医院法律管理制度

一、前言
为保障医院合法权益，规范医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、制度目标
1. 规范医院内部管理，确保医院各项工作依法依规进行；
2. 保障医院合法权益，维护医院正常运营秩序；
3. 提高医疗服务质量，保障患者合法权益；
4. 增强医院法律风险防范意识，降低法律风险。

三、制度内容
1. 组织机构
设立医院法律事务部门，负责医院法律事务的全面管理工作。

部门负责人由院长直接领导，下设专职或兼职法律顾问。

2. 法律顾问职责
（1）参与医院重大决策，提供法律意见；
（2）审核医院内部规章制度，确保其合法性；
（3）处理医院合同、协议等法律事务；
（4）参与医院纠纷处理，维护医院合法权益；
（5）开展法律培训，提高医院员工法律意识。

3. 法律风险防范
（1）建立健全医院法律风险防范体系，明确各部门法律风险防范职责；
（2）加强对医疗行为的监管，防止医疗事故发生；
（3）加强对医院合同、协议的审核，防范合同风险；
（4）加强医院知识产权保护，维护医院合法权益；
（5）加强医院内部管理，防范内部职务犯罪。

4. 纠纷处理
（1）建立健全医院纠纷处理机制，明确纠纷处理流程；
（2）设立医院纠纷调解委员会，负责医院内部纠纷调解工作；
（3）对涉及医院权益的纠纷，依法提起诉讼或仲裁；
（4）加强与其他医疗机构、患者的沟通协调，妥善处理纠纷。

5. 法律培训
（1）定期组织医院员工参加法律知识培训，提高法律意识；
（2）针对医院员工岗位特点，开展针对性法律培训；
（3）邀请法律专家为医院员工授课，提升法律素养。

四、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由医院法律事务部门负责解释；
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过实施医院法律管理制度，我们将为医院营造一个依法治院、规范管理、保障权益的良好氛围，为患者提供优质、安全的医疗服务。