信息报送工作制度模版(2篇)

信息报送工作制度模版
为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

一、信息报送的管理
综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。

各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。

未经办领导批准，其他科室不得以州____办名义自行报送信息。

如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。

州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

二、信息采集的范围
(一)国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。

(二)脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。

(三)工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。

(四)调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

(五)各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。

(六)需要报知的其他重要信息。

三、信息报送要求
(一)信息报送要求简洁精练。

信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。

(二)报送信息要突出新、快、实、精的特点。

即信息(要有新情况、新内容，)内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。

重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。

四、信息报送的程序
(一)各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

(二)综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核(后)，经分管领导签发后方可上报。

五、定期报送信息
(一)各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于____篇，全年不少于____篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。

(二)对外召开的新闻(信息)发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。

新闻(信息)发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。

(三)各科室要增强做好敏感____快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众____的能力。

信息报送工作制度模版（2）
信息报送工作制度
一、目的与范围
1.1 目的
本工作制度的制定旨在规范和加强信息报送工作，提高信息报送的质量和效率，确保信息的准确性、全面性和时效性。

1.2 范围
本工作制度适用于所有需要进行信息报送的部门和人员，包括但不限于各级政府部门、企事业单位、社会团体等。

二、基本原则
2.1 准确性原则
信息报送应当保证准确性，严禁故意夸大、隐瞒或篡改事实，确保信息的真实性。

2.2 全面性原则
信息报送应当全面反映与该事项相关的各项情况，不得遗漏重要信息。

2.3 时效性原则
信息报送应当及时完成，确保信息在规定时间内送达，以满足相关部门和人员的需求。

2.4 统一性原则
信息报送应当遵循统一的报送标准和程序，确保报送的信息具有一致性和可比性。

三、报送主体责任
3.1 单位主要负责人责任
各单位主要负责人是信息报送的直接责任人，应当确保所属部门按照规定的报送流程、标准和时间完成信息报送工作，并对报送内容的准确性和完整性承担最终责任。

3.2 部门负责人责任
各部门负责人是信息报送的具体责任人，应当组织下属人员按时、准确地完成信息报送工作，并负责审核报送内容的真实性和完整性。

3.3 个人责任
每个参与信息报送工作的人员都应当按照规定的报送流程、标准和时间完成任务，并保证所报送的信息准确、全面、及时。

四、报送程序
4.1 报送计划制定
各单位根据需要和任务，制定信息报送计划，明确报送内容、报送标准和报送时间。

4.2 信息采集和整理
各部门根据报送计划，及时收集和整理相关信息，并确保信息的准确性和完整性。

4.3 报送内容审核
各部门负责人对报送内容进行审核，确保信息的真实性和完整性。

4.4 报送材料准备
各部门将审核通过的报送内容整理成报送材料，包括书面报告、电子文档等，并进行必要的归档和备份。

4.5 报送流程审批
各单位按照报送流程将报送材料提交给上级单位进行审批，确保报送流程的规范和顺畅。

4.6 报送结果反馈
上级单位在收到报送材料后，应当及时对报送内容进行审阅并给予反馈，包括审批意见、修改要求等。

4.7 报送记录和归档
各单位应当建立健全的报送记录和归档机制，对每次报送的材料进行记录和归档，并妥善保存。

五、报送内容要求
5.1 报送内容的准确性要求
报送内容应当真实、准确，不得有虚假、误导性的信息。

对于涉及数据、数字等信息的报送，应当确保其来源正确，并提供相应证据和依据。

5.2 报送内容的全面性要求
报送内容应当全面反映与该事项相关的各项情况，不得有遗漏重要信息的情况发生。

5.3 报送内容的时效性要求
报送内容应当及时准确，确保在规定的时间内送达，对于有时间敏感性要求的报送内容，应当特别注意确保时效性。

5.4 报送内容的统一性要求
报送内容应当遵循统一的报送标准，统一的报送格式，确保报送内容具有一致性和可比性。

六、信息报送工作的监督与评估
6.1 监督责任
各单位应当建立健全信息报送工作的监督机制，对信息报送工作的情况进行定期检查和评估，并及时发现和解决问题。

6.2 评估要求
对于信息报送工作，应当进行定期评估，评估内容应包括报送准确性、全面性、时效性和统一性等指标，并及时对评估结果进行反馈和整改。

6.3 效果评估
各单位应当对信息报送工作的效果进行评估分析，找出存在的问题和不足，并根据评估结果提出改进措施和建议。

以上就是信息报送工作制度的六个模版，通过对这些模版的制定和执行，可以有效规范和加强信息报送工作，提高工作效率和服务质量。

（注：本文所述为虚构内容，仅供参考）。