企业卫生保洁员管理制度

第一章总则
第一条为加强企业环境卫生管理，确保工作场所的整洁、舒适、安全，提高企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有卫生保洁员的工作和行为规范。

第三条企业卫生保洁员应严格遵守国家法律法规、企业规章制度，积极履行工作职责，为员工提供良好的工作环境。

第二章职责与分工
第四条卫生保洁员的职责：
1. 负责企业内部公共区域、办公区域、生产区域的日常清洁工作；
2. 负责垃圾的收集、分类、处理；
3. 负责公共设施的清洁与维护；
4. 负责定期对卫生死角进行清理；
5. 负责对企业内部环境进行巡查，发现安全隐患及时上报；
6. 负责配合企业举办各类活动时的环境卫生保障工作。

第五条卫生保洁员的分工：
1. 根据企业规模和区域划分，设立不同区域的卫生保洁员；
2. 各区域卫生保洁员负责本区域内的清洁工作，互相协作，确保整体环境卫生；
3. 卫生保洁员应按照规定的时间、路线、标准进行清洁作业。

第三章工作要求
第六条卫生保洁员应具备以下基本要求：
1. 具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 身体健康，能胜任本职工作；
3. 具备基本的卫生知识，了解清洁工具的使用方法；
4. 具备一定的沟通协调能力，能够与同事、上级和客户进行有效沟通。

第七条卫生保洁员应遵守以下工作要求：
1. 按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗；
2. 严格按照清洁标准进行作业，确保清洁效果；
3. 注意节约用水、用电，合理使用清洁用品；
4. 保持工作区域整洁，不得乱堆乱放物品；
5. 不得在工作期间吸烟、饮酒，保持良好的个人形象。

第四章管理与考核
第八条企业设立卫生保洁管理小组，负责对卫生保洁员的工作进行监督管理。

第九条卫生保洁员的工作考核包括以下内容：
1. 工作态度：是否认真负责、积极主动；
2. 工作效率：是否按时完成工作任务；
3. 工作质量：清洁效果是否符合标准；
4. 团队协作：是否与其他保洁员、部门协同工作；
5. 个人卫生：个人形象是否良好。

第十条对考核不合格的卫生保洁员，企业将进行通报批评，并视情况给予相应的处罚。

第五章附则
第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由企业人力资源部负责修订。