早教课心得体会

早教课心得体会
早教中心课程顾问的工作总结怎么写
加入早教行业已经一段时间了,回想起来，时间过得真快，之前都感觉自己没有进入状态，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在领导的几次会议上，经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案，通过公司对专业知识的培训与操作，这才让我找到了方向感，慢慢融入到了这种工作环境与工作模式，后面的工作时间里我每天都过得很充实，接待客户是陆续不断，虽然付出的劳动不一定得到结果，但我相信，付出总会有回报的，努力了就会有希望。

现将我的一些心得与工作情况总结如下：
一、关于园所
1、加强常规工作管理，优化每日工作，提高工作效率和执行率。

针对园所人员，工作随机散漫，没有计划，基本只有安排了才做，整个工作氛围不是有序系统的，所以建议园所加强常规工作管理，优化每日工作。

2、卫生制度落实到位，执行逐步走上正轨，但是仍然需要加强细节。

园所卫生在大面积区域保持良好，但是细节基本仍然未到位，例如：玻璃，探视窗口，地脚线\/边角垃圾，教室地垫缝隙垃圾，墙面擦痕等，所以需要大家共同完成细节地方的打扫，设施设备的维护。

3、团队建设。

园所试营业以来，各方面都还在摸索当中，在逐步稳定的同时，企业文化还没有凸显出来，实践过程中，大家总结的太少，团队建设，企业精神仍然还未形成，所以建议加强团队建设，组织员工活动、培训、规划等，最终形成我们华展的企业精神和文化。

4、加强与家长的对话，深化会员管理，从会员中寻找园所的问题并加以改善，逐步走上规范化之路。

二、关于教学部
1、加强教师培训，努力提高教师团队的整体素质。

亲子园办园质量取决于上课质量，为了避免老师盲目应付，保证课程质量，所以要加强教师培训，敬业爱岗，思想素质高，对孩子关怀体贴，对家长耐心细致，勤奋好学。

此外，园所可以对教师设置考核制度，设置课程汇报课，评选优秀老师。

2、教师技能的提高。

园所老师优点各异，各有所长，大家可以相互学习，提高整个团队的技能，例如，萌萌老师擅长手工，东东老师擅长音乐舞蹈，艳艳老师擅长布置等，大家相互学习，争取素质的综合提高。

3、扎实教研活动。

教研活动可以以专题来做，例：本周为“语言课教研”，大家齐心协力来研讨课程设置，每个人都出点子，让课程更兴趣盎然。

只有教研活动的开展和完善，将会让我们的课程越发紧凑，更具备系统性，专业性，灵活性，力求教研契合教学实践，符合老师需求，从而提高课程质量。

三，关于销售部
1、团队竞争机制的建立。

顾问团队需要的是激情，向前（钱）冲的决心和力量，所以，目标激励，目标细化，目标分配，让每一个计划目标落实到每一个人身上，压力与动力并存。

2、工作习惯的培养。

虽然大家各自找到销售的方式和心得，但是紧贴工作的习惯还不是很完善，随机性较大，较被动完成工作，漫无目的的情况时有发生，所以必须把顾问的工作程序化、日常化，加强工作的细致性和计划性。

3、深入开展课题研究，不断显示园所的特色和优越性。

针对现有会员的特点和差异性，基本总结出现在孩子普遍存在的问题，例如：秩序性的原因与培养，专注力的原因和培养，适应能力的原因和培养。

可以以此为课题，成立课题组，通过研讨交流的方式，找出有效方式，形成一个个案例范本，做出我们红黄蓝的特色，以此配合慧心
父母课堂、宣传等工作的开展和普及。

4、积极探索0-6岁的早教策略。

面对家长形形色色的问题和疑惑，我们自己应该在综合学习的基础上，形成一套红黄蓝的理论策略，共同做早期教育指导工作。

5、坚持培训。

园所不断的培训能给大家源源不断的知识充电，从而保证专业知识的稳固和熟悉，并且在培训中大家都能找到自己的不足，从而加强学习。

四、关于自己
1、领导管理能力缺失。

作为一个销售团队的领导人，我就是大家的榜样，冲刺的带动者，激励的鼓动者，但是我没有做到，从自身的销售业绩就没有做到。

每个人的性格里都会有缺陷，我缺乏激情，缺乏欲望，所以我的性格影响了我的团队，因此，要我的团队改变，积极向上，只有领头羊的改变才能激励大家，所以，我要做的第一步，就是改变
2、工作效率不高。

工作效率影响执行率，我的工作效率不高，究其原因就是目标没有细化，计划没有执行，任务分配不合理到位，我带领的团队都存在这个问题，所以，改变，培养习惯是第一步。

3、沟通技巧欠缺。

聆听、语速、收放自如，都是我还不完善的缺点，所以沟通技巧和说话技巧均要努力提高，实现这个的最好办法就是实践，在实践中积累，积极主动接待家长，自我总结，不断学习的过程中获得能力。

所以针对顾问和本人的问题，最主要的是先从态度开始，勇于改正自己的错误和承认自己的错误，正确看待问题，不极端不误解。

此外，我还需要学会倾听，只有先学会听，才会说，慢慢喝家长沟通，积累经验和方式方法。

并且作为一个部门领导人，摆正自己的位置，积极影响团队，带领团队完成任务，踊跃找问题找方法，统筹规划，正确管理。

我们需要快速准确的制定完整的工作流程，工作细化到人，细分
到每天每时，增强责任心。

最后希望我们这个大家庭以遵守规章制度为前提，责任心加强，主人翁意识加强，主动参与培训，完善奖惩制度。

相信在不远处，我们都能有所得，有所成长，为园所的发展尽职尽责。

培训早教销售课程的感想
北京融八旗下的最佳伙伴幼儿园首创全球0—6岁教育生态园。

融八人本着“追求生命自然长成”的教育原则，首推家庭、社会、幼儿园三位一体的先进教育生态理念。

从“生态环境”、“教育生态”和“社会生态”三个方面入手，构建北京融八生态园。

北京融八的私人订制服务，园所功能按照教育生态园的国际最新幼教理念设计，设有多项功能室和活动区域，专门设置了以动植物区、海洋区、科普区为主的大自然活动区域，为孩子们真正创造一个寓教于乐的环境。

采用“园本生态课程”以科学的多元智能为主导，从关注生命开始追求生命自然成长教育。

采用“层次化立体办园模式”，满足不同家长及社会的需求。

学习幼儿教育学的心得体会
通过学习我对《幼儿教育学》有了更深的了解首先幼儿教育学是一门研究3~6岁幼儿教育规律和幼儿教育机构的教育工作规律的科学它是人们从教育幼儿的实践经验中总结提炼出来的教育理论。

然后它是我们现在所学语言教育、美术教育、科学教育的总指挥。

最后学好这门学科对我们今后工作具有实际意义。

就功能而言我觉得幼儿园全面发展教育和幼儿园教学活动最具实际价值。

幼儿园全面发展教育涵盖体、智、德、美四个方面。

幼儿的全面发展关系到国家的未来与民族的兴旺发达。

重视幼儿体育有利于提高全民族的身体素质。

重视幼儿智育能为提高社会的文化水平奠定基础。

德育是社会主义物质文明建设不断发展的保证。

美育能给人以追求美好生活的精神动力和按照“美的规律”改造客观世界的审美修养。

加之现代家长他们因具有较高科学文化素质和新型教育理念
对如何培养孩子有了更科学的打算因此掌握全面发展教育也是迎合家长和社会的需要。

当然幼儿园教学活动对我们来说更具可操作性。

幼儿园教学活动这一章节它主要介绍了幼儿园教学原则、幼儿园常见教学手段及教学法、教学活动的设计、组织与指导。

作为一名合格的幼儿教师正确书写教案和掌握现代化教学手段是一种能力也是一种必需。

而就目前来看显然幼儿园游戏这一章节更亲近我们。

即将到来的两周游戏实习同学们既紧张又兴奋。

众所周知游戏是幼儿最喜欢的活动是幼儿生活的主要内容。

游戏对于幼儿来说就是他们的生活是美好童年不可缺少的因素。

因此钻透这一章节对我们此次实习和以后教学具有实际意义。

首先我们得知道游戏的含义进而了解游戏的特征及价值再掌握游戏的种类和如何游戏。

通过本学期地学习我了解了以前从未听说过的《幼儿园教育规划指导纲要》细致的幼儿园目标、任务及原则基本的教学法和一批伟大的教育学者如皮亚杰—建构主义维果茨基—最近发展区等。

要想成为一名合格的优秀的幼儿教师拥有扎实的理论知识是必备条件。

而《幼儿教育学》这一本书实在是我们钻研、进修、教学的好教材。

因此即使奔赴教育一线后我还会时常阅读它。

早教销售课学习心得
有推销早教主要的对象是年轻家长，目前的80后，这群人特点比
较明显。

在对待价钱和价值的时候，不论他嘴上怎么说，心里都绝对的重视价值。

所以在推销的时候注意不要谈多值多值，更不要谈价钱，只说早教的好处。

如果你推销的单位有特点的话就强调特点吧
悦宝园早教课程培训总结
没有
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款
署名与日期
培训心得体会开头怎么写
培训心得体会开头范文：
1、在的仔细聆听中，期盼已久的培训学习在的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。

这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。

老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了的印象，我只恨才疏学浅、文笔糟糕，够将所感触都文字显然于纸上。

我尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达。

2、这次组织的新教师培训，对都非常有意义，工作过了就能有切身的体会。

短短的三天培训非常短暂宝贵，内容涉及：有新时期师德规范培
训，教科研、班主任工作、少先队工作专题讲座，还有安吉县课堂规范年综述及学生心理辅导与家庭教育的讲座。

3、我有幸参加教育部举办的为期月的级中小学万名班主任培训班的学习，难得的机会，专家的讲座、学员间的交流，使我对班主任工作更的认识，学到了一系列科学、优秀的管理方法，领会了一系列先进的管理理念，使更有信心去一名班主任。

乐融早教培训总结报告——WINTER
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:winter4545 北京培训总结汇报—BY：WINTER目录Catalogue123企业文化P.R.E.C自然育养法T obethebestofme456环创环境艺术化，是教育的一种手段乐融课程体系常规：感统综合课、音乐文化、艺术生活、美德课选修：建构、快乐厨房、数学课高阶艺术Art3:(45mins)3—4岁Art4:(90mins)4—5岁Art5:(90mins)5—6岁厨房、建构、日常蒙氏数学Math1:(90mins)3.5—4.5岁Math2:(90mins)4.5—5.5岁Math3:(90mins)5.5岁以上TOBETHEBESTOFME21企业文化TOBETHEBESTOFME核心理念尊重尊重彼此、尊重生命、尊重环境发展幼儿成为独立自主、关爱他人、有同情心、有责任、适应社会的公民TOBETHEBESTOFME4P.R.E.C自然育养法ParticipationPRespectREnvironmentECCare参与尊重环境看护针对0~2岁婴幼儿的育养理念有品质的看护培养孩子看护自己的能力陪孩子与家长一起成长选择性干预TOBETHEBESTOFME52乐融课程体系TOBETHEBESTOFME常规课程RegularCourses感统综合课音乐文化艺术生活美德课MSPAllTogether0~26个月MusicCulture5~42个月LifeArt18~72个月VirtueClass26~48个月TOBETHEBESTOFME7选修课程ElectiveCourses建构快乐厨房数学课Construction36~72个月HappyKitchen28~72个月Math42~72个月TOBETHEBESTO 分享一下大家参加全优加早教心得
1.机构人员稳定性弱，课程常换老师,常随意取消课程时间。

作为早教一节200元之上那么高昂的费用，全优加的教学事故发生概率太高了。

而对客户的负责方式几乎没有。

随意乱调课，没对学生负责好，这种在教育上算是严重教学事故。

我真是服气这样也能成为大品牌早教机构[撇嘴]
估计是构扩张太快，对学员都没精力负责好了。

因为一起上课的其他妈妈也反馈现在很失望，极想退课。

说前三年她们大娃上不会存在这些问题。

可见是中心整体下降严重。

不知道是品牌整体问题还是只是这个中心情况。

我大儿子之前上其他大品牌早教，也没发生过全优加这么频繁的奇皅教学事故。

2.给学员的附加价值几乎没有。

只有那干巴巴一节课200多元。

确实也不值。

我们以前上的早教机构提供的附加服务还是挺丰富的。

对孩子很负责任
3.多次反馈，环境设计完全不考虑孩子课堂之外需要的锻炼。

所有教具及设备只是课堂45分钟用到。

对于小娃娃而言，需反复练习。

45分钟真心没多大价值。

换句话说，并没有从孩子出发来设计。

不是用心做教育。

4.可怕的是报了课也没有真正负责我们的工作人员。

5.老师们是很用心很不错的。

这点点赞
但整个品牌和中心确实不适合托付和信赖了。

学员感受综合分析，仅供参考
早教老师年度工作总结
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:笠笠酱
工作总结时光总是过得很快，不知不觉我已在三林鲱鱼宝宝早教7a64e59b9ee7ad9431333433623765中心有1年了，还记得刚来的
时候我还什么都不懂，也不知道该要做些什么。

那时园里的老师们都会耐心的教导我，我喜欢这里的老师，喜欢这里的工作氛围，这一年里我也学到了很多，成长了很多。

第一次参加培训的时候又紧张又兴奋，在培训师的指导下一步一步学习，虽然过程有些波折，但总算结果令人欣慰。

我很开心可以成为三林鲱鱼宝宝早教中心的一份子。

这一年里我是以创意美工课为主。

创意美工是有教案，一方面让我觉得轻松了，不需要再去想上什么内容，东西好不好玩了；但另一方面也让我觉得不轻松，因为早教课不能在用以前的方法去上。

说实在的一开始我还真有点不习惯。

刚开始上课一样会紧张，所以一有空就在教室里看教案，写详案，给自己回课，有时还会给托班也上创意课程。

不过这些都是值得的，家长和孩子们都觉得很好玩，很喜欢。

现在上课时各方面比之前的有所提高，不过这还是不够的，还有很多的地方，像情绪，语言都可以比现在更好。

我觉得在这体现了一分耕耘一分收获。

就像我们多去和家长沟通，多去关心孩子们。

有时家长就会把自己的想法说告诉我们。

一直以来都很喜欢园里的氛围，大家都会把不开心的或开心的事说出来和别人一起分享，一起来解决。

像之前有段时间对自己所上的课有些质疑。

娟娟，哈哈她们就会帮我，还会不断的鼓励我。

在跟家长沟通的方面叶子她们也帮了我很多，刚开始我都不知道怎么和家长说，我就会去向他们
如何教育孩子心得体会
大家好
我是一（七）班，朱泳霖小朋友的妈妈，我们家朱泳霖今年一年级了，她从入学以来，各方面都有了很大的进步，这都离不开老师们的辛勤付出、无私的奉献，在这里我们向老师们说声：“谢谢你们，
你们辛苦了
今天有机会聚在一起交流教育孩子的心得体会，家长如何教育和培养好自己的孩子是当今的焦点问题，也是我们家长最为头疼的事情，现在的孩子大多都是独生子女，在家都是被众星捧月般的侍候着，从孩子身上，我们不仅能看到父母的教育成果，也能看到父母的影子，父母的品质、素质、情感特征等等都会从孩子身上反映出来，所有的家长都希望自己的孩子能出人头第，成为一个有用之才。

一、快乐的原则
每天我们最关心的是孩子今天放学回来心情如何
孩子放学回家，她爸爸都会笑眯眯的问孩子，你今天过得开心吗
学校发生了什么事情
孩子接下就会告诉我们，她今天生了什么事情，有没举手回答问题，通过她的描述，我们了解到她的情况。

通过孩子的讲述，我们达到了轻松的沟通，也帮助孩子释放了压力，树立了自信，霖霖也说她跟她爸爸是好朋友，是老友哦
二、养成良好的习惯。

从小培养孩子的良好习惯，我们必须要有耐心和毅力。

孩子要养成早睡早起、饭前洗手、爱清洁讲卫生、整理自己房间、收拾自己的书包、对人有礼貌、尊老爱幼、给爸爸妈妈道晚安、临睡觉前读书等一些生活习惯。

每天回家先给孩子一些时间做她喜欢的事情，然后决定开始写作业了，今天该做的作业是必须完成的，良好的行为习惯不是一朝一夕就能够培养起来的，只要我们有耐心有毅力持之以恒，我们相信每一个孩子都能够发出自己最耀眼的光芒。

三、以身作则，身体力行
父母作为孩子的第一任教师，是孩子崇拜和模仿的对象，是影响孩子行为习惯最重要的信息来源。

家长在日常生活中的言行往往不知不觉地在影响着孩子。

家长的行为习惯、是非标准、待人处事的态度、道德观念等诸多方面都时刻在影响着孩子。

父母是孩子的镜子，要想孩子成为怎样的人，父母首先应是那样的人。

为孩子树立榜样，只有这样才能为孩子的健康成长发挥自己独特的教育作用。

四、有创造力的赞美
现在我们家长都意识到赏识成功的重要性，你要经常赞美孩子说：“真不错
“干得好
此外当你的孩子在某一方面取得进步的时候，你当然需要赞美他。

在赞美的时候，最好能够明确地指出，你最欣赏他的哪一方面
由于我们教育孩子的理念、水平有限，还存在教育盲区，希望通过交流能得到一些有益的帮助，学到一些好的做法，给我们提供更多的帮助。

最后，祝各位老师工作顺利，祝各位家长生活美满，祝各位小朋友天天快乐、健康成长。