势，但是内心深处却有着无法驱散的恐惧。

他的教练发现了这点，所以他经常会问他：“你最大的恐惧是什么?”他每次都不说话以表示无视教练。

很多次他在顶撞教练后被驱赶出篮球场。

他的表哥在经营xx，他被禁赛的时候也会帮着卖一点。

一次，他的表哥街头和人起了争执后被当场枪杀，他目睹了这一切但是无法阻止。

当天晚上他去敲了教练家的门，他说：“教练，我想继续打球。

”教练说：“你怎么了?”教练看到他身上染着血迹。

“发生什么事了?”他告诉了教练事情发生的经过。

然后他流着泪说：“不管你要我做什么，我都会照做，好吗?我只想好好打球。

”看到这里，我发现其实他只是一个孩子，不管他外在有多强。

不仅仅是他，我们很多人一样，内心的深处都有一块柔软无助的地方，只是随着我们长大，那里被层层的包裹了起来从而显示出我们的无所畏惧。

他是幸运的，因为突发的危机强迫着他打碎了那层无意义的外壳，使着他清楚的看到了自己的无助，也同时让他明白了只有靠自己的努力才不会让自己这样无助。

这是一次成长的蜕变。

from a boy to a men. 之后他对教练说了以上的这一段话，然后他说：“谢谢你，教练。

you save my life"
《卡特教练》观后感7
今日看了一部电影，叫《卡特教练》，从教练卡特的身上，我看到了很多所谓成功人士的优秀品质。

第一，他有自我独立的思维方式，始终坚持自我的策略。

从他始终认为队员如果足够优秀就应当在学业和篮球上都优秀，这样才能让他们上大学能够看出。