2024年清洁生产规章制度模版（五篇）

2024年清洁生产规章制度模版
第十条生产部门的职责包括：
1、构建清洁生产信息平台，为全厂提供清洁生产技术、工艺、设备和产品等相关信息；
2、负责编制企业清洁生产指南和手册，指导清洁生产的实施；
3、组织淘汰资源浪费和环境严重污染的落后生产技术、工艺、设备和产品；
4、采取激励机制，组织生产系统员工全面系统地提出清洁生产方案，涉及生产过程的各个方面；
5、确保将清洁生产审计的成果纳入日常管理，持续巩固清洁生产效果，具体包括：
(1)将加强管理的措施制度化；
(2)将改进的岗位操作措施纳入岗位操作规程，并严格执行；
(3)将改进的工艺过程措施纳入企业技术规范。

第十一条技术部门的职责：
1、组织技术团队收集国内外同行业的先进技术，结合企业实际制定清洁生产方案；
2、负责对清洁生产方案进行技术评估，为决策提供可行性依据；
3、在企业技术改造过程中，确保实施以下清洁生产措施：
(1)采用无毒或低毒、低害原料替代毒性大、危害严重的原料；
(2)采用高效率、低排放的工艺和设备替代低效率、高排放的工艺和设备；
(3)对生产过程中的废弃物、废水和余热进行综合利用或循环使用；
(4)采取符合国家或地方排放标准和总量控制指标的污染控制技术。

第十二条基建部门的职责：
1、对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，分析原料使用、资源消耗、资源综合利用及污染物产生与处置，优先采用高效和低排放的清洁生产技术、工艺和设备；
2、负责在建筑工程中采用节能、节水等环保技术，禁止使用超标有毒有害的建筑材料。

第十三条财务部门的职责：
1、在清洁生产审计过程中，对清洁生产方案进行经济评估，为决策提供可行性依据；
2、负责为已确定的清洁生产方案筹集资金；
3、对清洁生产的投资和效益设立单独的会计科目；
4、确保清洁生产产生的经济效益全部或部分用于清洁生产和清洁生产审计，以持续推动清洁生产。

第四章清洁生产培训规定
第十四条清洁生产培训一般要求：
1、全体员工应接受清洁生产培训，了解相关法律法规、标准，具备必要的清洁生产与审计知识；
2、清洁生产办公室定期组织各级管理人员的清洁生产培训，并监督各部门的清洁生产培训工作；
3、各生产车间和部门负责对下属员工进行清洁生产培训；
4、建立完善的清洁生产培训档案。

第十五条各级管理人员的清洁生产培训：
1、各级管理人员应接受清洁生产培训，具备与业务活动相适应的清洁生产知识和审计能力；
2、培训内容应包括：
(1)清洁生产法律法规、标准；
(2)清洁生产与清洁生产审计的基本概念；
(3)清洁生产与末端治理的比较及其优缺点；
(4)国内外清洁生产研究的最新进展；
(5)清洁生产审计流程。

3、培训时间要求：
每年培训时间不少于规定学时。

第十六条员工的清洁生产培训：
1、员工清洁生产培训内容：
(1)清洁生产法律法规、标准；
(2)清洁生产与清洁生产审计的基本概念；
(3)清洁生产与末端治理的比较及其优缺点；
(4)清洁生产的实施途径；
(5)国内外企业清洁生产审计的成功案例。

2、培训时间要求：
每年培训时间不少于规定学时。

第五章奖惩制度
第十六条对于有以下行为的单位，将给予通报批评，并取消其评选先进的资格：
1、未将清洁生产培训纳入单位工作计划；
2、未建立职工清洁生产培训档案；
3、未提出清洁生产方案或合理化建议。

第十七条对于有以下行为的单位，将给予通报表扬并予以奖励：
1、提出的无低费清洁生产方案可行，按实施后经济效益的一定比例给予奖励；
2、提出的中高费清洁生产方案可行，按实施后经济效益的一定比例给予奖励。

第十八条本制度自年月日起执行。

2024年清洁生产规章制度模版（二）
第十条生产部门的职责包括：
1、构建清洁生产信息平台，为全厂提供清洁生产技术、工艺、设备和产品等相关信息；
2、负责编制企业清洁生产指南和手册，指导清洁生产的实施；
3、组织淘汰资源浪费和环境严重污染的落后生产技术、工艺、设备和产品；
4、采取激励机制，组织生产系统员工全面系统地提出清洁生产方案，涉及生产过程的各个方面；
5、确保将清洁生产审计的成果纳入日常管理，持续巩固清洁生产效果，具体包括：
(1)将加强管理的措施制度化；
(2)将改进的岗位操作措施纳入岗位操作规程，并严格执行；
(3)将改进的工艺过程措施纳入企业技术规范。

第十一条技术部门的职责：
1、组织技术团队收集国内外同行业的先进技术，结合企业实际制定清洁生产方案；
2、负责对清洁生产方案进行技术评估，为决策提供可行性依据；
3、在企业技术改造过程中，确保实施以下清洁生产措施：
(1)采用无毒或低毒、低害原料替代毒性大、危害严重的原料；
(2)采用高效率、低排放的工艺和设备替代低效率、高排放的工艺和设备；
(3)对生产过程中的废弃物、废水和余热进行综合利用或循环使用；
(4)采取符合国家或地方排放标准和总量控制指标的污染控制技术。

第十二条基建部门的职责：
1、对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，分析原料使用、资源消耗、资源综合利用及污染物产生与处置，优先采用高效和低排放的清洁生产技术、工艺和设备；
2、负责在建筑工程中采用节能、节水等环保技术，禁止使用超标有毒有害的建筑材料。

第十三条财务部门的职责：
1、在清洁生产审计过程中，对清洁生产方案进行经济评估，为决策提供可行性依据；
2、负责为已确定的清洁生产方案筹集资金；
3、对清洁生产的投资和效益设立单独的会计科目；
4、确保清洁生产产生的经济效益全部或部分用于清洁生产和清洁生产审计，以持续推动清洁生产。

第四章清洁生产培训规定
第十四条清洁生产培训一般要求：
1、全体员工应接受清洁生产培训，了解相关法律法规、标准，具备必要的清洁生产与审计知识；
2、清洁生产办公室定期组织各级管理人员的清洁生产培训，并监督各部门的清洁生产培训工作；
3、各生产车间和部门负责对下属员工进行清洁生产培训；
4、建立完善的清洁生产培训档案。

第十五条各级管理人员的清洁生产培训：
1、各级管理人员应接受清洁生产培训，具备与业务活动相适应的清洁生产知识和审计能力；
2、培训内容应包括：
(1)清洁生产法律法规、标准；
(2)清洁生产与清洁生产审计的基本概念；
(3)清洁生产与末端治理的比较及其优缺点；
(4)国内外清洁生产研究的最新进展；
(5)清洁生产审计流程。

3、培训时间要求：
每年培训时间不少于规定学时。

第十六条员工的清洁生产培训：
1、员工清洁生产培训内容：
(1)清洁生产法律法规、标准；
(2)清洁生产与清洁生产审计的基本概念；
(3)清洁生产与末端治理的比较及其优缺点；
(4)清洁生产的实施途径；
(5)国内外企业清洁生产审计的成功案例。

2、培训时间要求：
每年培训时间不少于规定学时。

第五章奖惩制度
第十六条对于有以下行为的单位，将给予通报批评，并取消其评选先进的资格：
1、未将清洁生产培训纳入单位工作计划；
2、未建立职工清洁生产培训档案；
3、未提出清洁生产方案或合理化建议。

第十七条对于有以下行为的单位，将给予通报表扬并予以奖励：
1、提出的无低费清洁生产方案可行，按实施后经济效益的一定比例给予奖励；
2、提出的中高费清洁生产方案可行，按实施后经济效益的一定比例给予奖励。

第十八条本制度自年月日起执行。

2024年清洁生产规章制度模版（三）
第十条生产部门的职责：
1、构建清洁生产信息平台，为全厂提供清洁生产技术、工艺、设备和产品等相关信息；
2、负责编制企业清洁生产指南和操作手册，指导清洁生产的实施；
3、对耗能高、污染严重的生产技术、工艺、设备和产品实施限时淘汰制度；
4、采取激励措施，鼓励生产系统职工全面系统地提出影响生产过程的清洁生产方案；
5、确保将清洁生产审计的成果及时纳入日常管理，巩固清洁生产效果，包括：
(1)将加强管理的措施制度化，形成规范；
(2)将改进的岗位操作措施纳入岗位操作规程，并严格执行；
(3)将改进的工艺过程措施纳入企业技术规范。

第十一条技术部门的职责：
1、技术部门应广泛收集国内外同行业的先进技术，结合企业实际，制定清洁生产方案；
2、负责在清洁生产审计中对方案进行技术评估，为决策提供可行性依据；
3、在企业技术改造过程中，确保实施以下清洁生产措施：
(1)采用无毒或低毒、低害的原料替代毒性大、危害严重的原料；
(2)采用高效率、低排放的工艺和设备替代低效率、高排放的工艺和设备；
(3)对生产过程中产生的废弃物、废水和余热进行综合利用或循环使用；
(4)采取符合国家或地方排放标准和总量控制指标的污染控制技术。

第十二条基建部门的职责：
1、对新建、改建、扩建项目进行环境影响评估，分析原料使用、资源消耗、资源综合利用及污染物产生与处置，优先采用利用率高、污染物产生量少的清洁生产技术、工艺和设备；
2、负责在建筑工程中采用节能、节水等环保技术，禁止使用超标有毒有害的建筑材料。

第十三条财务部门的职责：
1、在清洁生产审计过程中，对清洁生产方案进行经济评估，为企业决策提供可行性依据；
2、为已确定的清洁生产方案筹集资金；
3、设立专门账户，记录清洁生产的投资和效益；
4、确保清洁生产产生的经济效益全部或部分用于清洁生产和清洁生产审计，以持续推动清洁生产。

第四章清洁生产培训规定
第十四条清洁生产培训一般规定：
1、全体员工应接受清洁生产培训，熟悉相关法律法规、标准，具备必要的清洁生产与审计知识；
2、清洁生产办公室定期对各级管理人员进行清洁生产培训，并监督各部门的清洁生产培训工作；
3、各生产车间和部门负责对下属员工进行清洁生产培训；
4、建立完善的清洁生产培训档案。

第十五条各级管理人员的清洁生产培训：
1、各级管理人员应接受清洁生产培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的清洁生产知识和审计能力；
2、培训内容应包括：
(1)清洁生产法律法规、标准；
(2)清洁生产与清洁生产审计的基本概念；
(3)清洁生产与末端治理的比较及其优缺点；
(4)国内外清洁生产研究的最新进展；
(5)清洁生产审计的流程。

3、每年培训时间不得少于规定学时。

第十六条员工的清洁生产培训：
1、员工清洁生产培训内容应包括：
(1)清洁生产法律法规、标准；
(2)清洁生产与清洁生产审计的基本概念；
(3)清洁生产与末端治理的比较及其优缺点；
(4)清洁生产的实施途径；
(5)国内外企业清洁生产审计的成功案例。

2、每年培训时间不得少于规定学时。

第五章奖励与惩罚
第十七条有以下行为之一的单位，将受到通报批评，取消评选先进的资格：
1、未将清洁生产培训纳入单位工作计划；
2、未建立职工清洁生产培训档案；
3、未提出清洁生产方案或合理化建议。

第十八条有以下行为之一的单位，将受到通报表扬并给予奖励：
1、提出的无低费清洁生产方案可行，按实施后经济效益的一定比例予以奖励；
2、提出的中高费清洁生产方案可行，按实施后经济效益的一定比例予以奖励。

第十九条本制度自年月日起执行。

2024年清洁生产规章制度模版（四）
清洁生产，作为一种持续性的生产模式，旨在通过优化设计、采用清洁能源与原料、引入先进工艺技术与设备、优化管理以及资源综合利用等手段，从源头上削减污染，提升资源利用效率，并力求减少或避免在生产、服务及产品使用过程中污染物的生成与排放，从而减轻或消除对人类健康及环境的负面影响。

清洁生产制度，则是将上述各环节、内容及措施纳入法定化、正规化及制度化的轨道。

一、清洁生产的适用范围
清洁生产适用于在中华人民共和国领域内从事生产和服务活动的各类单位，以及参与相关管理活动的部门。

二、清洁生产的推广实施
清洁生产的推广以政府为主导，主要依托行政指导手段进行，具体涵盖以下几个方面：
1. 清洁生产规划制度：旨在明确清洁生产的目标、政策、措施及方法，确保清洁生产工作有计划、有步骤地推进。

2. 清洁生产信息制度：建立清洁生产信息交流平台，打破地域与行业壁垒，促进清洁生产技术的示范与推广，确保信息渠道的畅通无阻。

3. 清洁生产技术创新与交流制度：包括制定清洁生产名录，审核并发布清洁生产技术、工艺，设定清洁生产技术采用期限，制定清洁生产教育培训计划，并精心组织相关人员的培训工作。

4. 清洁产品环境标志制度：制定清洁生产产品的标准及质量检验方法，对符合标准的清洁产品进行环境标志认证。

5. 落后生产技术、工艺、设备及产品的淘汰制度：由经济贸易行政主管部门联合相关行政主管部门，制定并发布需限期淘汰的生产技术、工艺、设备及产品名录。

三、清洁生产的实施
清洁生产的实施以企业为主体，通过明确企业在清洁生产方面的权利与义务来推动。

企业需依法采取清洁生产措施，提交相关报告与资料，并享有从政府获取清洁生产信息、资料、资金及技术援助的权利。

主要实施制度包括：
1. 清洁生产审计制度：企业需对生产全过程中的各单元操作进行定量审查，识别高消耗与排污环节，提出改进对策，并制定与实施预防方案。

此制度是企业识别清洁生产机会、启动并推进清洁生产工作的关键工具。

2. 体系认证制度：企业可向国家认证认可监督管理部门授权的认证机构申请环境管理体系认证，以提升自身的清洁生产水平。

四、清洁生产的经济激励措施
为鼓励清洁生产的研究、示范与培训活动，以及国家清洁生产重点技术改造项目的实施，相关费用可纳入国家及县级以上地方人民政府同级财政安排的技术进步专项资金扶持范围。

同时，对于利用废物
生产产品或从废物中回收原料的企业，可享受增值税的减征或免征优惠。

2024年清洁生产规章制度模版（五）
在财务管理方面，必须确保所有手续完整无缺，内容真实可靠，数字准确无误，账目清晰明了，并按期进行报账工作，以准确、及时地反映经济活动的实际情况。

同时，需按时编制会计报表、税务报表等关键财务文件，以确保公司财务状况的透明度和合规性。

10.2.5 每月结束之际，必须严格执行账账核对与账实核对流程，确保财务数据的准确性与完整性。

10.2.6 定期对财务计划的执行情况进行检查与分析，同时关注财务收支及现金使用情况，及时揭露经营管理中存在的问题，并提出改进建议，以充分挖掘增收节支的潜力。

10.2.7 积极参与各项经济合同的审查、签订过程，并深入参与公司财务处理及相关会计事项的办理工作，确保公司经济活动的合法性与规范性。

10.2.8 会计人员应严格遵守职业道德规范，不得兼任出纳工作，严禁泄露公司财务机密。

同时，需妥善保管会计档案，严禁销毁、盗窃或篡改山东滕州瑞达热电有限公司的财务资料。

10.3 出纳职责：
10.3.1 根据内部编制原则设立专职出纳岗位，负责已审核凭证的现金收付工作，保管并签发支票，登记现金和银行日记账。

需定期清点库存现金并与账存金额进行核对，同时与银行对账单进行账目核对。

出纳人员不得兼任会计、稽核、档案保管等职务。

10.3.2 严格按照国家有关规定办理现金收支和银行结算业务，对不符合规定的款项有权拒付。

10.3.3 按时登记现金和银行日记账，负责清点现金和检查银行余额情况，防止账实不符和透支现象的发生。

严禁使用“白条”抵库、私人借支公款或假造用途套取现金等违规行为。

第十一章人员及日常管理
11.1 本公司全体员工应具备高度的责任感与主人翁精神，身体健康、吃苦耐劳、忠于职守。

每位员工都应在各自的工作岗位上充分发挥自身潜质与才能，确保工作任务的高质量完成。

11.2 全体员工必须严格遵守国家法律法规及公司规章制度，自觉维护厂规厂纪与职工行为规范。

对于违规违纪行为，公司将根据情节轻重采取罚款、降职降薪、停工学习、解除劳动合同等处罚措施。

11.3 全体员工应不断加强业务知识学习，提升自身素质。

一线人员更应熟练掌握操作技能和工艺流程。

公司将定期组织培训与考核工作，对于接受能力差、不思进取且年度考核不合格者将采取降职、降薪等处罚措施或予以辞退；而对于品行优良、成绩显著者将给予嘉奖与晋升机会。

11.4 公司倡导厉行节约、反对铺张浪费的价值观。

各单位、部门需对办公费用、用水用电等实行定额管理，并将其与岗位量化管理、绩效考评及工资分配方案紧密挂钩以推动节约意识的深入实践。

第十二章清洁生产奖罚制度
12.1 奖励制度
12.1.1 对于超额完成清洁生产目标的事业部与车间将给予相应奖励以资鼓励。

12.1.2 干部与员工提出的清洁生产合理化建议或削减方案若被公司采纳实施并产生显著效益者将根据其贡献大小给予奖励并作为评先评优的重要依据之一。

12.1.3 通过黑板报等载体积极宣传清洁生产理念与成效的优秀稿件及其撰稿人部门也将获得表彰与奖励以激发全员参与热情。

12.1.4 对于在清洁生产考核中表现优异并取得优异成绩的干部与员工将给予物质与精神双重奖励以肯定其努力与贡献。

12.1.5 若事业部与车间在清洁生产过程中工作绩效显著提升则公司将根据具体情况给予相应奖励以资鼓励并推动持续改进工作深入开展。

12.1.6 对于在清洁生产中表现特别突出的干部或员工将给予特别奖励以表彰其卓越贡献并树立榜样作用激励全员向先进看齐共同努力推动公司清洁生产工作再上新台阶。

12.2 惩罚制度
12.2.1 参加清洁生产培训或座谈时需严格遵守时间规定不得迟到早退睡岗闲谈等违反纪律行为一经发现将处以相应罚款以示惩戒并督促其改正错误行为确保培训效果与会议质量不受影响。

12.2.2 培训人员如需请假应提前按规定程序办理请假手续严禁通过电话请假或捎假等不规范方式请假一经发现将处以相应罚款以示惩戒并维护公司规章制度的严肃性与权威性。

12.2.3 对于无故不参加清洁生产培训或会议者将处以相应罚款以强化其纪律意识并促使其重视清洁生产工作的重要性与紧迫性。

12.2.4 参加培训或座谈人员需先在签到表上签名确认后方可入座以确保培训活动的有序进行与。