事业编制解除聘用合同模板

事业编制解除聘用合同模板
甲方（单位名称）：_____________ 法定代表人：_____________
乙方（姓名）：_____________ 身份证号码：_____________
为了明确双方在工作中的权利和义务，根据《劳动法》的相关法律法规，甲、乙双方经协
商一致，签订如下《事业编制解除聘用合同》：
一、解除事由
1.1 甲方因经营管理需要，根据相关规定，对乙方的聘用合同进行解除。

1.2 解除聘用合同的事业编制为___________（具体岗位名称）。

二、解除时间
2.1 解除聘用合同的生效时间为___________（具体日期）。

2.2 解除聘用合同后，乙方应当在解除聘用合同生效之后的______个自然日内，完成交接工作。

三、解除条件
3.1 乙方在解除聘用合同后，甲方应当支付解除聘用合同的经济补偿。

具体金额为
___________（具体金额）元。

3.2 乙方在解除聘用合同后，甲方应当支付乙方合法拥有的剩余工资和加班费等劳动报酬。

3.3 乙方应当在解除聘用合同后的______个自然日内，将所属单位的相关资料整理完毕，并
进行交接。

四、其他约定
4.1 乙方在离职之后，不得向外透露甲方的商业机密和其他公司机密，如有违反，乙方将
承担法律责任。

4.2 乙方在解除聘用合同后，写下的工作证明需要由甲方单位盖章之后生效。

4.3 双方如有其他约定事宜，应当在本合同发起后书面确定，如无书面确认，则无效。

五、附则
5.1 本合同经双方签字或盖章之后生效。

5.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：_____________ 法定代表人：_____________
乙方（姓名）：_____________ 签名：_____________
日期：_____________
以上为《事业编制解除聘用合同》的详细内容，双方经过协商一致，且阅读确认无误后签署生效。

愿本合同能够双方遵守，共同维护双方的合法权益。

单位盖章：_____________
日期：_____________。