旷工 开除流程

旷工开除流程
员工旷工，公司可以根据情况辞退处理，辞退流程如下：
1. 确定合法的辞退依据。

员工旷工达到一定天数，可以依据《劳动合同法》的规定，以严重违反用人单位规章制度为由，解除劳动合同。

2. 通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。

通知中明确旷工天数，告知规章制度中关于旷工的处罚规定。

3. 按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。

4. 给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。

在操作过程中遇到问题，建议向专业人士咨询。