劳动仲裁年假申请书范本

劳动仲裁申请书范本
申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生于××省××市，身份证
号码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

被申请人：×××公司（或个体工商户、个人），住所地：××省××市××区
××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

仲裁请求：
1. 请求确认申请人与被申请人之间签订的劳动合同合法有效。

2. 请求裁决被申请人支付申请人在合同期间未休年假的经济补偿金××元。

事实和理由：
一、申请人与被申请人的劳动关系
申请人于××××年××月××日入职被申请人，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限至××××年××月××日。

在合同期间，申请人一直按照被申请人的规定和工作要求，认真履行工作职责，双方建立了稳定的劳动关系。

二、申请人的年休假权益
根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，申请人作为被申请人的员工，享有带薪年休假权益。

根据被申请人的规章制度，申请人每年享有××天的带薪年休假。

三、申请人未休年假的情况
在合同期间，申请人因工作原因未能休完年假。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，申请人未能休完的年假应当予以经济补偿。

四、申请人与被申请人的协商情况
申请人多次与被申请人协商未休年假的经济补偿事宜，但被申请人一直未给予正面回应，也未支付任何经济补偿。

五、仲裁请求
基于以上事实，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人在合同期间未休年假的经济补偿金××元。

附件：
1. 申请人与被申请人的劳动合同复印件。

2. 被申请人的规章制度复印件。

3. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。

此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：×××
××××年××月××日。