幼儿园教师违反职业道德行为处理办法

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法
一、前言
幼儿园教师是一种培养孩子的重要角色，要有深厚的文化基础和丰富的教学经验，同
时也要具有责任心，能够和孩子相处得很好，让他们在愉快的氛围中得到快乐和成长。

但
是在工作中，教师也可能存在违反职业道德行为。

二、违反职业道德行为
1、对孩子过度干预或友善待遇。

虽然教师可以给予孩子一定的支持和照顾，但应该
在规定的范围内进行，绝不能越轨，打击或恐吓孩子。

2、不尊重他人的想法，不认同孩子的想法和意见。

尊重孩子的想法和意见，是培养
孩子思考力和独立性的重要手段，不应忽略或蔑视孩子的意见和想法。

3、对孩子大声喊叫，威胁等。

教师不能对孩子不管不顾，大声喊话或坦率恐吓，这
种行为会直接影响孩子的情绪，影响他们的学习和成长。

4、未在教学中尊重学生的人权。

教师在履行教学任务时，既可以提倡和强调传统的
价值观，也要尊重普遍的人权和宪法原则，对学生的价值观、宗教信仰和人权言论不得以
任何方式进行攻击和妨害。

三、处理办法
1、建立处理制度和实施程序。

幼儿园应立即制定违反职业道德行为处理制度和实施
程序，明确违反职业道德行为处理职责和程序。

2、建立内部投诉机制。

幼儿园要建立投诉机制，定期对违反职业道德行为进行调查，及时做出评论和批评，做出严格而公正的处理决定。

3、加强教师的师范教育。

幼儿园要建立和完善教师的师范教育课程，强调教师该具
有的道德属性，加强对教师的师范训练，促进教师的职业道德建设。

4、根据情节轻重，对教师进行适当的惩戒。

对教师违反职业道德的严重行为，可以
适当的对其进行点名批评或撤职等处分。

五、结束语
幼儿园教师违反职业道德行为处理办法是不容忽视的，在充分尊重学生人权和孩子利
益的情况下，建立清晰的违反职业道德行为处理规范，严格执行，帮助教师实现职业道德。