促销员进店培训流程精选

促销员进店培训流程精
选
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
促销员进店、培训流程
一、所在分店各部门：
1.首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试，促销员须符合公司录用
条件（年龄在18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于与顾客沟
通），对符合录用条件者，可进行考核。

（考核用《促销员基本素质测试》，测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。

）；
2.经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认；
3.由店长复试，对符合条件者签字确认；
4.由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》；
注：《供货商担保书》须加盖单位公章；
二、公司人力资源部：
1.促销员携带《促销员上岗答案》、《促销员誓约书》、《供货商担保书》、身
份证原件及复印件一张到公司前台填写《促销员登记表》；
2.填写完毕后交人力资源部工作人员（人力资源部须审验《促销员登记表》和应
加盖有厂商公章及业务人员签字的《促销员誓约书》及《供货商担保书》，并交一张身份证复印件存档）；
3.审验合格后，由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计80元
（促销员离职后不退还）”、“培训管理费200元（促销员离职后不退还）”
各项费用合计为280元。

4.交齐各项材料及管理费用后，由人力资源中心统一安排时间对促销员进行岗前
规章制度的培训，经考核合格后方可上岗。

人力资源部
2003年2月25日。