公司绿化管理制度样本（4篇）

公司绿化管理制度样本
第一章总则
第一条目的
为了提高公司员工的环境意识，增强绿化环保意识，促进公司绿化管理工作的开展，特制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于公司内所有员工。

第三条定义
绿化管理：指公司对办公区域及周边环境进行绿化，包括种植花草树木、维护绿地景观等活动。

第四条原则
绿化管理工作应遵循绿色生态、节约高效、安全可靠的原则。

第五条职责分工
公司绿化管理工作由环保部门负责组织实施，各部门负责配合、协助。

第二章绿化管理工作的内容
第六条绿化规划
公司每年制定绿化规划，包括种植计划、景观规划等。

绿化规划应与公司发展战略相适应。

第七条环境治理
公司应定期对办公区域进行环境治理，包括清理垃圾、修剪花草树木、保持绿地整洁等。

第八条花草树木管理
公司应建立花草树木管理制度，包括树木养护、花草管理、病虫害防治等。

第九条绿化培训
公司应定期组织绿化培训，提高员工对绿化管理工作的认识和技能。

第十条环境保护
公司应积极倡导员工节约用水、节约用电、减少废物产生等环境保护行为，并进行宣传教育。

第三章绿化管理的具体要求
第十一条环境卫生
员工应保持办公区域的环境卫生，不乱扔垃圾，保持整洁。

第十二条节约用水
员工应合理使用水资源，不浪费水源。

使用完水源后应及时关闭水龙头。

第十三条节约用电
员工应合理使用电力资源，节约用电。

离开办公区域时应及时关闭电器设备。

第十四条绿化保护
员工应保护办公区域内的花草树木，不随意破坏或损坏。

第四章绿化管理的考核与奖惩
第十五条考核评估
公司将定期对各部门的绿化管理工作进行考核评估，评估结果作为绩效考核的重要依据。

第十六条奖惩措施
对绿化管理工作表现优异的员工和部门，可给予奖励；对违反绿化管理制度的行为，可给予相应的惩罚。

第十七条反馈机制
员工对绿化管理制度的建议和意见，可通过适当的渠道向公司提出，公司应及时处理并给予反馈。

第五章附则
第十八条其他事项
对于本制度未涉及的绿化管理事项，可以根据实际情况进行制定和调整。

第十九条生效时间
本制度自颁布之日起生效。

公司绿化管理制度样本（2）
一、引言
随着社会的进步和人们环保意识的提高，绿化建设逐渐成为各个城市和企事业单位的重要任务之一。

为了更好地管理和保护公司的绿化环境，提高员工的环保意识和责任感，现制定本公司绿化管理制度。

该制度旨在对公司绿化工作进行全面规范，确保公司绿化工作的科学性、有效性和可持续发展。

二、管理目标
本公司绿化管理制度的目标是保护和提升公司的绿化环境质量，营造良好的办公和生活环境，提高员工的工作积极性和健康指数，并为公司形象打造良好的绿色品牌。

三、管理政策
1.公司设立绿化管理委员会，负责制定和执行绿化管理计划，并对绿化工作进行监督和评估。

2.公司加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保意识和责任感。

3.公司建立绿化奖励机制，对在绿化工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激发员工参与绿化工作的积极性。

4.公司加强与相关政府部门和社会组织的合作，共同推进绿化工作的开展，并倡导绿色生活理念。

四、工作范围和职责
1.绿化建设和管理：公司负责为公司内部办公区域、公共区域和外部园区进行绿化设计和建设，并保持绿化景观的良好状态。

2.绿化维护和保养：公司负责定期对公司各绿化区域进行巡查、修剪和除草，确保环境整洁、绿化植物健康生长。

3.绿化宣传和教育：公司负责宣传绿色理念，组织员工参与绿化活动，并开展绿化知识培训，提高员工的环保意识和责任感。

4.绿化监督和评估：公司负责监督和评估绿化工作的进展和效果，并及时提出改进建议，确保绿化工作的科学性和可持续发展。

五、工作流程和要求
1.绿化建设和管理：公司在进行绿化建设前，要制定详细的绿化设计方案，包括植物种类选择、布局设计和养护措施等。

公司还要在绿化工程完成后，进行验收和备案，确保质量合格。

2.绿化维护和保养：公司要按照规定的周期对绿化区域进行巡查和养护，包括修剪枝叶、护理植物和除草等。

同时，公司要定期进行养护设施的维修和更新，确保其正常运行。

3.绿化宣传和教育：公司要定期开展环保宣传活动，组织员工参与绿化活动。

同时，公司要开展绿化知识培训，提高员工的环保意识和责任感。

4.绿化监督和评估：公司要建立完善的绿化监督和评估制度，定期对绿化工作进行评估和审查，及时发现和解决存在的问题，并提出改善措施。

六、工作措施和措施
1.加强组织领导：公司要成立绿化管理委员会，制定相关的绿化管理制度和工作计划，明确责任和任务，并对绿化工作进行监督和督促。

2.加强员工培训：公司要组织员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和责任感，鼓励员工积极参与绿化工作。

3.建立奖励机制：公司要建立绿化奖励机制，对在绿化工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激发员工参与绿化工作的积极性。

4.加强合作与宣传：公司要加强与相关政府部门和社会组织的合作，共同推进绿化工作的开展，并通过各种渠道宣传绿化成果和理念，倡导绿色生活。

七、责任和义务
1.公司负责人要明确绿化工作的重要性，并为绿化工作提供必要的资源和支持。

2.绿化管理委员会要制定详细的绿化管理制度和工作计划，并负责组织和监督绿化工作的开展。

3.绿化工作人员要承担好自己的职责，按时完成工作任务，并对绿化区域进行巡查和维护。

4.员工要积极参与绿化活动，提高环保意识和责任感，并共同努力打造良好的绿色企业形象。

八、监督和评估
公司要建立定期检查和评估制度，对绿化工作进行监督和评估，并及时提出改进建议。

监督和评估部门要对绿化工作进行抽查和评估，确保绿化工作的科学性和可持续发展。

结语
通过制定本公司绿化管理制度，我们将进一步规范和提升公司的绿化环境管理水平，提高员工的环保意识和责任感，为公司发展营造良好的办公和生活环境。

我们相信，只有保护和改善环境，才能实现可持续发展的目标。

让我们共同努力，为创建美丽的绿色家园做出应有的贡献！
公司绿化管理制度样本（3）
一、绿化管理职责划分
1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。

2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。

3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。

4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。

二、各部门绿化管理责任区的划分
根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。

三、绿化责任区管理要求
1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，
2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。

3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。

4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。

5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。

6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。

7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。

8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。

9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。

四、考核程序
公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。

五、处罚标准
1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位____元。

2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位____元。

3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人____元。

4、车辆不按规定路线行驶，碾压绿化区内花草或树木，每发现一次扣司机____元，扣车辆所属单位____元，并责成对损坏的花草、树木恢复完好。

5、损坏花草、树木，每发现一次，扣责任人____元；当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位____元。

6、擅自移迁花草、树木，每发现一次，扣当事人____元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位____元。

7、攀爬或摇晃树木，每发现一次，扣当事人____元。

8、污水或垃圾等污染绿化区，每发现一次，扣责任人____元，当查不到责任人时，每次扣责任区管理单位____元，并责成恢复完好。

9、擅自在绿化区内动土、施工、检修、搭建临时设施、堆放物料等，一经发现，每次扣责任单位____元，并责令恢复原状。

附图。

公司绿化管理制度样本（4）
一、目的和原则
1. 目的：制定公司绿化管理制度，旨在落实环保政策，促进公司绿色发展，改善员工工作环境，增强公司形象，保护生态环境。

2. 原则：
a. 环保优先：绿化工作应以环保为出发点，尊重自然规律，合理利用资源，减少对生态环境的负面影响。

b. 科学规划：绿化工作应按照科学规划，结合实际情况，制定合理的绿化方案，确保绿化效果和可持续发展。

c. 全员参与：绿化工作是全员责任，每位员工都应积极参与，共同建设绿色办公环境。

二、绿化管理责任
1. 领导负责制：公司设立绿化管理部门，由专人负责具体绿化工作，定期向公司领导汇报工作进展情况。

2. 部门责任：各部门应配备绿化专员，负责本部门绿化工作的组织、实施和监督，并定期向绿化管理部门报告工作。

3. 员工责任：每位员工都应自觉遵守公司的绿化要求，认真履行绿化责任，保护绿化环境。

三、绿化管理程序
1. 绿化规划：绿化管理部门按照公司整体发展需求制定绿化规划，明确绿化目标和计划，并将其报告给公司领导层审批。

2. 方案设计：绿化管理部门根据绿化规划制定具体的绿化方案，并征求相关部门和员工的意见，最终确定方案。

3. 实施措施：根据绿化方案，绿化管理部门组织实施绿化工作，包括选购植物、布置绿化景观、进行养护等。

4. 监督检查：绿化管理部门定期对绿化工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进意见，确保绿化工作达到预期效果。

四、绿化工作内容
1. 植物选择：根据公司实际情况和绿化要求，选择适宜的植物种类，包括树木、花草、灌木等，并做好植物分类和标识工作。

2. 绿化景观设计：绿化管理部门与专业设计团队合作，设计绿化景观方案，包括景观布局、色彩搭配、景观照明等。

3. 绿地建设：根据绿化方案，进行绿地建设工作，包括栽培、施肥、浇水、修剪等，确保植物健康生长。

4. 绿化养护：绿化管理部门制定绿化养护计划，定期对绿化区域进行养护工作，包括除草、松土、防虫等。

五、绿化资金与资源
1. 资金投入：公司每年将专门拨款用于绿化工作，绿化管理部门负责合理调配和使用绿化资金。

2. 资源保障：公司将为绿化工作提供必要的资源支持，包括土地、水源、人力等，确保绿化工作的顺利进行。

六、绿化奖惩措施
1. 奖励机制：公司将建立绿化奖励机制，对在绿化工作中表现突出的个人和部门进行奖励，以激励员工积极参与绿化工作。

2. 惩罚措施：对违反绿化管理制度的个人和部门，将根据实际情况进行相应的处罚，确保绿化管理制度的严格执行。

七、绿化宣传和教育
1. 宣传活动：绿化管理部门将组织丰富多样的宣传活动，向员工普及绿化知识，增强员工绿化意识。

2. 教育培训：公司将定期开展绿化培训，邀请专家学者进行讲座，提高员工的绿化技能和专业素养。

八、附则
1. 本制度自颁布之日起生效，由绿化管理部门负责解释。

2. 其他未尽事宜可根据实际情况进行补充规定。

3. 本制度的修改和变更需经公司领导层批准后执行。

以上即为公司绿化管理制度的模板范本，具体实施细则可根据公司实际情况进行适当调整和补充。

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