医疗服务公司行政管理制度

一、总则
第一条为加强医疗服务公司的行政管理，提高工作效率，保障公司各项业务顺利
进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、医护人员、行政人
员等。

第三条本制度旨在规范公司内部管理，维护公司利益，确保公司各项业务合规、
高效、有序开展。

二、组织架构
第四条公司设立行政管理部门，负责公司内部行政管理事务。

第五条行政管理部门下设办公室、人力资源部、财务部、采购部、信息部等部门。

三、工作职责
第六条办公室职责：
1. 负责公司内部文件、资料的管理、归档和分发；
2. 负责公司内部会议的组织、记录和归档；
3. 负责公司内部通讯录的维护和管理；
4. 负责公司内部物品的采购、领用和报废；
5. 负责公司内部环境的美化和维护。

第七条人力资源部职责：
1. 负责公司员工的招聘、培训、考核和晋升；
2. 负责公司员工的劳动合同签订、续签和解除；
3. 负责公司员工福利待遇的落实；
4. 负责公司员工档案的管理。

第八条财务部职责：
1. 负责公司财务核算、报表编制和财务分析；
2. 负责公司收支管理、资金运作；
3. 负责公司税务申报、税务筹划；
4. 负责公司财务档案的管理。

第九条采购部职责：
1. 负责公司所需物资的采购、供应和验收；
2. 负责公司供应商的筛选、评估和管理；
3. 负责公司采购合同的管理和履行。

第十条信息部职责：
1. 负责公司信息系统的建设、维护和升级；
2. 负责公司内部信息资源的整合和共享；
3. 负责公司网络安全和保密工作。

四、规章制度
第十一条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

第十二条公司员工应恪守职业道德，爱岗敬业，尽职尽责。

第十三条公司员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。

第十四条公司员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。

第十五条公司员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。

第十六条公司员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。

第十七条公司员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。

五、附则
第十八条本制度由公司行政管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。