安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度
一、目的
为了加强企业的安全管理，逐步提高管理人员的安全管理意识和驾驶员的安全操作技能，减少和避免发生道路运输事故，特制定安全教育培训制度。

二、适用范围
本制度适用于XX公司各部门全体员工的安全生产宣传和教育培训管理工作。

三、编制依据和术语
1.编制依据
《中华人民共和国安全生产法》
《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》（国家安全生产监督管理总局令第80号令）《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2016）
2.术语
无
四、职责
1.办公室
（1）制定公司培训管理相关制度，制定公司培训规划。

（2）组织调研员工培训需求，组织编制公司年度培训计划。

（3）组织编制公司年度培训费用预算，监督各部门培训预算的执行。

（4）负责公司级培训活动的组织、协调、实施与效果评估；审核各类重点培训项目，监督培训的实施与效果；负责督促各部门培训计划的实施、效果评估。

（5）组织建设、管理公司内部讲师队伍，并拓展外部培训资源库。

（6）整合内外培训课程资源，建立公司课程体系，实现公司内部资源共享。

（7）建立健全公司培训档案体系。

（8）组织各种培训交流与对标活动，推动管理能力、员工素质的提升。

（9）完成各类培训总结报告，推进工作效率持续改善。

2.安全部
（1）负责公司层面的员工安全培训工作，指导监督各部门安全培训。

（2）组织实施生产经营单位负责人、安全管理人员的资格培训、取证、复训、年审，建立人员名册。

（3）负责持证上岗情况的督促检查，无证上岗行为的纠察。

3.财务部
（1）负责对公司年度培训费用预算和决算的平衡。

（2）负责对公司各类培训费用的报销，支付，建立各部门费用报销台账。

五、详细规定
（1）企业的安全管理人员和从业人员每年都应参加安全培训学习。

企业安全管理人员每年学习不少于12个学时，驾驶员每月不少于2个学时。

（2）新上岗的从业人员岗前安全培训不少于32个学时，经考核合格方可上岗。

（3）企业的安全管理人员培训的主要内容有：国家安全生产的方针、指出、法律、法规、规章和标准；安全管理的基本知识、安全生产的专业知识；先进的安全管理经验等。

（4）从业人员安全教育培训的主要内容有：道路交通安全法、车辆安全技术规范、职业道德、安全操作规程、企业的安全管理规定、分析典型事故案例，吸取事故教训等。

（5）严格培训纪律。

参加安全培训学习的人员必须本人签到，不得迟到、早退。

因故不能按时参加培训学习的，必须事前请假，事后补学。

六、附则
本办法经公司批准签发之日起实施，安全部负责解释及优化。