经营办公室管理制度(3篇)

经营办公室管理制度
1、严格执行作息时间，严禁迟到、早退。

2、严格请销假制度，一天内可口头请示单位领导，一天以上必须出示请假条。

3、严格值班纪律，中午、晚上各允许____小时用餐时间，其余时间必须在岗，有情况及时向单位领导汇报。

4、上班时间不得从事与本职工作无关的活动，严禁串岗、长时间脱岗。

5、严格按计划收货，杜绝无计划、超计划收货。

6、严把入库质、量关，杜绝质量不合格、数量不清、不准等现象。

7、及时、全面登记当日收货名称、数量等相关信息，并注明收货人姓名。

8、严格按实收数量开具收货收据，有争议的必须彻底调查原因并通知单位领导。

9、严禁对客户和基层单位____。

10、经常保持仓库内、外整洁卫生。

11、因以上问题对我矿造成经济损失、生产延误、恶劣影响的要根据情节轻重对相关责任人进行处理，未尽事宜参照我矿管理制度执行。

经营办公室管理制度（2）
是一套规范办公室运作和管理的制度和程序，旨在提高办公室工作效率，保障工作质量和安全，营造良好的工作环境。

以下是常见的经营办公室管理制度内容：
1. 工作时间制度：规定办公室的工作时间和加班政策，包括上班时间、午休时间和下班时间等。

2. 办公设备使用制度：明确办公设备的使用规范，包括计算机、打印机、传真机等设备的使用方法和维护责任。

3. 文件管理制度：规定文件的归档、保管、销毁等程序，确保文件的安全性和机密性。

4. 办公用品管理制度：规定办公用品的购买、使用和归还等程序，避免浪费和损坏。

5. 会议管理制度：规定会议的组织方式、议程安排、会议纪要的记录和分发等。

6. 安全管理制度：包括消防安全、保密安全等方面的规定，确保办公室和员工的安全。

7. 工作流程和汇报制度：规定工作流程和汇报方式，明确各部门和员工的职责和权限。

8. 纪律和奖惩制度：规定员工的行为规范和纪律要求，以及工作表现的评价和奖惩机制。

以上是一些常见的经营办公室管理制度内容，不同公司根据实际情况还可以根据需要进行相应的调整和补充。

这些制度的建立和执行，可以有效提高办公室的运作效率和协调性，确保办公室管理的规范化和有序化。

经营办公室管理制度（3）
是指为了规范和提高办公室管理效率，制定的一系列规章制度和管理方法。

下面是一个常见的办公室管理制度的内容：
1. 办公室开放时间：规定办公室的开放时间，包括上班时间和下班时间，以及午休时间。

2. 考勤制度：明确员工的考勤要求，包括打卡制度、迟到早退处罚措施、缺勤和请假规定等。

3. 工作安排：规定员工的工作职责和分工，包括各部门的职责划分、工作流程和工作协调等。

4. 绩效管理：建立绩效考核制度，包括目标设定、绩效评估、绩效排名和奖惩措施等。

5. 文件管理：规定文件的收发、存档和保密等制度，确保文件的有序管理和信息的安全性。

6. 会议管理：制定会议的召开、记录和决策等规定，确保会议的高效和结果的落实。

7. 设备管理：规定办公设备的使用、维护和报废等管理措施，确保设备正常运作和安全使用。

8. 财务管理：规定办公室的财务管理制度，包括预算管理、财务报表和审计等措施。

9. 安全管理：建立办公室的安全管理制度，包括员工的安全教育、安全培训和安全防护设施等。

10. 纪律管理：规定员工行为规范和职业道德要求，确保员工遵守公司的规章制度和行为准则。

以上只是一些常见的办公室管理制度内容，具体的制度可以根据不同企业的需求进行调整和完善。