考勤制度管理规定范文

考勤制度管理规定范文
一、考勤制度概述
为了规范员工的出勤情况，提高工作效率，特制定本考勤制度管理规定。

本制度适用于本公司所有员工，凡入职本公司的员工，均应遵守本考
勤制度。

二、考勤方式
1.打卡考勤：员工每日上班前需在指定地点打卡，下班时再次进行打卡。

迟到或早退的记录以此为准。

2.请假申请：员工如需请假，应提前填写请假申请表，并提交给所属
部门经理审批。

对于事先可得知的请假，应提前至少三个工作日请假。

对
于突发或紧急情况的请假，应在请假当天前30分钟向所属部门经理报备。

三、考勤纪律
1.严守上下班时间：员工应准时上班和下班，迟到早退视为违反考勤
纪律。

2.请假制度：员工如需请假，必须按规定的流程进行请假申请，经批
准后方可请假。

未经批准擅自请假者，将按旷工处理。

3.准确填写打卡记录：员工应准确打卡，不得以任何形式虚假记录考
勤情况。

4.不得代打卡：员工不得代替他人打卡，不得将自己的打卡卡片交给
他人打卡。

5.不得随意修改打卡记录：员工一旦打卡，不得随意修改打卡记录，
如有误操作需申请上级批准后进行修改。

6.严禁串班现象：员工不得私自串班，一经发现将视作旷工并受到相
应的处罚。

四、考勤管理
1.考勤记录：公司将定期对员工的考勤进行检查和记录，一周内连续
三次迟到或早退者，将会受到纪律处分。

对于严重迟到或早退的情况，公
司有权根据情况进行扣除相应的绩效奖金或工资，甚至解除劳动合同。

2.定期报告：公司将每月以部门为单位，向上级主管汇报员工的考勤
情况，并将该报告归入员工档案。

3.奖惩制度：员工准时上下班，无迟到早退记录，将获得相应的奖励，如加班费、绩效奖金等。

一旦员工违反考勤纪律，将受到相应的纪律处分，包括扣除奖金、罚款、警告甚至解聘等。

五、其它规定
1.员工须妥善保管自己的打卡卡片，遗失或损坏需向人力资源部门申
请办理重置。

2.工作期间发生的意外情况或突发状况，员工应立即向直属上司或人
力资源部门汇报。

3.本规定的修订和补充由公司人力资源部门负责，并经过公司领导的
批准后生效。

4.如员工有其他不符合规定的情况，公司有权根据实际情况进行处理
并作出相应的处罚。

六、附则
本制度经过公司领导的批准后生效，并将以公司内部通知的形式向全体员工公布。

员工们在遵守本考勤制度的同时，应当自觉提高工作效率，确保公司目标的顺利实现。

以上是本公司的考勤制度管理规定，本公司保留对该规定进行修订和补充的权利，并且员工在入职前需确认已阅读并接受该规定的约束。