人社部门工作人员管理制度

第一章总则
第一条为加强人社部门工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，根据国家相
关法律法规，结合我部门实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于人社部门全体工作人员，包括正式工作人员、聘用人员和临
时工作人员。

第二章工作纪律
第三条工作人员必须严格遵守国家法律法规，严守工作纪律，维护人社部门形象。

第四条工作人员应当坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守或无故缺勤。

第五条工作人员应保持良好的职业道德，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

第六条工作人员应当保守国家秘密和工作秘密，不得泄露、传播。

第三章工作制度
第七条工作人员应当按时参加部门会议和集体活动，不得无故缺席。

第八条工作人员应按照规定程序办理各项业务，确保业务办理的准确性和及时性。

第九条工作人员应当积极学习业务知识，提高业务水平，适应工作需要。

第十条工作人员应主动接受上级领导的指导和监督，及时汇报工作情况。

第四章考勤制度
第十一条工作人员应按时上下班，实行考勤打卡制度。

第十二条工作人员因公外出需填写《外出登记表》，经批准后方可外出。

第十三条工作人员请假需填写《请假条》，经批准后方可请假。

第十四条工作人员病假、事假、年假等假期按国家规定执行。

第五章奖惩制度
第十五条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处分。

第十七条对严重违反国家法律法规、造成严重后果的工作人员，将依法依规追究责任。

第六章附则
第十八条本制度由人社部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范人社部门工作人员的行为，确保工作的高效、有序进行，为人民群众提供优质、便捷的服务。