公司门禁管理制度(四篇)

公司门禁管理制度
为了树立公司良好的形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

2.0范围(scope)
本制度适用于公司全体人员。

3.0职责(responsibility).
行政部门负责制度的编制、修订，各部门负责人对制度的监督与执行。

4.0作业内容(activitiesdescription)____公司大门出入管理
保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置；如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉谢绝，请其外出。

其它时间保安有权不予通行(特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准)。

保安人员对《放行条》分类夹放，每天8：____分以前将前一天的《放行条》送交行政部，禁止丢失和损坏《放行条》。

(4).非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者；
(5).来访人员报不清受访部门及受访人者；
(6).来访人员不能出示有效证件者。

(1).员工出厂门携带公司物品，《放行条》上无部门经理、生产总监签核者；
(2).员工携带的物品有《放行条》，但物单不相符者。

4.2车间、办公区域出入管理
行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。

(1).携带违禁物品者；
(2).不戴工作牌、无来访证者；
(3).上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者；
(4).未经部门经理校准擅自带客户参观者。

4.3车辆出入管理
值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与《放行条》核对，无误后才给予放行。

(1).外来车辆出公司时拒绝检查者；
(2).货物出公司无《放行条》或所装货物与放行条不相符者；
(3).虽有《放行条》，但《放行条》注明货物未经副总以上或职务代理人签核者；
(4).本公司车辆外出，无《用车单》者。

5.0应用表格(forms)5.1《放行条》5.2《来访条》5.3《用车单》
公司门禁管理制度（二）
是指企业为了确保公司的安全和秩序，对进出公司的人员进行控制和管理的一套制度和措施。

一、进入公司的人员管理：
1. 员工入职时，需办理员工卡，并登记个人信息。

2. 外来人员如访客、供应商等，需提前向公司提出申请，并获取临时门禁卡或者出入证等授权凭证。

二、门禁系统使用：
1. 公司配备门禁系统，人员需要刷卡或者输入密码等方式才能进出公司。

2. 员工需妥善保管好个人卡或密码信息，不得私自泄露或转借他人。

三、门禁管理控制：
1. 定时开启、关闭公司门禁系统，确保正常工作时间内门禁处于有效状态。

2. 临时关闭门禁设备时，需进行合理的安排和通知。

3. 报废、丢失卡片需要及时上报并注销原卡。

四、违规处理：
1. 未经许可，私自携带他人进入公司的，一经发现将予以警告或罚款处理。

2. 未携带有效门禁卡或未经许可进入公司的，需进行身份核实和原因解释，并留下相关记录。

五、监控录像管理：
1. 公司门禁系统需保留一定时间内的录像资料，便于事后追查和调查。

2. 合法需要查看门禁录像的情况下，应经过相关部门和人员的指导。

六、其他事项：
1. 公司门禁系统的日常维护和更新，应进行定期检查和保养。

2. 公司员工应积极参与安保培训，提高安全意识和防范能力。

以上是一个公司门禁管理制度的基本内容，具体制度的制定和执行需要根据企业实际情况进行调整和规定。

公司门禁管理制度（三）
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。

如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。

第二条公司大门放行时间：6：30-21：30，其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出。

违者罚款____元并开除处理。

宿舍门放行时间：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。

第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。

宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。

第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。

第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：
1、成品出货凭成品仓签发的出货单；
2、外加工凭半成品仓外加工单；
3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。

保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。

保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。

第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。

第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。

第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。

第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。

第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。

第十二条下列外来人员严禁进入公司大门：
1、携带易燃____及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、推销产品及收购废品的人员。

4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。

第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。

2、员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

第十四条非计件员工进入公司后，按照要求在保安室外打指纹卡。

如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间，由公司副总以上人员核准生效。

第十五条车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。

第十六条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，行政主管同意后在公司会议室会客。

未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。

车间员工有携带公司物品离开车间时，须有公司副总以上签发的放行条，否则保安有权限制止其外出。

第十七条外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。

十八条如果公司制造部没安排上班，各车间门需落锁，第十八条节假日及上班以外时间，关闭窗户及电源，员工如需进入车间，需经公司副总以上人员同意后方可进入，离开时需及时锁门。

第十九条公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整，女生严禁穿超短裙。

第二十条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。

公司门禁管理制度（四）
是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。

1. 出入制度：
- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。

- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。

2. 访客管理：
- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。

- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。

3. 员工身份验证：
- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。

- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。

4. 安全措施：
- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。

- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。

5. 门禁权限管理：
- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。

- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。

6. 数据记录和报告：
- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。

- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。

7. 违规处理：
- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。

以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。