聘任校长劳务合同样本

甲方：（学校名称）
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方：（校长姓名）
身份证号码：____________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任校长事宜，达成如下协议：
第一条聘任岗位及期限
1.1 乙方同意接受甲方聘请，担任甲方学校校长一职。

1.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与职责
2.1 乙方应全面负责学校的日常管理工作，确保学校教育教学活动的正常进行。

2.2 乙方应贯彻执行国家教育方针政策，坚持立德树人，提高教育教学质量。

2.3 乙方应加强师资队伍建设，提高教师素质，优化教师队伍结构。

2.4 乙方应加强学校财务管理，合理使用学校资金，确保学校财务安全。

2.5 乙方应维护学校合法权益，协调学校与政府、社会、家庭的关系。

2.6 乙方应完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作条件
3.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等。

3.2 甲方应保障乙方享有国家规定的休假待遇。

第四条工资待遇
4.1 乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

4.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3 乙方工资发放时间为每月____日。

4.4 甲方根据国家政策及学校实际情况，对乙方工资进行调整。

第五条社会保险和福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条违约责任
6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方如有严重违反学校规章制度或严重失职行为，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更和解除
7.1 本合同如有变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

7.2 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反学校规章制度或严重失职，损害学校利益；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因本法第四十条、第四十一条规定的情形被依法追究刑事责任。

7.3 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方提供的工作条件严重违反国家规定，危害乙方身体健康；
（4）甲方有其他违反法律法规的行为。

第八条争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：__________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同样本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。