从业人员防护用品配备发放和使用管理制度(3篇)

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
一、总则
为保障从业人员的安全和健康，规范防护用品的配备、发放和使用管理，制定本制度。

二、配备原则
1. 根据岗位的特点和从业人员的工作需求，确定所需防护用品的种类和数量。

2. 配备的防护用品应符合国家相关标准，并具备相应的质量和安全认证。

三、发放和管理机制
1. 企业应按照防护用品的种类和数量，统一采购，并由专人进行管理。

2. 防护用品应有专门的存放仓库，定期进行物资清查和检验，确保存储环境干燥、通风、无火源。

3. 企业应按照从业人员的实际需要，合理安排防护用品的发放时间，确保及时供应。

4. 发放时应对从业人员进行必要的培训，教授正确的佩戴和使用方法，提高防护用品的使用效能。

四、使用管理
1. 从业人员应按照规定佩戴和使用防护用品，做到穿戴方便、贴合舒适。

2. 防护用品使用过程中如发现有损坏、失效等情况，应及时更换，并上报管理部门。

3. 防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程，严禁私自拆卸、改装或擅自停止使用。

五、废弃物处理
1. 使用过的防护用品应按照环保要求进行分类、清理和处理。

2. 废弃物处理应有专门的账册记录，以备查验。

六、违规处理
对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行纪律处分，情节严重的，将追究法律责任。

七、监督检查
相关部门应定期检查防护用品的配备、发放和使用情况，确保制度的有效执行。

八、附则
本制度自发布之日起执行，对于需要做出调整的，企业应及时修订并重新发布。

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（2）
(一)、目的和范围
为加强劳保用品的管理，更好保护职工的安全与健康，特制定本规定。

(二)、基本原则
1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。

各种劳动用品是保护矿工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2.各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。

凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定。

随着操作条件的改变而调整。

4.凡上岗操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。

(三)、职责
1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。

2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

(四)、管理办法
1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2.根据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。

如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。

4.劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。

5.设有专职人员管理，每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。

6.发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必须按要求正确配备使用。

7.对于特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消
毒，以保证能随时安全使用。

8.严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自
提高发放标准。

特殊作业工种的防护用品要严格按照《特种劳动保护
用品监督检查管理办法》执行。

从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（3）
为了保障从业人员的健康和安全，确保工作场所的防护用品配备
和使用合理、科学、有效，制定以下管理制度。

1. 防护用品配备责任
（1）公司负责为从业人员提供必要的防护用品，包括口罩、手套、防护服等。

（2）公司应根据工作环境、风险评估等因素确定防护用品的种类和数量。

2. 防护用品发放管理
（1）由专门负责卫生安全管理的部门负责统一发放防护用品。

（2）发放时应核对人员身份，记录发放数量和日期。

3. 防护用品使用管理
（1）从业人员应正确佩戴和使用防护用品，并按照使用说明进行操作。

（2）口罩、手套等一次性防护用品应按照规定的时间更换。

（3）从业人员在使用防护用品过程中应遵守相关安全操作规程，如正确洗手、正确佩戴口罩等。

4. 防护用品维护管理
（1）从业人员应妥善保管自己的防护用品，防止丢失或损坏。

（2）定期对防护用品进行检查，确保其功能完好。

5. 防护用品补充管理
（1）从业人员如需补充防护用品，应提前向上级部门或负责人员申请。

（2）公司应及时补充防护用品，以保证从业人员的正常工作需求。

6. 防护用品废弃管理
（1）一次性使用的防护用品应当及时妥善废弃，不能再利用。

（2）可重复使用的防护用品应经过清洗、消毒等处理后才能再次使用。

7. 管理制度宣传和培训
（1）公司应定期组织防护用品的使用和管理培训，确保从业人员掌握正确的使用方法和管理制度。

（2）定期开展宣传活动，提高从业人员对防护用品使用的重视和意识。

以上是从业人员防护用品配备发放和使用管理制度的基本内容，具体管理细则可根据实际情况进行调整和完善。

同时，应注意不同行业、不同工作岗位的防护用品需求可能有所区别，需要根据实际情况制定相应的管理办法。