2024年个人实习劳动合同（五篇）

2024年个人实习劳动合同
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）：
依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法规，遵循甲方依法制定的管理规章制度，经甲乙双方平等协商，基于自愿、平等、公平原则，一致同意签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限
本劳动合同为固定期限合同，起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日，合同期限共计____月。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____月。

二、生产工作任务和条件
（一）甲方根据单位工作需求，依据岗位要求，安排乙方担任保洁工作，明确具体任务。

（二）甲方依照国家关于职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设施，确保乙方安全与健康。

（三）乙方同意根据甲方工作需求，执行甲方安排的岗位工作，并按照甲方规定完成工作任务。

若岗位要求持证上岗，乙方应向甲方
提交相关有效证件（甲方可代办相关证件，证件合格费用由甲方承担，不合格费用由乙方承担）。

三、工作时间和劳动报酬
（一）甲方每月以____天为基准进行工资发放。

不足一月的，按实际工作天数发放。

全年工作时间以学生上学时间为准。

（二）根据国家及甲方工资分配规定和办法，乙方月工资报酬为____元，其中基本工资为____元，月考核奖金为____元，总计____元。

甲方根据乙方完成工作任务情况，进行考核并据此实施奖惩。

四、劳动纪律
甲方应依照国家相关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方领导和管理。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等按国家法律规章制度执行，个人私事除外。

非因工伤、残甲方不承担责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
1、经双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同；
2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿；
3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知对方；
4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；
5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任
1、甲方违反和解除劳动合同的，应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
（一）双方需协商约定的其他内容。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

法人代表：____
联系电话：____
____年____月____日
2024年个人实习劳动合同（二）
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为增进学生对企业环境的了解，促进理论与实践的结合，完善其知识体系，同时加强学校与企业之间的合作与交流，共同促进毕业生就业及企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于公元
____年____月____日至公元____年____月____日到甲方进行就业实习。

实习期间，双方的权利与义务及相关事宜如下：
一、甲方的权利与义务：
1. 甲方应预先对实习生进行必要的安全教育，并明确指出应遵守的注意事项。

2. 甲方有权根据实际需要，调整实习生至不同的实习岗位。

若实习生因个人能力或健康原因无法参与正常实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排、要求或规章制度，甲方有权终止实习。

3. 甲方应结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识和参与专业实践活动的机会，并指派专业技术人员进行指导。

4. 实习期满后，甲方应根据实习生的表现，提供一份客观的实习鉴定，并向学校提供一份详实、客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，提升学生培养质量。

5. 对于实习合格的实习生，甲方应优先考虑录用。

6. 根据劳动部____《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》____通知____条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

”
二、乙方的权利与义务：
1. 乙方应协助甲方进行宣传和组织报名工作，优先推荐优秀毕业生至甲方，并为甲方在学校举办的招聘活动提供优先安排及重点支持与协助。

2. 乙方应协助甲方进行实习生的教育和管理工作。

3. 在必要时，乙方有权到甲方现场了解实习生的工作情况。

4. 乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守技术秘密及商业秘密，并在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许不得携带任何与工作相关的文件资料。

5. 就业实习为学生自愿行为。

因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，自律自强，爱护身体，端正行为。

若在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任。

三、甲方根据乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

四、甲乙双方约定的其他条款：____。

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本协议的有效期与实习期相同。

六、本协议（一式两份，甲方、乙方各存一份，双方签名即时生效）。

法人代表：____
联系电话：____
委托授权人：（签名）
委托授权人：（签名）
2024年个人实习劳动合同（三）甲方：____
地址：____
邮码：____
电话：____
法定代表人或委托代表人：____
职务：____
乙方：____
所在学校及院系：____
所在专业年级：____
性别：____
年龄：____
学生证号码：____
____年____月____日
根据中华人民共和国相关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限
第一条本合同生效日期为____年____月____日，本合同于____年____月____日终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容
甲方应在乙方实习期间，为乙方指派一至两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派____为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

乙方在实习期间，应听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现____学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在____岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。

甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方因
工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
____小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利和义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬
第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条若甲乙双方就支付实习期间报酬达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇
第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。

甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。

乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.____
2.____
3.____
六、实习期间的劳动纪律
第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予以教育纠正。

七、合同的变更、解除
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理
第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定
第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
1.____
2.____
3.____
第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____
乙方(盖章)：____
代表人：____
代表人：____
2024年个人实习劳动合同（四）
依据《民法通则》、《劳动法》及相关法规，甲方与乙方本着平等自愿的原则，订立本协议。

第一条协议有效期
本协议自公元____年____月____日起至公元____年____月____日止。

第二条实习职位
甲方根据乙方实习内容及要求，安排乙方在____职位实习。

乙方应遵循学校教学计划及实习要求，致力于完成实习任务。

第三条实习报酬及补助
甲方应与乙方所在学校协商，确定乙方实习期间的报酬或补助。

具体支付方式及标准如下：
第四条工作时间及休假
（一）甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方确保乙方依照国家及本市相关规定享有各类休息及休假权利。

（三）甲乙双方具体约定如下：
第五条保险及福利待遇
（一）乙方在实习期间若发生人身伤害，甲方应承担责任。

（二）其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动保护及劳动条件
（一）甲方应根据国家及本市相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的实习条件，并配备必要的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育及岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排未满____周岁学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度及其他禁忌工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作中应严格遵守劳动安全卫生规程及操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员忽视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律
（一）甲方有权依据国家及本市相关规定及企业规章制度对乙方进行管理。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，保守甲方商业秘密。

第八条协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商一致，本协议可变更或解除；
（二）双方就本协议解除条件约定如下：
（三）本协议期满即终止，不得续签。

第九条违反本协议的责任及其他双方约定事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生争议，先由企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解不成则依照《中华人民共和国民事诉讼法》程序处理。

甲方（公章）：____ 乙方（公章）：____
法定代表人（签字）：____ 法定代表人（签字）：____
2024年个人实习劳动合同（五）
甲方：____
乙方：____(计算机系____届毕业生)
为提升我院毕业生的职业能力，并培养符合社会需求的专业人才，我系针对毕业生实施院外对口专业实习教育。

我系与本系学生就
学生本人的院外对口专业实习事宜，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守本协议）：
1.甲方将指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，并在必要时派遣指导教师进行巡视。

2.甲方在乙方离校前有义务进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，以解决实习过程中出现的问题。

3.甲方负责建立毕业生就业网站和专用信箱，以提供技术答疑服务。

4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责将实习相关情况通知家长。

实习期间，乙方应经常与家长保持联系。

甲方不承担通知家长的责任，若因此导致乙方遭受损失，甲方不承担任何责任。

5.乙方应服从甲方关于院外实习的相关规定（详见《计算机系____届毕业生院外实习实施方案》）。

6.乙方需向甲方提供详尽的通讯地址和联系电话，以便甲方与乙方取得联系。

7.乙方应遵守实习单位的所有规定，遵纪守法，并对自己的安全行为负法律责任。

8.乙方在实习结束时，需参加综合能力测试和答辩。

实习单位应对学生的实习进行总结，并给出量化成绩。

成绩不合格或答辩未通过者，将不予毕业。

9.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇特
殊情况，应及时通知甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能够
及时采取相应措施。

10.乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与
系办联系（联系电话：____）以了解相关情况。

11.乙方必须持有单位实习协议，并在____年____月份之前将正式
就业协议交至辅导员处。

12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方(盖章)：____
乙方(签字)：____
代表人(签字)：____ 乙方
家长(签字)：____
签订地点：____ 签订地点：____。