员工绩效合同模板--(双份)

员工绩效合同模板
合同编号：_______
甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效管理达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年
_______月_______日止。

二、绩效目标
1. 乙方应根据甲方的工作职责和要求，制定具体、可量化的绩效目标。

2. 乙方应按照甲方规定的绩效评价周期（季度、半年度、年度等），向甲方提交绩效计划。

3. 甲方应对乙方的绩效计划进行审核，并在收到乙方提交的绩效计划后15个工作日内给予答复。

三、绩效评价
1. 甲方应根据乙方的绩效计划，对乙方的工作表现进行定期评价。

2. 绩效评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评价标准见附件一。

3. 甲方应在绩效评价周期结束后30个工作日内，向乙方反馈评价结果。

四、绩效奖金
1. 乙方绩效评价结果为优秀的，甲方应给予相应的绩效奖金，具体金额见附件二。

2. 乙方绩效评价结果为良好的，甲方应给予相应的绩效奖金，具体金额见附件二。

3. 乙方绩效评价结果为合格的，甲方不发放绩效奖金。

4. 乙方绩效评价结果为不合格的，甲方有权根据情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。

五、合同解除
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期内连续两次绩效评价结果为不合格的，甲方有权解除本合同。

3. 甲方违法解除本合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的两倍。

六、保密条款
1. 甲乙双方应对本合同的签订、履行及解除过程中的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

七、争议解决
1. 本合同的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件
1. 附件一：绩效评价标准
2. 附件二：绩效奖金标准
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______甲方代表（签字）：_______ 乙方代表（签字）：
_______
签订日期：_______年_______月_______日目录：
一、合同期限
二、绩效目标
三、绩效评价
四、绩效奖金
五、合同解除
六、保密条款
七、争议解决
八、附件
九、其他
附件：
附件一：绩效评价标准
附件二：绩效奖金标准
合同编号：_______
甲方（雇主）：_______
乙方（员工）：_______
丙方（第三方评价机构）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效管理及丙方的评价服务达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年
_______月_______日止。

二、绩效目标
1. 乙方应根据甲方的工作职责和要求，制定具体、可量化的绩效目标。

2. 乙方应按照甲方规定的绩效评价周期（季度、半年度、年度等），向甲方提交绩效计划。

3. 甲方应对乙方的绩效计划进行审核，并在收到乙方提交的绩效计划后15个工作日内给予答复。

三、第三方评价
1. 丙方作为独立的第三方评价机构，负责对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。

2. 丙方应根据甲乙双方约定的评价标准和流程，开展评价工作。

3. 甲方应向丙方支付评价服务费用，具体金额见附件一。

四、绩效评价
1. 甲方应根据乙方的绩效计划，对乙方的工作表现进行定期评价。

2. 绩效评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评价标准见附件二。

3. 丙方应在绩效评价周期结束后30个工作日内，向甲方和乙方反馈评价结果。

五、绩效奖金
1. 乙方绩效评价结果为优秀的，甲方应给予相应的绩效奖金，具体金额见附件三。

2. 乙方绩效评价结果为良好的，甲方应给予相应的绩效奖金，具体金额见附件三。

3. 乙方绩效评价结果为合格的，甲方不发放绩效奖金。

4. 乙方绩效评价结果为不合格的，甲方有权根据情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。

六、合同解除
1. 甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期内连续两次绩效评价结果为不合格的，甲方有权解除本合同。

3. 甲方违法解除本合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为
乙方一个月工资的两倍。

七、保密条款
1. 甲乙丙三方应对本合同的签订、履行及解除过程中的相关信
息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

八、争议解决
1. 本合同的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，甲乙
丙三方应友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起
诉讼。

九、附件
1. 附件一：第三方评价服务费用标准
2. 附件二：绩效评价标准
3. 附件三：绩效奖金标准
十、其他
1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______ 丙方（签字）：_______
甲方代表（签字）：_______ 乙方代表（签字）：_______ 丙方代表（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
目录：
一、合同期限
二、绩效目标
三、第三方评价
四、绩效评价
五、绩效奖金
六、合同解除
七、保密条款
八、争议解决
九、附件
十、其他
附件：
附件一：第三方评价服务费用标准
附件二：绩效评价标准
附件三：绩效奖金标准
附件一：第三方评价服务费用标准
1. 丙方为甲方提供评价服务的费用为人民币_______元/年。

2. 甲方应在合同签订后30个工作日内，向丙方支付50%的评价服务费用；剩余50%的评价服务费用应在评价周期结束后30个工作日内支付。

附件二：绩效评价标准
1. 乙方的工作表现将根据工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面进行评价。

2. 评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评价标准
优秀：工作质量优秀，工作效率高，团队合作良好，有创新成果。

良好：工作质量良好，工作效率较高，团队合作较好，有一定的创新成果。

合格：工作质量合格，工作效率一般，团队合作一般，无创新成果。

不合格：工作质量不合格，工作效率低下，团队合作差，无创新成果。

附件三：绩效奖金标准
1. 乙方绩效评价结果为优秀的，甲方应给予乙方相当于一个月工资的绩效奖金。

2. 乙方绩效评价结果为良好的，甲方应给予乙方相当于半个月工资的绩效奖金。