晨阳工作制度表

晨阳工作制度表
一、目的
为规范晨阳公司员工的工作行为，提高工作效率，确保公司目标的顺利实现，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本工作制度。

二、适用范围
本制度适用于晨阳公司全体员工。

三、工作时间
1. 正常工作时间：
（1）公司实行标准工时制度，每周工作5天，周六、周日休息。

（2）正常工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 加班时间：
（1）公司员工在完成正常工作任务后，因工作需要加班的，应提前向上级申请，
经批准后方可加班。

（2）加班时间按照不低于正常工资的150%支付加班费。

四、考勤管理
1. 员工应按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级报告。

2. 每月末，人力资源部对员工考勤进行统计，如有异常情况，应及时查明原因，
并根据公司规定进行处理。

3. 员工连续旷工超过3天，或一年内累计旷工超过10天，公司有权解除劳动合同。

五、请假制度
1. 员工因私事请假，应提前向上级申请，经批准后方可请假。

2. 员工因病请假，需提供医院出具的病假证明。

3. 请假期间，员工工资按公司规定支付。

六、福利待遇
1. 公司为员工提供五险一金、年终奖、节日福利等。

2. 员工享受国家法定节假日，及公司规定的年假、婚假、产假、陪产假等。

3. 公司为员工提供培训、晋升机会，支持员工职业发展。

七、奖惩制度
1. 员工在工作中表现优秀，为公司创造显著效益的，公司予以表彰、奖励。

2. 员工违反公司制度，给予警告、罚款、降级、撤职等处分，严重者解除劳动合同。

八、保密制度
1. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

2. 员工离职时，需签订《保密协议》，承诺不得泄露公司商业秘密。

九、安全制度
1. 员工应遵守公司安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。

2. 公司定期进行安全培训，提高员工安全意识。

十、环境制度
1. 员工应爱护公司环境，保持工作场所整洁、卫生。

2. 公司定期开展环保培训，提高员工环保意识。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

公司有权对本制度进行修改，员工应予以遵守。

晨阳公司
年月日。