患者走失不良事件报告表范文

患者走失不良事件报告表范文
一、事件发生时间。

[具体日期]，[上午/下午/晚上][具体时刻]
二、事件发生地点。

[医院名称]，[科室名称]病房及周边区域。

三、患者基本信息。

1. 姓名：[患者姓名]
2. 性别：[男/女]
3. 年龄：[X]岁。

4. 诊断：[详细疾病名称]
四、事件经过（像讲故事一样，口语化地描述哦）
那天呀，咱们科室像往常一样忙活着。

我正给其他患者做护理呢，一扭头，发现[患者姓名]的病床空了。

我当时就有点懵，心说这老哥/老姐咋不见了呢？我就赶紧在病房里找了一圈，连厕所都没放过，可就是不见人影儿。

我就寻思着，是不是出去溜达了呢？然后就在病房外的走廊上找，一边找还一边喊他/她的名字。

咱这走廊里来来往往的人不少，可就是没人看到他/她往哪儿去了。

我这心里就开始有点慌了，这患者要是走丢了可不得了啊。

我又跑到护士站问了问其他同事，大家也都没注意到患者啥时候离开的。

这时候，我脑袋里就像有一群小蚂蚁在爬，各种不好的想法都冒出来了。

我就赶紧把这个事儿报告给了护士长，护士长一听也急了，一边安排我们继续在医院里找，一边查看监控录像。

您猜怎么着？这监控录像显示，患者穿着病号服，慢悠悠地就朝着电梯的方向去了。

然后就进了电梯，也不知道下了几楼，反正就这么消失在监控画面里了。

我们一群人就像热锅上的蚂蚁，在医院的各个楼层、各个角落开始了大搜索。

五、发现患者的经过（继续口语化）
找了好一会儿，我都有点绝望了。

突然，一楼大厅的保安大哥给我们打来电话，说在医院门口看到一个穿着病号服、看起来迷迷糊糊的人，好像就是我们要找的患者。

我一听，撒腿就往一楼跑。

到了那儿一看，果真是[患者姓名]。

我当时那个心情啊，真是又气又喜。

气的是这患者怎么一声不吭就跑了，喜的是总算是找到他/她了，没出啥大岔子。

我就赶紧把患者带回病房，一路上还小心翼翼地问他/她为啥要乱跑呢？患者说呀，他/她在病房里待着太闷了，就想出去透透气，结果走着走着就找不到回病房的路了。

六、事件原因分析（可以幽默一点，但也要说到点子上）
1. 患者因素。

这患者啊，就像个好奇的小娃娃似的，在病房里待久了就觉得无聊，想出去看看外面的世界。

可他/她又没搞清楚这医院的布局，就像一只没头的苍蝇到处乱撞。

再加上生病可能有点迷糊，就这么走丢了。

2. 医护人员因素。

我们医护人员也有责任呀。

当时病房里可能有点忙乱，没有时刻盯着患者的动向。

而且在患者的健康教育方面可能做得还不够，没有让患者充分意识到私自离开病房的危险性。

就像我们只忙着给汽车加油、检查零件，却忘了告诉司机不能乱开车一样。

3. 环境因素。

咱这医院说大不大，说小也不小，走廊就像迷宫似的。

对于患者来说，尤其是那些刚来的、脑子不太清楚的患者，很容易就晕头转向了。

这就好比把一个路痴扔到一个复杂的大商场里，不迷路才怪呢。

七、改进措施（明确且可行的哦）
1. 针对患者。

加强对患者的安全教育，就像给小朋友上课一样，耐心地告诉患者为什么不能私自离开病房，离开病房可能会遇到哪些危险。

可以制作一些简单易懂的小卡片，上面画着医院的地图，标明病房的位置，还有一些禁止私自外出的小提示，放在患者的床头，让患者随时能看到。

2. 针对医护人员。

增加巡视次数，特别是对于那些有走失风险的患者，要像守护宝贝一样，时刻盯着。

制定一个患者动态记录表，每次巡视的时候都记录下患者的状态和位置，这样一旦发现患者不见了，也能很快知道他/她大概是什么时候离开的。

而且医护人员之间要加强沟通，就像接力赛一样，一个人盯着的时候要把情况清楚地告诉下一个人。

3. 针对环境。

在医院的显眼位置，比如电梯口、楼梯口、走廊拐角处，设置一些醒目的指示牌，标明各个科室、病房的方向。

还可以在病房门口画一些简单的小图案，比如小脚丫指向护士站或者医生办公室的方向，让患者能够轻松找到想去的地方。

八、事件影响（实事求是地说）
1. 对患者的影响。

患者在走失的过程中，肯定受到了一些惊吓。

虽然没有发生什么意外，但是身体和心理上可能都有点疲惫。

就像一个迷路的小孩，在外面担惊受怕了一番，回来的时候都有点蔫儿了。

而且这件事可能会影响患者对我们医院的信任度，觉得我们没有照顾好他/她。

2. 对医护人员的影响。

我们医护人员啊，这心就像坐过山车一样。

事件发生的时候，大家都特别紧张、自责，感觉自己没做好工作。

不过呢，通过这件事也给我们敲响了警钟，让我们意识到在患者管理方面还有很多需要改进的地方。

以后工作的时候肯定会更加小心谨慎，就像被老师批评后的小学生，会更加努力学习一样。

3. 对医院的影响。

从医院的角度来说，这可不是什么好事儿。

要是传出去了，可能会影响医院的声誉。

就像一个人脸上有了污点，别人看到了就会觉得不太好。

所以我们得赶紧采取措施，避免类似的事情再次发生，把医院的形象重新维护好。

九、报告人。

[报告人姓名]
十、报告日期。

[具体日期]。