企业民主决策制度范本

企业民主决策制度范本
一、总则
第一条为了完善企业内部治理结构，保障企业员工的民主权利，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业的所有决策活动，包括企业发展战略、经营计划、投资决策、财务管理、人力资源管理等各个方面。

第三条企业民主决策制度的核心是员工参与企业决策，实现企业利益与员工利益的有机结合，充分发挥员工的积极性和创造力。

第四条企业应当建立健全民主决策机制，明确决策权限和程序，确保决策的科学性、民主性和合法性。

二、决策机构
第五条企业设立股东大会、董事会、监事会和经理层等决策机构，各自负责不同的决策事项。

第六条股东大会是企业的最高权力机构，负责审议和决定企业的重大事项。

第七条董事会负责企业的日常经营管理，对企业的发展战略、经营计划、投资决策等事项进行决策。

第八条监事会对董事会及经理层的决策进行监督，确保决策的合法性和合规性。

第九条经理层负责企业的具体运营管理，执行董事会决议，对企业的日常经营事务进行决策。

三、决策程序
第十条企业决策应当遵循民主、科学、合法的原则，充分听取各方意见，确保决策的合理性和公正性。

第十一条企业重大决策事项应当事先进行充分调研和论证，形成决策方案，提交决策机构审议。

第十二条决策机构应当召开会议，对决策方案进行充分讨论，形成决议。

第十三条企业决策实行回避制度，与决策事项有利害关系的人员应当回避。

第十四条企业决策后，应当及时向全体员工公布决策内容，并进行解释说明。

四、决策执行与监督
第十五条企业决策执行过程中，应当建立健全监督机制，确保决策的贯彻执行。

第十六条企业应当对决策执行情况进行定期评估，对存在的问题及时进行调整和
纠正。

第十七条对违反民主决策制度的行为，应当依法追究责任。

五、附则
第十八条本制度由企业董事会负责解释和修订。

第十九条本制度自发布之日起施行。

企业民主决策制度是企业内部治理的重要组成部分，对于保障企业员工的民主权利、提高企业决策质量具有重要意义。

本范本旨在为企业提供一套科学、民主、合法的决策制度，以促进企业持续健康发展。