押运员运营质量考评表

下扣200元/月；
4.连续3个月评分低于70分，下岗培训3天，3天培训无底薪。
评委：
20 年 日期： 月 日
角或肢体冲突，被客户有效投诉或罚款的，一次10分，情节严重总评分扣50分。
安全运输
1.未及时制止驾驶员不安全、不文明驾驶行为，造成违章罚款或事故，一次扣5分； 2.未随身携带证件，造成罚款或延迟，任务单取消，一次扣15分；
运营时效
1.未及时通知客户出发时间，到达时间，出车或行驶途中出现异常未与客户沟通，导致客户打 电话到车队咨询，一次扣5分；
佛山 市万
押运员运营质量考评表
考评周期：2020年 月
序号 姓名
客户投诉 安全运输 客户服务 车容车貌 专业技能 服从管理
车牌号
合计得分
20
15
15
10
20
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.不配合，不按照业务员合理要求工作，辱骂或与业务员发生口角等，一次扣5分，情节严重
客户投诉：
扣10分； 2.在油库或客户处，因态度不好或进入客户公司不遵守规定，不配合客户需求，与客户发生口
评 分 标 准
1.应保持车辆外观干净整洁，协助司机每周清洗一次，并做记录，每月不低于4次，每少一次
车容车貌
扣5分； 2、驾驶室内文件、工具、劳保用品摆放整齐，不存放杂物，每周核查一次，不合格每次扣5
分；
专业技能
1.装卸油操作规范，无漏油、爆管等现象，因装卸油操作不规范，造成损失、投诉每次扣5 分，严重时扣10分
服从管理 1.服从调度及上级工作安排，无故推卸工作任务，每次总评分扣50分；
1.每月除车队管理人员参与评分外，公司总经理、业务公司代表均可参与对押运员考评（每月
可选择3-5人）。
奖罚标准
2.考评奖罚标准为±200元。 3.满分奖励200元/月，90-99分奖励100元/月，80-89分50元/月，70-79分扣100元/月，70分以