配送主管工作职责与任职要求

配送主管工作职责与任职要求
配送主管工作职责：
1. 负责规划、组织和协调公司的配送物流工作，确保货物按时安全送达目的地。

2. 根据客户订单和供应链需求，制定配送计划，并与供应商、物流公司等合作伙伴协调和安排配送资源。

3. 监督和管理配送团队，包括司机和配送员的工作安排、绩效评估、培训等。

4. 跟踪和监控货物的配送过程，及时解决出现的问题和异常情况。

5. 确保配送车辆和设备的正常运营和维护，包括维修、保养、燃料管理等。

6. 协调和沟通与销售团队、客户服务团队、仓储团队等其他部门的配合，确保订单的顺利配送。

配送主管任职要求：
1. 具备物流管理或相关领域的专业知识和经验，熟悉物流流程和相关法律法规。

2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调不同部门和合作伙伴之间的关系。

3. 具备分析和解决问题的能力，能够快速应对突发情况和处理配送过程中的异常情况。

4. 具备计划和组织能力，能够合理安排和优化配送资源。

5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在工作压力大的情况下保持良好的工作状态。

6. 熟练使用办公软件和物流管理系统，能够对数据进行分析和统计。

以上是一份常见的配送主管工作职责和任职要求，不同公司和行业可能会有所差异。