纺织厂行政管理制度范本

一、总则
第一条为了加强本厂行政管理，提高行政效率，保障生产、经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

二、组织机构及职责
第三条厂长为厂行政管理工作第一责任人，负责全面领导和管理厂行政工作。

第四条厂长助理协助厂长工作，负责处理日常行政事务。

第五条各部门负责人对本部门行政管理工作负责，确保本部门行政管理工作有序
进行。

三、行政管理制度
第六条上下班制度
1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上下班时间以厂部规定为准，特殊情况需经部门负责人批准。

3. 上下班途中应遵守交通规则，确保自身安全。

第七条请假制度
1. 员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

2. 请假时间应尽量缩短，不影响生产、经营活动。

3. 请假期间，应尽量安排其他员工顶替工作。

第八条出差制度
1. 员工因工作需要出差，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可出差。

2. 出差期间，应遵守出差管理规定，确保出差工作顺利进行。

3. 出差结束后，应向部门负责人汇报出差情况。

第九条值班制度
1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 值班期间，应认真履行职责，确保厂区安全、生产、经营活动正常进行。

3. 值班人员发现异常情况，应立即采取措施，并向相关部门报告。

第十条考勤制度
1. 员工应如实填写考勤记录，不得弄虚作假。

2. 考勤记录应每月汇总一次，经部门负责人审核后报厂部。

3. 厂部根据考勤记录，对员工进行奖惩。

四、奖惩制度
第十一条对表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰、奖励。

第十二条对违反本制度规定、影响厂部形象、损害厂部利益的员工，给予批评、处罚。

五、附则
第十三条本制度由厂部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。