社会学概论PPT教学课件 第六章 社会组织

级群体；
另一种是从动态的角度把社会组织理解为将分散的社会成员 聚合起来，并对他们的行动进行有效协调和管理的过程，也即 社会的组织化过程。
静态角度

从静态角度考察，社会组织有广狭两义：广义的泛指一切人 类活动的共同体；狭义的则专指相对于初级群体而言的次级 群体。

社会组织的定义（狭义的）：社会组织是人们为了追求某种
并为此可不择手段。
在这样的假设的基础上，泰罗就 认为只要给工人合理的报酬就能刺激 他们的积极性，从而提高企业的效率， 并带来劳资两利的效果。
第三节 第三节 社会组织的管理 组织管理
二、组织管理理论的发展 （一）古典管理理论
任务管理 （确定工作定额）
1、泰罗的科学管理理论
正式结 构
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非正式 结构
2、组织的非正式结构 非正式结构：概念是美国社会学家梅奥在20世纪20－30年代 进行的霍桑试验中发现并提出来的。非正式群体的存在造就了 组织的非正式结构，它可以被看做为各种非正式关系的总和。
3、组织的正式结构与非正式结构的关系 一种是社会组织中的非正式群体，它是社会组织中存在的、并非 由组织分工所形成的社会群体：如“同乡会” 另一种是在正式的工作关系中衍生出来:“同事变朋友”

社会学家依据不同标准提
出了多种划分方法：

（一）常见的组织分类 （二）中国社会组织的分 类体系
（一）常见的组织分类
（1）根据组织功能的不同来划分(帕森斯：生产组织、政治组织、整合组织）
（2）根据个人和组织的关系划分（爱桑尼：强制组织、功利组织和规范组 织）
（3）以组织的受惠者为基础来划分（布劳：互惠组织、商业组织、服务组 织和公益组织） （4）以组织人数的多少来划分（开普勒：小型组织、中型组织、大型组织 和巨型组织） （5）以组织对环境的适应情况来划分（里特尔：机械组织和有机组织）
你可能属于基督教或犹太教堂，属
于某个联合会或者兄弟会。你可能 会到一家大银行的分支机构去存钱， 到超市连锁店买东西，或者在某一 所大学上课。然而你成天接触的社
会组织，你是否经常思考它的结构
和特征呢？
阅读与思考：
公园15世纪，一位智勇双全的船长哥伦布直接得到了西 班牙国王与王后的支持，指挥着三条小船一直向西航行， 到达了他预想中的“东印度群岛”，后来实际证明这是一 块未被发现的新大陆——美洲大陆。
③管理行为具有较大的随意性 ④组织的领导人把组织当做自己的私人领地，不容别人侵犯。 ⑤组织中缺乏严格的办事规则，没有明确的组织规范，即使有 组织规范也形同虚设，采用的是人治而非法治。
一、家长制
（三）家长制存在的条件
①根本条件：生产力状况所决定的。
②组织规模小，内部分工粗放，技术单一，外部环境稳定。 ③组织的建立与最高领导人的努力有关，最高领导人在组织 中处于绝对权威。 ④组织成员的臣民思想。
（二）社会组织的结构及功能
1、组织结构的含义 组织结构是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。 组织结构层次：宏观结构 和 微观结构 2、组织的纵向结构和横向结构： 纵向的管理层次确定（确定管理层次，并规定各层次管理人员的 职责和权限）。 横向的部门划分（根据不同标准，将组织活动分解为不同的岗位 和部门任务）

现代社会是高度组织化了的社 会。社会组织实质上是一种建 立在理性主义基础之上的群体 活动的形式。 第一节 社会组织概述 第二节 组织结构与组织体系



第三节 组织管理
第四节 当代中国社会组织的变
革
第一节 社会组织概述
在现代社会，不仅一次远航要同各种组织部门打交道，就 是一个日常生活中的个人也是时刻离不开组织的。我们每天 穿梭在各种不同的组织间，以至于我们已经对组织熟视无睹 ，很少人会提出这样的问题：社会组织是怎样形成的？人类 为什么创造了它们?它们对我们的生活做了什么？

（二）社会组织的结构及功能
3、组织结构的功能 （1）明确组织成员及部门责任和义务，明确各部分之间分工合 作关系 （2）有利于统筹组织资源 （3）使分工合作关系制度化，有利于组织运行和提高效率 （4）确立组织内部权力——服从关系和分工——合作关系，有 利于保持组织的统一性
（三）组织结构与社会结构
第六章 社会组织
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第六章 社会组织
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第一节 社会组织概述

一、社会组织的含义与构成要素
（一）社会组织的涵义
（二）社会组织的构成要素
（一）社会组织的涵义

在早期社会学家那里，社会组织常常被理解为社会本身或社会 的一种结构状态。

现代社会学对社会组织的理解：
一是从静态角度把社会组织理解为一种与初级群体不同的次
关于家长制的例子： 封建社会的大家庭是典型的家长制。 电视剧《刘老根》家族企业中的家长制
组织管理 第三节第三节 社会组织的管理
一、组织管理理论的发展 （一）古典管理理论
1、泰罗的科学管理理论
经济人假设是指人是以完全
追求物质利益度的收获，
特定目标、实现某种特定功能，而有意识地建立起来的具有 比较严密结构的制度化的次级群体。

政党、政府、军队、企业、学校等就是现代社会组织的典型 形式。
（二）社会组织的构成要素
1、一定数量的成员
2、明确的目标
3、共同的规则 4、权威的领导体系 5、一定的物质基础
二、社会组织的类型

现代社会中，社会组织数 量庞大，种类繁多。
第一节 社会组织的特征与结构 3、组织的正式结构与非正式结构的关系
（1）非正式群体的作用：
A、积极作用： a、可以满足职工的需要。
b、人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更
加和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。 c、非正式组织虽然主要是发展一种业余的、非工作性的关 系，但是它们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常 重视的。
（6）以组织成员之间的不同关系来划分（正式组织和非正式组织）
（7）以组织所使用的技术为基础的划分（长链组织、媒介组织和集约组织）
1.常见的组织分类
长链组织：是指那些需要在时间序列中执行功能的组织形式， 如汽车工业中的流水线作业形式和建筑工业中的工序结构及其 工作安排。
媒介组织：指将希望保持相互依赖的人群结合在一起，如银行 系统。
第一、组织结构具体表现着社会结构 第二、社会结构对组织结构有重要影响 第三，组织结构在一定程度上也影响着社会结构
第一节 社会组织的特征与结构 二、社会组织的结构分析
（一）组织的正式结构与非正式
结构
1、组织的正式结构 正式结构：为了实现组织的目标所设置的，并由组织规章 正式规定的各层次、各职能部门之间的稳定的关系模式。
在航行的过程中，哥伦布对将要到达的地方和可能发生的危 险一无所知，他一人负责指挥船员、排解机械故障、熟悉当地 文化、协调各种问题，最终完成了这项创举。 而公元20世纪，美国宇航员阿姆斯特朗成为登上月球的第 一人，同为划时代的壮举，阿姆斯特朗的境遇却完全不同。他 率属于美国国家航空和航天管理局，这是一个庞大而复杂的组 织，包括几十个像阿姆斯特朗这样的宇航员，上百个各领域的 专家，上千个协调工作人员。哥伦布必须独立作出的决定和行 动，阿姆斯特朗却有一个专家系统作为后盾，他几乎不必也不 需要独立做出什么决定。
大。在快速变化的环境中，组织的开放程度将会越来越高， 调整、变更的任务会越来越重，组织的新陈代谢也会不断加 快。
组织的新陈代谢

美国著名的组织管理学家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来 的组织将更具有动态性和灵活性，其运行轨迹是从稳定— —机械式组织转向适应——有机式系统，这是一个过程，
当环境和技术是比较常规和确定的时候，当其重点是可以
（1）个人目标和组织目标 个人目标与组织目标并不相同，但在推动组织运行，完成组 织任务方面找到了基本的，也是最重要的共同点。在有利于完 成特定任务的前提下，组织目标如能较多地涵盖个人目标，将 是组织目标的合理选择。 （2）组织的整体目标与部门目标 整体目标指作为一个系统的社会组织的目标。部门目标指社会 组织内的各职能部门或基层单位在一定时间内所要达到的状态 。整体目标与部门目标之间有着密切的关系。整体目标与部门 目标是高度一致的。实际上，部门目标常常有自身的利益，因 而部门目标也不一定同整体目标完全吻合。 （3）组织目标的系统结构
程序化的产出时，稳定——机械式的组织形式仍然是适宜 的。
第二节 组织结构与组织体系
一、组织目标与组织结构 （一）组织目标 1、组织目标含义 组织目标是每个组织都必须通过自身的活动去达到的某 种有待实现的未来状态。它是组织开展活动的依据和动力 ，代表着一个组织的未来和发展方向。

2、组织目标的结构
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第三节 社会组织的管理 第三节 组织管理
一、家长制
（一）含义
家长制是建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上
的组织管理方式，是与封建家庭制度相似的管理制度，是前资 本主义阶段比较普遍的管理方式。
一、家长制
（二）家长制的特征
①组织管理的权力高度集中于组织最上层，不向下分权。
②最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理。

我们可以发现社会组织的目标具有复杂的内部结构，是一个多 层面、多取向的动态系统。多层面表现为组织目标可分为整体 目标、部门目标和个人目标。多取向表现为外向目标和内向目 标。
3、组织目标的功能 • 组织目标是组织存在的合法化根据 • 组织目标是不同性质的组织相互区别的标准 • 组织目标为组织参与者之间的分工合作提供了基础 • 组织目标是衡量组织成员和组织活动成效的标尺
第六章 社会组织



本章指导 【学习目的与要求】主要是认识社会组织的运行 与管理问题。了解社会组织概念，掌握社会组织 系统，思考和关注社会组织的运行与管理。 【重点提示】1.社会组织概述。2.什么是社会组 织系统。3.掌握社会组织的运行与管理。
第六章 社会组织
本章内容
辅导材料
复习思考
引言

正如我们看待社会中的许多别的方 面一样，我们也许对组织熟视无睹。
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第一节 社会组织的特征与结构 3、组织的正式结构与非正式结构的关系
（1）非正式群体的作用：
B、消极作用： a、非正式组织的目标如果与正式组织冲突，则可能对正式 组织的工作产生极为不利的影响。 b、非正式组织要求成员一致性的压力，往往会束缚成员的
个人发展。
c、非正式组织的压力还会影响正式组织的变革，发展组织 的惰性。
一点感悟
试想在当今社会，哥伦布的船队是否能够驶出港口都是个问 题。首先他要填写好各种申请表格，等待造船公司准备好他的 航船，他和船员们要接受航海技术和知识方面的考核，领取官 方的护照，船上的货物要具备海关证明文件，更甚者他们还要 具备已经注射各种疫苗的证明，缺少任何一项，远航都是不可 能的。
本章内容
（二）中国社会组织的分类体系
2、改革开放以来的我国社会组织类型的变化
国企职能独立；非公有制经济发展：民企、合资企业；单 位的社会功能弱化。 城市：社区服务、社区建设、社区组织 农村：村民自治组织——村民委员会和各种经济组织、乡 镇企业。 民办非企业、基金会
三、社会组织与现代社会
（一）社会组织是现代社会的基本结构要素 传统农业社会：自给自足、家庭、家族 现代社会：发达社会组织 第一、现代社会组成的基础是各级社会组织 第二、现代社会运行是以各种社会组织为基础 （二）现代社会组织的发展 第一、组织规模不断扩大 第二、社会组织中的规则日益正规化和复杂化
四、社会组织的发展趋势

作为组织中的个人，如何在积极融入组织、推进组织发展的 同时，保持自己相对独立的个性，不成为被彻底同化的“组 织人”，达到个人与组织“双赢”的目的，是一个需要着力
研究的重要问题。

在可以预见的未来，社会组织将越来越丰富多样，其复杂性、 动态性与规模将会增大，组织环境对组织的影响也会日益增
集约组织 ：指将各种各样的工艺技术或方法结合在一起以改变 人或对象的组织，这种组织是将丰富多彩的高技术结合在一起， 以完成像航天飞机之类的空间技术方面的计划。
（二）中国社会组织的分类体系
1、计划经济时期我国社会组织的分类 城市：各类组织承担专业职能，又提供福利服务职能，是综合 性社会组织 “单位人” 农村:人民公社，“政社合一” 或按生产资料所有制对经济组织分类: 全民所有制（或国营）、集体所有制、私营企业（1956年后消 灭）