员工读书分享会活动策划

员工读书分享会活动策划
随着公司业务的不断发展，员工的知识储备和综合素质对公司的发展起到越来越重要的作用。

为了提高员工的个人素质，增强团队凝聚力，激发员工的学习热情，公司决定举办一次员工读书分享会活动。

一、活动目的
1.提高员工的文化素养，增强员工的综合素质。

2.激发员工的学习热情，培养员工的阅读习惯。

3.增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与交流。

4.为员工提供一个展示自我、分享知识的平台。

二、活动主题
“书香伴我成长，知识助力发展”
三、活动时间
20XX年X月X日（周五）14:00-17:00
四、活动地点
公司会议室
五、活动参与人员
公司全体员工
六、活动策划
1.活动前期准备
（1）确定活动时间、地点，通知全体员工参加。

（2）邀请公司领导出席活动，并作开场致辞。

（3）提前一周提醒员工准备分享书籍及分享内容。

2.活动流程
（1）开场致辞：公司领导致辞，强调读书的重要性，预祝活动圆满成功。

（2）员工分享：每位员工分享自己阅读过的一本好书，时长5-10分钟。

分享内容包括书籍简介、读后感、知识点等。

（3）互动交流：员工之间就分享的书籍进行提问、讨论，时长30分钟。

（4）总结发言：公司领导对活动进行总结，对员工的分享表示肯定和鼓励。

（5）合影留念：全体参与活动的员工合影，记录下这一美好时刻。

3.活动后期
（1）整理活动照片、心得，发布在公司内部论坛，让未参与的员工也能感受到活动氛围。

（2）开展读书征文活动，鼓励员工撰写读书心得，评选出优秀作品进行奖励。

（3）根据活动效果，考虑将读书分享会活动定期举办，形成公司文化的一部分。

七、活动预算
1.活动场地布置：200元
2.活动水果、茶歇：500元
3.优秀作品奖励：1000元
4.活动宣传费用：300元
5.其他费用：200元
总计：2200元
八、活动效果评估
1.参与人数：评估活动的参与人数，了解员工的参与度。

2.分享质量：评估员工的分享内容，了解员工的学习成果。

3.互动交流：评估活动现场的互动交流情况，了解员工的沟通能力。

4.活动反馈：收集员工对活动的反馈意见，以便改进后续活动。

通过以上四个方面对活动效果进行评估，不断优化活动策划，使读书分享会活动更好地服务于员工的成长和公司的发展。