劳动保护用品和安全防护用具管理程序范本（2篇）

劳动保护用品和安全防护用具管理程序范本劳动保护用品和安全防护用具是保障员工身体健康和安全的重要工具。

为了确保劳动保护用品和安全防护用具的有效管理和合理使用，公司应该建立一套完善的管理程序。

以下是一份劳动保护用品和安全防护用具管理程序的范本，以供参考。

一、目的
本程序的目的是规范公司劳动保护用品和安全防护用具的管理，确保员工在工作中能够获得适当的保护，降低工伤事故的风险，并提高工作效率。

二、适用范围
本程序适用于公司所有员工，包括办公室、工厂、仓库等各个工作岗位。

三、定义
1. 劳动保护用品：指能够保护员工在工作中免受危险因素伤害的设备、物品、工具等。

2. 安全防护用具：指能够保护员工在工作中免受危险因素伤害的个人防护设备，如安全帽、安全鞋、手套等。

四、管理责任
1. 公司领导层应确保本程序的有效实施，并提供必要的资源支持。

2. 各部门负责人应负责本部门的劳动保护用品和安全防护用具的管理，并指定专人负责具体事务，如采购、分发、维护等。

3. 具体员工应按照公司规定的要求正确佩戴劳动保护用品和安全防护用具，并对其合理使用和保管负责。

五、采购和分发
1. 公司应根据不同职位的工作风险和工作环境的特点，确定所需的劳动保护用品和安全防护用具清单，并定期更新。

2. 采购部门应按照清单要求，选择符合安全标准的产品，并与供应商签订合同，确保供应商提供优质的产品和高质量的服务。

3. 劳动保护用品和安全防护用具应由专人进行分发，确保每位员工都能获得符合要求的个人防护设备。

4. 分发记录应详细登记，包括员工姓名、职位、发放日期等信息。

六、维护和更换
1. 劳动保护用品和安全防护用具的维护工作应由专人负责，定期检查使用情况并制定维护计划。

2. 维护人员应确保劳动保护用品和安全防护用具处于良好工作状态，如发现损坏、破损或失效应及时更换。

3. 维护记录应详细登记，并包括维护日期、维护内容、维护人员等信息。

七、使用和保管
1. 员工在工作中应正确佩戴劳动保护用品和安全防护用具，并严禁违规操作，如私自更换、拆卸等。

2. 员工应妥善保管个人防护设备，如安全帽应放置在指定位置，手套应保持清洁并存放在封闭的容器中。

3. 劳动保护用品和安全防护用具不得私自带离工作场所，离岗时应归还专人备查，如需外出工作应向所在部门申请。

八、培训和宣传
1. 公司应定期组织员工进行劳动保护用品和安全防护用具的使用培训，并确保培训内容符合实际工作需求。

2. 培训内容应包括正确佩戴、使用和保养劳动保护用品和安全防护用具的知识，以及相关的安全注意事项。

3. 公司应通过多种方式宣传劳动保护用品和安全防护用具的重要性，并鼓励员工积极参与安全提醒活动。

九、监督和评估
1. 公司应定期进行劳动保护用品和安全防护用具的监督检查，发现问题应及时整改，并记录相关情况。

2. 员工可向相关部门或监管机构举报劳动保护用品和安全防护用具管理方面的违规行为，公司将对举报行为进行保护和处理。

3. 公司应定期评估本程序的实施情况，找出存在的问题并提出改进措施，并将评估结果向全体员工进行通报。

本劳动保护用品和安全防护用具管理程序范本为公司建立和完善劳动保护用品和安全防护用具管理提供了一个基本框架。

公司应根据实际情况进行适当的调整和改进，确保程序的有效实施和持续改进。

通过合理使用和管理劳动保护用品和安全防护用具，公司将能够提高员工的工作安全性和生产效率，降低工伤事故的发生率，保障员工的身体健康和安全。

劳动保护用品和安全防护用具管理程序范本（二）
一、引言
劳动保护用品和安全防护用具是保障职工安全健康的重要手段，对于预防和减少职业伤害有着重要的作用。

为确保劳动保护用品和安全防护用具的有效管理和使用，需要建立一套完善的管理程序。

本文
旨在探讨劳动保护用品和安全防护用具的管理程序，以确保职工的安全。

二、劳动保护用品管理程序
1. 选择合适的劳动保护用品
在选择劳动保护用品时，应根据工作环境的具体特点和职工的实际需求，选择合适的劳动保护用品。

具体包括：头部保护、眼部保护、呼吸系统保护、听力保护、手部保护、足部保护等。

2. 采购劳动保护用品
在采购劳动保护用品时，应优先考虑安全性和质量。

采购部门需建立健全的供应商管理制度，与信誉良好、质量可靠的供应商建立长期合作关系。

采购到的劳动保护用品应具备相应的合格证明，并符合国家标准和行业标准。

3. 入库验收和登记
采购到的劳动保护用品应进行入库验收，由专人进行检查和登记。

验收内容包括数量、规格、质量等方面的检查。

验收合格后，应进行入库登记，记录相关信息，确保管理的全程可追溯。

4. 发放和使用
根据职工的工作岗位和工作任务，合理配置劳动保护用品，并在使用前进行必要的说明和培训。

各部门应加强对职工使用劳动保护用品的监督和检查，确保职工正确使用劳动保护用品。

5. 维护和保养
职工使用的劳动保护用品需要进行定期的维护和保养。

具体维护工作包括清洁、检查、修复等，确保劳动保护用品的良好状态。

同时，应建立相应的维护和保养记录，及时排除存在的问题。

6. 更换和报废
劳动保护用品使用寿命有限，当超过使用寿命或出现严重损坏时，应及时更换。

同时，对于一次性用品，使用后应立即予以销毁。

部门应建立相应的报废程序，及时清理、销毁报废的劳动保护用品。

三、安全防护用具管理程序
1. 选择合适的安全防护用具
安全防护用具的选择应基于工作环境的特点和隐患风险的评估。

如：安全帽、防护手套、防护服、防护眼镜等。

不同的岗位和工种需要采用不同类型的安全防护用具。

2. 采购安全防护用具
采购部门应与可靠的供应商建立长期合作关系，确保采购到的安全防护用具符合国家标准和行业标准，并具备相应的合格证明。

采购到的安全防护用具应进行质量检查，确保符合要求。

3. 发放和使用
根据职工的工作岗位和工作任务，合理配置安全防护用具。

领取安全防护用具的职工应进行必要的操作指导和培训。

使用时，要正确佩戴和使用安全防护用具，并严禁随意更改或减少安全防护用具的保护功能。

4. 维护和保养
安全防护用具需要定期维护和保养。

如：清洁、检查、更换亢损能力下降的部件等。

定期检查安全防护用具的有效性和完整性，发现问题及时排除，并进行相应记录。

5. 离职员工的管理
离职员工应按规定归还或注销安全防护用具，确保安全防护用具的完整性和后续的管理。

部门应建立离职员工安全防护用具管理制度。

6. 监督检查和评估
建立监督检查和评估机制，对各部门和职工的劳动保护用品和安全防护用具管理情况进行定期检查和评估。

发现问题及时整改，确保安全防护用具的有效使用。

四、总结
劳动保护用品和安全防护用具的管理程序是确保职工安全的重要环节。

通过选择合适的劳动保护用品和安全防护用具、采购可靠的供应商、严格的入库验收和登记、合理的配置和使用、定期的维护保养和更换报废，以及建立监督检查机制，可以有效地保障职工的安全健康。

各部门应重视劳动保护用品和安全防护用具的管理工作，加强培训和宣传，提高职工安全意识，共同构建安全和谐的工作环境。