2024年公路管理站工会年终工作总结

2024年公路管理站工会年终工作总结
一、工作概述
____年是公路管理站工会工作的关键年份，全体工会成员团结协作，积极开展各项工作任务，为公路管理站的发展做出了积极贡献。

在过去的一年里，我们紧密围绕服务会员、促进和谐、维护权益的工作目标，深入推进各项工作，取得了一系列显著成绩。

现对____年公路管理站工会的年终工作进行总结如下：
二、重点工作推进
1.服务会员。

工会本着“为会员服务，维护会员权益”的宗旨，组织开展了一系列服务活动，如定期组织员工培训、组织开展健康体检、开展文体活动等。

通过这些活动，有效提升了会员的技术能力和工作满意度，为公路管理站的发展打下坚实基础。

2.促进和谐。

工会积极介入矛盾纠纷的调解工作，为员工提供公正、公平、公开的处理机制，保障员工的合法权益。

同时，工会组织开展多次文化交流活动，增进了同事之间的了解和友谊，提升了公路管理站的整体凝聚力和向心力。

3.维护权益。

工会坚决捍卫员工合法权益，积极参与薪酬福利协商，与企业沟通交流，为员工争取到了相应的福利待遇。

同时，工会还积极协助员工解决工作中的问题和困难，提供各种援助和帮助，让每位员工都感受到工会的温暖和力量。

三、工作亮点
1.建立健全工会组织架构。

工会全体成员通过选举产生，形成了一支富有活力、积极向上的工会班子。

在年度工作计划中，明确了各级工会的具体职责和任务，确保了工作的顺利推进和落地。

2.组织开展多样化活动。

工会积极响应企业号召，组织开展了诸多丰富多彩的活动，如职工篮球赛、文艺晚会等。

通过这些活动，增强了员工之间的交流和合作能力，激发了员工的工作热情。

3.加强培训和学习。

工会组织了多次内外部培训，如技能培训、职业发展规划培训等，提升了员工的技术水平和综合素质。

同时，工会还鼓励员工积极向外学习，提升自身能力。

四、存在的问题及改进措施
1.活动形式单一。

目前开展的活动多以文体娱乐为主，缺乏专业性和针对性，不能完全满足员工多样化的需求。

今年我们将结合员工的实际情况，增加一些专业性培训以及团队建设等活动，提高活动的有效性。

2.通知传达不及时。

由于通知传达渠道不畅，有时候员工对工会开展的活动了解不够及时，导致参与度不高。

明年我们将会加强与企业其他部门的协作，确保通知及时传达到员工手中。

3.部分员工对工会认识不够。

由于员工对工会的了解不够，有的员工对工会工作持怀疑态度，不积极参与工会活动。

明年我
们将加大对员工的宣传力度，让员工更好地了解工会工作的意义和价值。

五、工作展望
2025年，我们将继续秉持“为会员服务，维护会员权益”的宗旨，进一步推进各项工作，努力实现以下目标：
1.建立更加完善的工会制度。

进一步完善工会的组织架构和职责分工，确保工会工作的顺利推进和落地。

2.加强会员服务。

结合员工需求，开展更加丰富多样的活动，提高会员的满意度和参与度。

3.维护会员权益。

积极参与薪酬福利协商，保障员工的合法权益。

同时，加强与企业的沟通交流，促进企业与员工的良性互动。

4.提升工会责任意识。

加强工会干部的培训和学习，不断提高工会干部的工作能力和敬业精神。

5.加强与其他工会组织的交流与合作。

积极参加地区性和行业性的工会活动，加强与其他工会组织的学习和交流，共同推动公路管理站工会事业的发展。

六、结语
____年是公路管理站工会工作的关键年份，各项工作任务取得了明显进展，为公路管理站的发展做出了积极贡献。

明年，工会将继续牢记宗旨，不断提升服务水平，为会员提供更加优质的
服务。

感谢全体工会成员的辛勤付出和全心全意的工作，相信在大家的共同努力下，公路管理站工会的工作会越来越好！。