战略策划部经理职位说明书
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25．戰略策劃部經理職位說明書
職業名稱
戰略策劃部經理
檔編號
GZSM-C03
編制
核准
生效日期
一、基本資料
職務名稱
經理
所屬部門
戰略策劃部
直接上級職位
副總裁
定員人數
1人轄員Βιβλιοθήκη 數2人直接下級職位
部門職員
二、職位關係
可直接晉升的職位
(1)工作績效評估。
(2)部門內部工作品質和效率。
(3)本部門與公司其他部門工作協調程度。
2．承辦
承辦副總裁交辦的其他工作。
工作績效評估。
3．報審後承辦
4．配合
配合其他部門有關的工作。
與其他部門合作的記錄是否良好。
5．其他
四、任職資格
1．學歷要求
最低學歷要求
專業要求
碩士
管理類
2．業務培訓要求
培訓內容
培訓期限
高級管理課程培訓。
3．工作經驗要求
有5年以上從事戰略研究工作經驗。
4．個性特徵要求
(1)具有良好的人際關係，善於協調各種關係；
(2)具有敏銳的洞察力；
(3)具有較高親和力；
(4)善於與人溝通；
(5)性格開朗，待人熱情。
5．其他要求
副總裁
可晉升至此的職位
本部門職員
可相互輪換的職位
——
三、工作說明
1．工作概要
制定控股公司的發展戰略規劃、中長期經營計畫，董事會通過後實施。
2．工作內容
類別
內容
考核標準
1．全權
(1)根據公司發展計畫，制定部門工作計畫並且全面負責本部門的工作；
(2)負責制定本部門的年度預算方案；
(3)制定控股公司的發展戰略規劃、中長期經營計畫，上報總裁。
25．戰略策劃部經理職位說明書
職業名稱
戰略策劃部經理
檔編號
GZSM-C03
編制
核准
生效日期
一、基本資料
職務名稱
經理
所屬部門
戰略策劃部
直接上級職位
副總裁
定員人數
1人轄員Βιβλιοθήκη 數2人直接下級職位
部門職員
二、職位關係
可直接晉升的職位
(1)工作績效評估。
(2)部門內部工作品質和效率。
(3)本部門與公司其他部門工作協調程度。
2．承辦
承辦副總裁交辦的其他工作。
工作績效評估。
3．報審後承辦
4．配合
配合其他部門有關的工作。
與其他部門合作的記錄是否良好。
5．其他
四、任職資格
1．學歷要求
最低學歷要求
專業要求
碩士
管理類
2．業務培訓要求
培訓內容
培訓期限
高級管理課程培訓。
3．工作經驗要求
有5年以上從事戰略研究工作經驗。
4．個性特徵要求
(1)具有良好的人際關係，善於協調各種關係；
(2)具有敏銳的洞察力；
(3)具有較高親和力；
(4)善於與人溝通；
(5)性格開朗，待人熱情。
5．其他要求
副總裁
可晉升至此的職位
本部門職員
可相互輪換的職位
——
三、工作說明
1．工作概要
制定控股公司的發展戰略規劃、中長期經營計畫，董事會通過後實施。
2．工作內容
類別
內容
考核標準
1．全權
(1)根據公司發展計畫，制定部門工作計畫並且全面負責本部門的工作；
(2)負責制定本部門的年度預算方案；
(3)制定控股公司的發展戰略規劃、中長期經營計畫，上報總裁。