护士是什么工作制度

护士工作制度
一、总则
护士工作制度是为了保障医疗工作的正常进行，确保患者安全，提高护理质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。

全体护士应严格遵守本制度，认真履行职责，为患者提供优质、高效的护理服务。

二、岗位职责
1. 遵守医德医风，关爱患者，尊重患者权利，维护患者利益。

2. 严格执行医嘱，认真观察患者病情，及时准确地进行治疗和护理。

3. 参与查房、会诊、抢救等工作，密切配合医生，确保患者安全。

4. 负责患者的生活照顾、心理疏导和健康教育，提高患者的自我保健能力。

5. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

6. 积极参加业务学习和培训，提高护理专业水平和综合素质。

7. 做好值班、交接班工作，保持信息的连续性和完整性。

8. 参与病房管理，维护病房秩序，确保患者舒适的环境。

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作流程
1. 入院护理：对新入院患者进行评估，制定护理计划，进行入院介绍和健康教育。

2. 治疗护理：根据医嘱执行药物疗法、物理治疗、营养支持等，观察治疗效果，
及时调整护理措施。

3. 生活护理：协助患者日常生活，如进食、洗漱、翻身、大小便等，保持患者个
人卫生。

4. 心理护理：关注患者心理变化，进行心理疏导，提供情感支持。

5. 健康教育：向患者及家属传授疾病知识、治疗方法和护理技巧，提高患者自我
管理能力。

6. 出院护理：评估患者康复情况，制定出院计划，进行出院指导，确保患者顺利康复。

四、交接班制度
1. 接班者提前15分钟到达工作岗位，阅读交班报告、医嘱本，了解患者病情。

2. 交班者详细介绍患者病情、治疗及护理情况，特别注意危重、手术、分娩等患者。

3. 双方进行床旁交接，核对患者身份、药物过敏史等，确保信息准确无误。

4. 接班者确认交接内容后，交班者方可离开岗位。

5. 接班者立即进行病情观察和治疗护理，发现问题及时处理。

五、值班制度
1. 值班护士应坚守工作岗位，确保诊疗、护理工作不间断。

2. 掌握患者病情，按时完成各项治疗、护理工作。

3. 严密观察危重患者，及时处理突发情况。

4. 负责接受新入院患者，检查指导护理员的工作。

5. 做好病区管理工作，遇重大问题及时向护士长及上级报告。

6. 遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。

六、培训和考核
1. 积极参加业务学习和技术培训，提高专业水平。

2. 新护士入职前应进行规范化培训，合格后方可独立值班。

3. 定期进行护理技能操作考核和理论考试，不合格者不得从事护理工作。

4. 鼓励护士参加各类专业培训和学术活动，提高综合素质。

七、奖惩制度
1. 遵守本制度，认真履行职责，表现突出的，给予表彰和奖励。

2. 违反本制度，造成患者损害或其他严重后果的，依法承担相应责任。

3. 工作中出现失误，及时整改，视情节轻重给予相应处理。

4. 积极参与医院各项活动，为医院发展作出贡献的，给予奖励。

八、附则
本制度自发布之日起实施，解释权归医院护理部所有。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

护士应随时关注医院相关文件的更新，确保对本制度的理解和执行。