幼儿园校长解聘合同5篇

幼儿园校长解聘合同5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
幼儿园校长解聘合同
解聘合同书
甲方：XXX幼儿园（以下简称“甲方”）
法定代表人：XXX
地址：XXX
乙方：XXX（以下简称“乙方”）
身份证号码：XXX
地址：XXX
甲、乙双方就解聘事宜，经友好协商，遵循平等自愿的原则，达成如下解聘合同：
一、解聘事由
1. 甲方因故解聘乙方为XXX幼儿园校长，解聘的事由是：（详细说明解聘原因，包括但不限于乙方的工作表现、违纪违规行为等）
二、解聘程序
1. 乙方应在收到本解聘合同书之日起3日内交出工作职责，清空个人物品并办妥离职手续。

2. 甲方应在乙方辞职后7日内向乙方支付相应的经济补偿。

三、解聘补偿
1. 甲方应向乙方支付离职补偿金，合计XXX元（大写：XXX元整），作为乙方解聘的经济补偿。

2. 上述经济补偿金应在乙方交接完毕后的第三个工作日内付清。

四、其他约定事项
1. 本解聘合同自双方签字盖章后生效。

未尽事宜由双方另行协商
解决。

2. 本解聘合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方签字：
签订日期：签订日期：
参考解释：
解聘合同是甲乙双方因雇佣关系而定制的一种法律文书，即使是
解聘，也需要遵循法律程序，双方协商一致，签署解聘合同，确保双
方权益得到保障。

在签署解聘合同之前，双方应慎重考虑，并保持冷静，避免情绪化影响合同签署过程。

签署解聘合同后，各自履行约定，确保职业素养和法律地位得到尊重。

篇2
幼儿园校长解聘合同
甲方：（幼儿园名称）
乙方：（校长姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。

一、乙方自（日期）起担任甲方幼儿园校长，任期为（年/月/日），本合同另有约定除外。

二、甲方解聘乙方的情形包括但不限于以下情形：
1. 乙方严重违反国家法律法规，严重违反幼儿园管理制度，造成不良后果的；
2. 乙方严重失职渎职，不履行校长职责，给幼儿园造成重大损失的；
3. 乙方受到刑事处罚或行政处罚，影响了幼儿园声誉的；
4. 乙方被判处刑事处罚，监禁或劳动教养的；
5. 乙方私自挪用、占有幼儿园资金或财产，或者以其他不正当手段获取经济利益的；
6. 乙方患有严重疾病，无法履行校长工作职责的。

三、乙方被解聘时，须办理以下手续：
1. 乙方应在接到解聘通知后立即停止校长工作，并将校长办公室及其他相关物品交还给甲方；
2. 乙方应提供离职报告，并配合甲方对交接工作的相关要求。

四、解聘期间，仍应继续执行原工作职责，确保校园安全、师生生活秩序的正常运行。

五、本合同自双方签字生效，期满后自动终止。

甲方（盖章）：乙方签字：
日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

以上为《幼儿园校长解聘合同》的全部内容，敬请遵守。

篇3
幼儿园校长解聘合同
校园：__________
校长姓名：__________
鉴于您在校工作期间未履行您作为校长的职责，严重违反了学校的规章制度，并对学校的声誉造成了严重影响，根据《中华人民共和国
劳动法》和学校相关规定，经过校董事会批准，本校向您解除校长聘任合同。

特此解聘合同。

一、解聘事由
根据您在校工作期间的表现，经过多次教育和劝诫，您依然未能改正错误，对学校的管理和发展起不到积极的作用，对学生的健康成长和教育质量造成了严重损害。

具体表现如下：
1. 违反校规校纪，严重失职。

在校工作期间，您多次违反学校的规章制度，不按照学校的要求履行职责，导致学校管理混乱，无法正常运转。

2. 对教师和学生不尊重。

您长期以来对教师和学生态度恶劣，言语粗鲁，给予教师和学生不必要的压力，严重损害了师生关系。

3. 学校声誉受损。

由于您的失职失责，学校在社会上的形象和声誉受到严重影响，造成了不可挽回的损失。

二、解聘程序
1. 本校董事会经过充分讨论，在符合《中华人民共和国劳动法》的前提下，作出解聘校长决定。

2. 在解聘之前，学校教育局已多次向您提出批评和警告，但您依然未能改正错误，因此只能做出解聘决定。

3. 自通知之日起，您将面临解聘的处罚。

三、解聘效力
1. 解聘自本通知发出之日起生效。

2. 解聘后，您将不再享有校长的权利和待遇，应立即离开校园，交出校长办公室的钥匙和证件，不得擅自进入校园。

3. 学校将安排新的校长接替您的职位，并对学校的管理体制进行全面调整，以确保学校的正常运转和教育教学质量的提高。

四、其他事项
1. 您解聘之后，学校将对您的工资和福利进行结算，按照您在校的实际工作情况，给予相应的补偿。

2. 您在解聘之后，可向相关部门提出申诉，但不影响解聘的实施。

3. 希望您对解聘决定能够理解和接受，同时衷心祝愿您未来工作顺利，事业有成。

解聘方(学校)：________________
被解聘方(校长)：________________
日期：________________
以上为幼儿园校长解聘合同，谨遵此合同执行。

篇4
幼儿园校长解聘合同
一、前言
随着我国教育事业的发展，幼儿园作为儿童教育的重要阵地，具
有不可替代的作用。

而校长作为幼儿园的领头人，承担着重要的管理
职责和教育使命。

然而，由于各种原因，可能会出现校长被解聘的情况。

为了保障双方权益，特制定本解聘合同。

二、解聘原因
鉴于幼儿园校长在工作中的失职、渎职等行为，经过多次警告和
劝导仍未见改善，校方决定解除其校长职务。

三、解聘程序
1. 校方应事先通知校长其被解聘的具体原因，并征求其解释意见。

校长在接到通知后应在规定时间内提出书面申诉。

2. 校方应组织调查核实，听取有关人员的证词，形成调查报告并
报学校相关部门审核。

如经审核属实，则可进行解聘决定。

3. 校长在解聘决定生效后应立即停止履行校长职务，并协助学校
完成交接工作。

四、解聘效力
1. 解聘合同自校长收到解聘通知之日起生效。

2. 校方应根据相关规定办理校长的工资结算和社会保险等事宜。

3. 校方有权根据实际情况向有关部门移交校长涉及的财务资料、教学资料等。

五、解聘补偿
校长因失职渎职而被解聘后，可获得经济补偿，具体数额由校方根据法律法规和合同约定进行协商确定。

六、解聘争议处理
如校长对解聘决定存有异议，可向学校提出复议申请。

学校应依法组织复议，并及时作出决定。

七、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，自解聘合同签署之日起生效。

2. 在解聘过程中如遇特殊情况，校方和校长可协商解决。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

八、解聘合同生效
本合同经双方签字盖章后生效，解聘决定自校长接到解聘通知之日起生效。

校方（盖章）：校长（签字）：
日期：日期：
以上为幼儿园校长解聘合同的范本，仅供参考。

希望双方在解聘过程中能够遵循法律法规，保障双方合法权益，妥善解决问题，确保教育事业的正常运行。

篇5
幼儿园校长解聘合同
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，双方当事人经友好协商，自愿订立本合同。

二、校长与幼儿园签订解聘合同，受到合同约束，双方应互相尊重、互相信任、实事求是，本着平等、自愿、公平的原则签署本书.由此，校长愿意同意学校的解聘要求。

三、校长解聘事由：
1、校长因工作不胜任导致幼儿园工作质量下降，未能按照工作要求完成幼儿园各项工作任务；
2、校长因薪资问题不合理占用校园资源，导致幼儿园运行成本增加；
3、校长因自身原因，辱骂侮辱员工，导致员工队伍不稳定，严重影响园所稳定运行；
4、校长因违反工作纪律，严重损害幼儿园声誉，严重损害学校利益。

四、鉴于校长不服从工作安排，不努力提升自身能力，导致幼儿园工作质量下降且社会形象受损，为保障幼儿园整体利益，所以校长解职。

五、解聘后的待遇约定：
1、校长在收到本通知后立即停止履行校长职责，并配合完成工作交接；
2、幼儿园在校长工作离开前一个月内支付校长当月工资，并按约定支付校长相应的解聘经济补偿和其他应支付的费用。

六、解聘生效日期：自校长接到本解聘通知书之日起，解聘合同立即生效。

七、校长在解聘后应及时交代工作、材料、财务等相关事项，并将校长文件资料等有关物品退还给幼儿园。

八、签订日期：年月日
解聘单位（盖章）：
校长（签名）：年月日
有以上内容作为参考，合同双方签字后，具有法律效力。

希望各位校长在幼儿园管理中注意工作细节，爱岗敬业，做到无论何时何地都能够为幼儿园的发展出一份力。

感谢！。