公园售票员招聘方案

公园售票员招聘方案
根据工作开展需要，按照公开、平等、择优的原则，我园现拟面向社会公开招聘3名公园售票员，制定招聘方案如下：
一、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘岗位、人数
1、招聘岗位：售票员
2、招聘人数：3人。

（二）资格条件
1、遵纪守法，具有良好的品行。

2、女性，年龄18周岁以上、40周岁以下，身体健康，财会专业相关工作经验优先。

3、具有高中或同等以上学历。

4、普通话标准，有良好的沟通能力，对旅游服务行业充满热情,熟悉接待礼仪、礼节，形象好，气质佳。

5、符合计生相关政策。

（三）报名与资格审核
1、报名时间：
20XX年月日至月日（节假日除外），上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。

报名人员请携带本人身份证、户口本、工作经历证明、学历证、计生证明等材料原件及复
印件一份，近期一寸免冠彩照2张，并填写报名登记表，进行资格审核。

2、报名地点：
公园管理处办公室（管理处办公楼二楼办公室）。

二、体检、公示
（一）体检。

参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，到指定医院进行体检。

（二）组织面试
视报名情况由本单位组织面试，确定拟聘人员名单。

（二）公示。

拟聘用人员名单在公园管理处官方网站公告栏上公示，公示期为5个工作日。

当出现放弃录用或公示中发现问题等情况，取消拟聘人员录用资格。

三、录用及薪酬待遇
（一）对经公示无异议的人员，按规定程序签订劳动合同。

实行试用期制度，试用期3个月。

试用期不合格的，取消录用资格。

（二）工作时间：每周工作5天，每天8小时工作制。

（三）薪酬待遇：年薪50000元全包（含“五险一金”），不提供食宿。

四、有关问题说明
（一）报名人员应认真对照本方案填写报名登记表。

（二）报名人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，解除合同。

六、本方案由公园管理处办公室负责解释。

公园管理处
年月日。