1.3 安全生产年度计划
主要负责人应履行的安全生产职责
二十、安全生产日常监督
20.1加强对日常生产作业的安全生产监督，确保生产过程中严格遵守安全生产规定。
20.2定期检查安全生产设施的运行状况，及时维修和更换存在问题的设备。
20.3加强对员工安全生产行为的监督，纠正违章操作，预防事故发生。
18.2制定安全生产激励政策，鼓励员工积极参与安全生产管理，提出改进意见和建议。
18.3定期开展安全生产先进评选活动，树立安全生产典型，推广安全生产优秀实践。
十九、安全生产外部合作
19.1积极与外部专业机构、高校和研究单位合作，引进先进的安全生产技术和管理经验。
19.2参与行业安全生产标准和规范的制定，提升本单位在行业安全生产领域的影响力。
主要负责人作为安全生产工作的第一责任人，应当全面履行上述职责，确保安全生产工作的有序进行。通过制定和实施安全生产目标、组织与管理、资源配置、培训与教育、应急预案与事故处理等措施，强化安全生产绩效评价与奖惩机制，加强信息管理、文化建设、环境保护与职业健康，遵循法律法规，持续改进安全生产管理，有效预防和减少事故发生，保护员工生命安全和企业财产安全，实现可持续发展。同时，应积极承担社会责任，协同社会各界，共同为营造和谐、安全的安全生产环境努力。
7.1建立健全安全生产信息管理系统，确保信息的及时性、准确性和完整性。
7.2定期收集、整理和分析安全生产数据，为安全生产决策提供科学依据。
7.3加强安全生产信息公开和透明度，按照规定向相关部门报告安全生产情况。
八、安全生产文化建设
8.1积极推进安全生产文化建设，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
17.1建立健全安全生产档案管理制度，规范安全生产档案的收集、整理、归档和保管工作。
2025年煤矿矿井年度安全生产的工作计划
2025年煤矿矿井年度安全生产的工作计划1.1 本计划旨在明确2025年度煤矿矿井安全生产的目标、任务和措施，确保矿井安全生产稳定运行，减少安全事故的发生。
1.2 本计划适用于我公司管理的所有煤矿矿井。
1.3 我公司将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提升矿井安全生产水平。
二、安全生产目标2.1 实现矿井全年无重大安全事故，事故起数、死亡人数较上年度下降10%。
2.2 提高矿井安全生产管理水平，安全生产标准化建设达到二级标准。
2.3 提高员工安全意识，全员安全培训合格率不低于95%。
三、安全生产任务3.1 加强矿井安全责任制落实，明确各级领导和部门的安全职责，确保安全生产责任到人。
3.2 严格执行矿井安全法规、制度和标准，加强安全监管，杜绝违章作业。
3.3 强化矿井安全风险防控，定期开展安全大检查，及时发现和整改安全隐患。
3.4 加强矿井安全生产科技创新，推广应用新技术、新工艺、新设备，提高矿井安全生产水平。
3.5 提高矿井应急救援能力，定期组织应急演练，确保一旦发生事故，能够迅速有效地进行处置。
四、安全生产措施4.1 加强矿井通风系统建设，确保矿井空气质量符合规定标准。
4.2 严格煤层瓦斯防治，提高瓦斯抽采效果，降低瓦斯浓度。
4.3 加强矿井防治水工作，严格执行防水措施，防止水害事故发生。
4.4 提高矿井井下作业人员的安全防护装备水平，确保作业人员的人身安全。
4.5 加强矿井安全生产宣传教育，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
五、组织实施和监督5.1 公司成立安全生产领导小组，负责组织、协调和监督矿井安全生产工作的开展。
5.2 各级领导和部门要严格执行本计划，确保各项工作措施落到实处。
5.3 公司安全监管部门要加强对矿井安全生产的监督检查，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
六、考核与奖惩6.1 公司安全生产领导小组定期对矿井安全生产情况进行考核，对达到目标的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产和职业卫生责任制
安全生产和职业卫生责任制1 总则1.1 为进一步强化各部门安全生产和职业卫生责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。
1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。
每个员工都必须各司其职，各负其责。
1.4 本制度适用于公司各部门和全体员工。
2 范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。
3 安全职责安全第一责任人（主要负责人）安全生产和职业卫生职责企业主要负责人为公司安全生产第一责任人。
安全第一责任人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经专门教育培训，考核合格后，持证上岗，并负有以下安全职责：1.组织制定本单位的安全生产管理制度并督促实施；2.依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3.保障安全生产投入；4.保障新建.改建.扩建工程项目的安全设施.职业病防护设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用；5.组织制定安全生产操作规程.安全生产教育和培训计划；6.每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理；7.建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；8.及时.如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理；9.开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；10.法律.法规.规章规定的其他安全生产管理职责。
安全生产管理机构及安全管理人员安全生产和职业卫生职责1.起草或者参与起草本单位的安全生产管理制度，起草或者参与起草本单位安全生产操作规程和生产安全事故应急预案，并开展本单位应急救援演练；2.开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施；3.编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实；4.落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5.指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责；7.开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况；8.负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理；9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
年度安全生产工作计划范文简短
年度安全生产工作计划范文简短
一、工作目标
1. 提高安全意识
加强员工安全教育，确保每位员工了解并遵守安全操作规程，提高安全意识。
2. 完善安全设施
对现有安全设施进行检查、维护和改进，确保设施完好，能够有效预防事故发生。
3. 加强安全管理
建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强监督检查，及时发现并纠正安全隐患。
二、具体措施
1. 安全教育培训
•定期组织员工参加安全生产培训，强化安全意识。
•制定安全操作规程，经常进行操作规程培训。
2. 安全设施改善
•检查现有安全设施是否完好，并及时修复。
•根据工作场所实际情况，增加安全设施和装备。
3. 安全管理强化
•设立安全管理岗位，负责安全监督和管理工作。
•定期组织安全检查，发现隐患及时整改。
三、监督评估
1. 建立安全检查制度
制定安全检查计划，每周定期进行安全检查，确保各项安全措施有效执行。
2. 随时接受监督
成立安全生产监督小组，随时接受监督和检查，确保安全生产措施得到落实。
四、总结展望
1. 安全生产是企业的生命线，全体员工必须高度重视并积极参与。
2. 通过年度安全生产工作计划的实施，将有效提高企业的安全生产水平，为员工和企业的发展保驾护航。
希望全体员工共同努力，确保安全生产工作计划的顺利实施，为企业发展保驾护航！。
2024安全生产年度计划范文（四篇）
2024安全生产年度计划范文为全面____、____、省委省政府、市委市政府有关安全生产工作的指示精神，进一步强化渔业安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《福建省安全生产“党政同责、一岗双责”规定》等法律法规和《____办公厅关于加强渔业安全生产工作____》等文件精神，以及上级有关安全生产工作部署，结合我县渔业安全生产工作实际，制定《政和县____年渔业安全生产工作计划》。
一、指导思想以____为指导，深化科学发展安全发展的理念，牢固树立安全第一的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步深化渔业安全工作制度建设、队伍发展、专项整治、督导检查、宣传培训、应急处置和安全保障，夯实安全生产基础，有效预防重特大事故和减少事故总量，持续保持全县渔业安全生产安定稳定的良好局面。
二、工作目标杜绝重大事故，遏制较大事故，控制一般事故。
三、工作内容一落实安全生产责任。
一是扎实开展渔业安全生产目标责任制考评。
做好____年渔业安全生产目标责任工作，进一步强化渔业安全生产监督管理，确保实现年度渔业安全生产目标责任。
二是强化渔业安全生产“一岗双责”将渔业安全生产责任落实到每个环节、每个责任单位和每一个人，确保渔业安全生产责任有人担、有人管。
三是继续深入开展“安全生产年”和“责任落实年”活动，全面落实安全生产“三项行动”和“三项建设”，提升渔业安全管理水平。
四是加强安全生产制度建设，进一步健全完善安全生产制度，抓好各项安全生产制度落实。
三加强专项执法检查。
一是根据上级部门的统一部署，扎实开展“打非治违”等专项行动，进一步规范水上渔业安全生产秩序，严厉打击各类非法违法渔业生产经营行为，切实解决影响和制约渔业安全生产的突出问题，坚决遏制和有效防范渔业安全生产事故。
二是继续深化渔业安全生产隐患排查治理工作，全面深入排查、治理渔业船舶、渔业企业安全隐患，加大水上巡查力度。
三是开展渔业安全大检查工作。
继续开展安全生产专项执法、联合执法，深入开展安全生产大检查。
安全生产年度计划
安全生产年度计划
安全生产年度计划是企业为确保生产过程中的安全，制定的一份全面计划。
该计划可包括以下内容：
1. 安全目标和指标：明确安全生产的总体目标和具体指标。
2. 安全管理体系：建立完善的安全管理体系，包括安全责任制、安全培训、事故处理等内容。
3. 安全风险评估：对可能存在的安全风险进行评估和分析，制定专门的安全措施。
4. 安全防护设施：保证安全设施的完善性，如安全装备、消防设施等。
5. 安全演练和培训：定期进行安全演练和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
6. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现隐患并采取措施。
7. 安全投入和资源：确保足够的安全投入和资源保障安全生产。
8. 应急预案：制定完善的应急预案，准备应对可能发生的突发事件。
9. 安全宣传教育：加强安全宣传教育，提高员工的安全防范意识。
安全生产年度计划的制定和实施，有利于减少事故发生、提高生产效率，维护员工和企业的利益。
安全生产年度工作计划
安全生产年度工作计划
一、加强安全生产管理
1. 提升全员安全意识和责任意识，开展安全生产培训和教育活动。
2. 加强对生产设备和场所的安全检查和维护，确保设备符合安全标准。
3. 完善安全生产责任制，明确各岗位的安全职责和权限。
二、安全风险评估和控制
1. 对生产过程中的安全风险进行全面评估和分析。
2. 制定相应的安全控制措施，防范事故风险。
三、事故应急预案
1. 组织编制应急预案，包括事故报警流程、救援方案等。
2. 进行应急演练，提高应急处置能力。
四、设施和设备管理
1. 加强对生产设施和设备的维护和检修。
2. 制定设备使用操作规范，确保操作人员安全操作。
五、职业健康管理
1. 加强对员工职业健康的关注和管理。
2. 定期组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
六、安全宣传教育
1. 制定安全宣传教育计划，开展安全宣传活动。
2. 加强对岗位危险性知识的培训和宣传。
七、安全生产考核和奖惩
1. 建立健全安全生产考核制度，定期进行考核评价。
2. 对安全生产工作突出、表现优秀的个人和团队给予奖励。
八、监督检查和问题处理
1. 加强对安全生产工作的监督和检查，发现问题及时整改。
2. 建立问题反馈和处理机制，确保安全隐患得到及时解决。
九、安全生产知识普及
1. 制定安全生产知识普及计划，加强员工安全意识的培养。
2. 定期组织安全知识考核，提高员工的安全素养。
十、统计和报表
1. 完善安全生产相关数据的统计和记录。
2. 按要求及时上报安全生产相关报表。
安全生产责任制编制指导意见
安全生产责任制编制指导意见一、安全生产责任制概述安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。
二、建立安全生产责任制的要求1.必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
2.与本单位管理体制协调一致，根据管理体制的调整适时修订。
3.要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确具体，又具有可操作性，防止形式主义。
三、安全生产责任制主要内容1.纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。
在建立责任制时可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级；然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。
2.横向方面，即各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产责任。
在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置（如HSE、设备、技术、生产、工程、综合办等部门）分别对其在安全生产中应承担的职责做出规定。
四、编写安全生产责任制时，要先从纵向和横向方面列出层级和涉及到的部门、岗位，对应不同层级、不同岗位的职责、权利和义务，编制说明相应层级、岗位应履行安全生产的责任。
五、在划分安全生产责任时，要覆盖安全、环保和职业健康，凡事与HSE有关的活动都要进行考虑，尤其是平行部门的监管责任不清的，在责任制中要明确说明，具体编写要点见附件。
附件危险化学品生产企业安全生产责任制度编写指导要点一、安全生产责任制度安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
在编制安全生产责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。
安全生产年度会议议程
安全生产年度会议议程安全生产年度会议议程第一部分：会议开幕1.1 主持人致辞（5分钟）- 欢迎各位领导、嘉宾和与会代表出席此次会议- 总结上一年度的安全工作成绩和存在的问题- 强调本次会议的重要性和目标1.2 领导讲话（10分钟）- 领导对安全生产工作的重视和支持- 对上一年度的安全工作成绩进行肯定- 对未来一年的安全生产工作提出指导和要求- 对安全生产责任落实提出具体要求1.3 通报表彰（20分钟）- 通报上一年度安全事故情况和处理情况- 表彰在上一年度安全工作中取得的先进单位和个人- 颁发奖牌和奖状，并进行简要发言第二部分：安全生产工作总结与交流2.1 安全生产工作总结报告（30分钟）- 安全生产工作的整体情况、重点工作和成果概述- 安全生产工作中遇到的问题和挑战- 安全生产工作的不足和改进方向- 下一年度安全生产工作的重点和计划2.2 安全生产经验交流（60分钟）- 各部门和单位代表分享安全管理经验和做法- 探讨安全问题的解决方法和措施- 交流成功案例和教训第三部分：重点工作推进3.1 安全生产目标和任务分解（30分钟）- 设定本年度安全生产目标和任务- 针对各部门和单位制定具体的安全生产任务- 负责人进行承诺，并明确责任和时间节点3.2 安全责任体系建设（40分钟）- 建立健全安全责任体系的目标和原则- 明确各级领导和各岗位的安全责任- 审议安全责任制度和安全奖惩机制3.3 安全培训和教育计划（20分钟）- 设定本年度的安全培训和教育计划- 安排各部门和单位参与培训的人员和时间- 确定培训内容和方式第四部分：安全生产监督与管理4.1 安全检查和隐患排查（30分钟）- 安排安全检查和隐患排查的时间和内容- 确定检查和排查的责任单位和人员- 加强对隐患整改的监督和督促4.2 应急救援预案制定（40分钟）- 确立应急管理组织架构和分工- 制定各类安全事故的应急救援预案- 针对重大危险源进行应急演练4.3 安全宣传和教育（20分钟）- 制定本年度的安全宣传计划- 运用多种宣传方式和渠道宣传安全知识- 确定宣传活动的主题和内容第五部分：会议总结5.1 会议总结发言（20分钟）- 总结会议内容和讨论情况- 强调会议的重点和达成的共识- 提出对下一步工作的指导和要求5.2 闭幕致辞（5分钟）- 对与会代表的积极参与和精彩发言表示感谢- 强调会议对安全生产工作的指导作用- 表达对下一年度安全工作的期望和祝愿以上是一份安全生产年度会议的议程，可根据实际情况进行适当调整和补充。
1.3.1安全生产工作方针与目标措施
**********有限公司文件*******实现安全生产工作方针与目标措施为全面落实安全生产工作方针和目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产工作方针和目标，制定以下措施。
一、加强领导，建立健全安全管理组织体系。
公司根据企业规模设立安全生产委员会领导小组，设置负责安全生产管理的职能部门，按规定配备专职安全管理人员。
由公司决定安全生产委员会领导小组成员，具体名单如下:总指挥: 张永生副指挥: 张华、胡淑维、张华敏成员:蔡晓红、郭会程、卢晓花、田红丹、张秋红安全生产委员会成员应包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。
同时，要设置专门的安全生产管理机构，负责企业内部日常安全生产工作的指导、监督、考核等管理工作。
按规定足额配备安全管理人员，并经培训持证上岗。
二、建章立制，建立健全安全管理规章制度。
根据国家安全生产法律法规和行业安全生产管理规范和技术标准，公司结合安全生产实际，加强安全生产规章制度和安全生产操作规程建设，建立和完善货物驾驶人安全管理、车辆安全技术管理、车辆营运动态监控管理、安全投入经费、安全隐患排查与治理、安全教育与培训、安全生产责任制和安全生产奖惩等管理制度。
及时识别获取适用的安全生产法律法规和标准规范，转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
同时根据岗位安全生产特点，制定岗位安全生产操作规程，加强宣传教育培训，严格检查执行情况。
三、自觉自律,全面履行安全生产主体责任。
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中明确提出，生产经营单位是安全生产的责任主体。
货物运输企业安全生产的主体贵任就是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守安全生产有关法律、法规和标准，建立健全安全生产责任制、岗位责任制和安全生产各项制度，完善安全生产条件，严格执行各项安全生产操作规程，加强车辆技术管理和货运驾驶员等从业人员管理，不断完善安全管理体系，持续改进和提高安全管理水平，保障道路运输安全。
(安全生产)2020年安全生产标准化评定标准
机械制造企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于机械制造企业。
2.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
3.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
4.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
5.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。
—1—
机械制造企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：1.基础管理考评：标准分值220分，14项考评项目和61条考评内容
—2—
—3—
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—5—
—6—
—7—
—8—
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2. 基础设施安全条件考评：标准分值610分，44项考评项目和302条考评内容
—10—。
部门年度安全生产工作计划
部门年度安全生产工作计划
根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度的要求，为切实保障员工生命安全和财产安全，我部门制定了年度安全生产工作计划如下：
1. 安全教育培训
组织全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 安全生产督查
加强对生产现场的安全检查，及时发现并整改安全隐患，确保生产过程安全。
3. 安全设施维护
定期对生产设施设备进行维护检查，确保设施设备的安全可靠运行。
4. 应急预案演练
组织员工进行应急预案演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
5. 安全生产督促
加强对员工的安全生产纪律督促，确保员工严格执行安全操作规程。
以上工作计划将严格执行，并不断完善和调整，确保年度安全生产目标的顺利完成。
2024年安全生产年度计划范本（五篇）
2024年安全生产年度计划范本为增强安全管理效能，达成安全管理既定目标，并深化安全意识的普及，我们致力于有效遏制各类伤亡及其他重大安全事故的发生，同时预防或减轻一般安全事故的影响。
我们坚决遵守上级部门关于安全生产的各项规定，强化监管力度，深化整治工作，夯实安全基础，细化责任分工，并严格贯彻执行各项安全措施。
我们采取法制化、标准化、规范化、系统化的策略推进安全生产工作，不断完善职业健康安全管理体系，持续提升企业本质安全水平，构建安全生产长效机制，以保障企业实现长期、稳定、安全的运行。
一、____年度安全目标概览：1. 杜绝重伤、重大及重特大安全生产事故的发生，具体包括但不限于：无因工作导致的死亡事故；无重大泄漏、中毒事件；无重大火灾或爆炸事故；无重大特种设备故障；无承担主要责任的重大交通事故或公共安全事故；无重伤事故记录。
2. 严格控制一般事故所造成的直接经济损失，确保其不超过____元/百万元产值的上限。
3. 将人员轻伤及其他一般安全事故的发生率控制在0.5%以内。
二、____年度工作重点规划：（一）依托技术进步的驱动力，推动安全生产工作的深化。
通过实施装置与过程的安全性配置改造项目，从根本上提升装置的本质安全水平，为企业安全生产筑牢坚实防线。
2024年安全生产年度计划范本（二）在强化监管体系、优化监管机制与提升监管效能的进程中，各负有安全生产专项监管职责的部门需严格遵循法律法规，针对本系统、本行业、本领域内的生产经营单位，实施全面、深入的指导、监督与管理，确保安全生产专项监管职责的切实履行。
同时，安全生产综合管理部门应进一步强化其指导、协调、监督与服务职能，积极支持并配合专项监管部门的工作，共同构建职责明确、协同高效、齐抓共管的安全生产工作格局。
还应进一步完善安委会例会制度，并设立安委会办公室联络员制度，以便及时协调解决安全生产工作中出现的重大问题。
针对开发区、工业园区及重点工程的安全生产管理，我们应给予高度重视，并进一步明确其安全管理职责。
安全生产目标分解
年度安全生产目标分解编写：综合部审核：生产部批准：徐年月日发布年月日实施广饶永正汽车配件有限责任公司1总则1.1目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。
特制定年度安全生产目标。
1.2职责1.2.1公司总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.3安全环保部、生产部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。
1.3规定容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序a）根据公司安全生产总体目标、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标，车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
b）安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的容，由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
C）公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到车间、部室。
d）车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到工段/班组、员工。
e）公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《- 月目标考核表》来反应。
1.4安全目标的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安环部备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。
142除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。
1.5安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
AQT7009-2013 机械制造企业安全生产标准化评定标准
机械制造企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于机械制造企业。
2.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
3.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
4.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
5.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。
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机械制造企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：1.基础管理考评：标准分值220分，14项考评项目和61条考评内容
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2. 基础设施安全条件考评：标准分值610分，44项考评项目和302条考评内容
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年度安全生产工作安排方案模板范文
年度安全生产工作安排方案模板范文一、前言安全生产是企业生产经营中关乎生产者和社会公众生命财产安全的重要事项。
为了有效防范和减少生产安全事故的发生，制定和实施年度安全生产工作安排方案是企业必须认真对待的重要任务。
二、目的本安全生产工作安排方案的目的在于规范企业安全管理工作，提高生产经营单位的安全生产管理水平，全面防范和减少可能发生的安全事故。
三、负责机构本安全生产工作安排方案由企业安全生产专班负责组织实施，并由各岗位负责人配合，全员参与。
四、安全生产工作安排内容1. 安全生产教育培训•制定并实施年度安全生产教育培训计划。
•定期组织各类安全生产培训活动，确保各岗位员工了解并掌握安全生产规章制度。
2. 安全生产风险评估•定期对各生产环节进行安全隐患排查，制定并实施相关整改措施。
•设立安全生产责任跟踪机制，确保每一个安全隐患得到及时处理。
3. 安全生产应急预案•定期组织安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。
•完善企业安全生产应急预案，确保发生突发事件时能够迅速有效处置。
4. 安全设施维护•定期检查维护企业安全设施设备，确保正常运转。
•制定设备维护保养计划，预防机械设备安全隐患。
五、安全生产工作安排执行1. 安全生产专班•建立安全生产专班，明确工作职责，完成安全生产工作安排的执行。
2. 各岗位负责人•各岗位负责人要落实安全生产工作安排，定期向安全生产专班汇报安全生产情况。
3. 全员参与•全体员工要自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
六、安全生产工作安排考核1. 考核机制•建立安全生产工作考核机制，对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核评估。
2. 效果评估•定期评估安全生产工作安排的执行效果，及时调整完善工作方案。
七、总结年度安全生产工作安排方案模板范文旨在帮助企业建立健全的安全生产管理体系，确保生产经营活动安全有序进行。
只有高度重视安全生产工作，才能有效降低各类生产风险，确保生产活动的有序进行。
生产经营单位安全生产管理人员职责
3.1认真履行职责，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全生产规章制度。
3.2做好安全生产的宣传教育工作，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
3.3加强对安全生产工作的检查和指导，确保各项安全生产措施落到实处。
3.4密切关注安全生产动态，不断提高自身安全生产管理水平。
3.5积极配合上级安全管理部门的工作，及时报告安全生产情况。
十四、安全生产激励机制
15.1建立健全安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产工作。
15.2对在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
15.3将安全生产绩效与员工晋升、薪酬挂钩，激发员工关注安全生产的积极性。
十六、安全生产监督检查
16.1加强对安全生产工作的监督检查，确保各项安全生产措施落到实处。
2.2安全生产计划和目标
组织制定本单位的安全生产计划和目标，明确安全生产重点和措施，确保安全生产目标的实现。
2.3安全生产资源配置
负责本单位安全生产所需资源的配置，包括人员、设备、资金等，确保安全生产投入得到保障。
2.4安全生产培训与教育
组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工安全生产意识和技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
16.2定期开展安全生产大检查，对发现的隐患及时整改，防止事故的发生。
16.3建立安全生产举报制度，鼓励员工对安全生产违法行为进行举报。
十七、安全生产事故处理与总结
17.1对发生的安全生产事故进行及时、准确、全面的报告和处理。
17.2深入分析事故原因，总结事故教训，制定防范措施，防止同类事故的再次发生。
八、持续改进与创新
8.1积极探索安全生产管理新模式、新技术、新方法，不断提高安全生产管理水平。
破碎岗位安全生产工作职责和管理制度范本（2篇）
破碎岗位安全生产工作职责和管理制度范本一、岗位安全生产工作职责1. 负责组织制定本单位的安全生产方针、目标和计划，并确保其有效执行。
2. 负责组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责编制和整理本单位的安全生产工作规章制度，制定和改进各项安全管理制度。
4. 负责组织安全隐患排查和安全检查，及时发现和消除各类安全隐患。
5. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定与实施。
6. 负责对安全生产设施和设备进行检修和维护，确保其正常运行。
7. 负责统计和分析本单位的安全生产数据，并及时上报相关部门。
8. 负责组织对事故隐患和事故进行调查和分析，提出相应的改进措施。
9. 负责安全保卫工作，维护单位内部和周边的安全秩序。
10. 负责与有关部门和单位的安全生产联络和协调工作。
11. 负责组织和组织全体员工参加安全生产宣传活动。
二、岗位安全生产管理制度范本1. 安全生产管理制度1.1 安全生产方针本单位安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
本单位将按照方针的要求，加强安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全。
1.2 安全生产目标本单位的安全生产目标是：无重大事故、无伤亡事故、无财产损失事故。
对于每一个工作岗位，必须明确具体的安全生产目标，并按照目标进行评估和改进。
1.3 安全生产计划本单位将每年制定安全生产计划，包括年度计划和季度计划。
计划内容包括安全培训、安全检查、安全隐患排查、安全设备检修等方面。
计划的执行情况将定期进行评估和总结。
2. 岗位安全责任制度2.1 安全生产责任制本单位实行全员参与、分级负责的安全生产责任制。
每个员工都有安全生产的责任，包括自己的安全和他人的安全。
各级领导要负起对本部门或本岗位安全生产的主要责任，对安全检查、事故隐患排查等工作进行监督和指导。
2.2 安全生产岗位责任每个岗位都有特定的安全生产责任，包括预防事故、消除事故隐患、报告事故等。
岗位责任的具体内容由各岗位负责人制定，并明确告知岗位成员。
生产安全法主要负责人职责
作为生产安全法主要负责人，肩负着制定和实施安全生产政策、确保生产过程安全的重要职责。通过明确主要职责、具体职责，建立健全安全生产管理体系，强化安全生产技术管理，完善应急预案与事故处理，加强安全生产投入与资源配置，营造安全生产文化，关注环境保护与职业健康，优化信息管理，加强监督与检查，实施绩效评价与改进，提升培训与教育，促进协作与沟通，严格责任追究与奖励，推动持续改进，企业能够实现安全生产的长治久安。未来，我们将继续以高度的责任感和使命感，不断提升安全生产管理水平，为企业的可持续发展创造安全稳定的生产环境。
生产安全法主要负责人职责
一、主要职责
1.1制定安全生产方针和目标，组织制定公司年度安全生产计划，并负责组织实施。
1.2组织开展安全生产大检查，对生产过程中的安全隐患进行排查，确保生产安全。
1.3指导、督促各部门建立健全安全生产责任制，对各部门安全生产工作进行考核。
1.4组织制定和完善安全生产规章制度，确保安全生产规章制度的有效执行。
12.5利用安全生产月、安全日活动等契机，广泛开展安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
十三、安全生产协作与沟通
13.1建立内部安全生产协作机制，加强部门间的沟通与协作，形成合力。
13.2定期召开安全生产例会，及时研究解决安全生产中的问题。
13.3鼓励员工参与安全生产管理，建立有效的上下级沟通渠道。
7.2合理配置安全生产人力资源，提高安全生产管理水平和操作技能。
7.3加强对安全生产物资的管理，确保安全生产物资的质量和供应。
7.4建立安全生产投入与产出的评估机制，提高安全生产投入的效益。
七、安全生产文化建设
7.5积极营造安全生产文化氛围，提高全体员工的安全意识。
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2017年度安全生产计划各部门：为切实做好2017年安全生产工作，认真贯彻执行安全生产法律、法规和公司各项安全制度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针和“一岗双责”的要求，夯实安全基础管理，完善安全生产责任制，加强安全生产监督管理，消除安全隐患，强化员工的守法意识和安全观念，确保全面完成2017年的安全生产任务，根据上级的要求，结合本单位安全生产的实际，制定2017年安全生产工作计划，请各部门认真贯彻执行。
一、2017 年安全生产工作的总体要求牢固树立安全发展、和谐发展、可持续发展的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面贯彻执行国家安全生产法律法规，落实“一岗双责”的安全生产管理要求，坚决执行公司行之有效的各项安全规章制度；落实基础管理，加强安全培训教育，加强监督管理，落实安全生产责任制和事故责任追究制；注重管理过程、管理细节、管理艺术和管理效果，将安全工作抓细抓实；体现和谐、安全的管理效果，为企业发展创造良好的安全生产环境，实现企业安全生产。
二、工作目标1.杜绝特大行车责任事故，遏制重大行车责任事故；2.不发生重大设备及人身伤亡事故；3.不发生火灾爆炸事故；4.不发生急(恶)性中毒事故；5.不发生重大失窃被盗事故；6.行业监管部门下达的整改通知书整改反馈率100%；7.安全生产责任书签订率100%；8.年度出租车企业质量信誉考核安全评价率100%；9.驾驶员持证上岗率100%；10.驾驶员违章处理率100%；11.按每座位最低保险金额标准足额投保旅客承运人责任险率达100%（确保在经营期间承运人责任险不中断）；12.车辆上安装GPS卫星定位终端及使用率100%；13.车辆灭火器、安全锤逃生设备配备率100%；14.新聘人员或岗位轮换参加岗前“三级”安全教育率100%；15.从业人员按规定参加安全再教育培训率达100%；16.隐患整改率（每月一次）100%。
三、工作主题落实“一岗双责”、强监督重实效、实现安全和谐。
四、工作设想2017年安全生产工作以国家安全生产法律、法规、标准为指导，以公司的安全生产管理制度和标准为准则，以安全培训教育为基础，以落实现场管理、加强监督检查为着手，注重现场管理和检查，加强与安全重点岗位人员的沟通和了解，及时发现安全隐患和思想动态。
安全工作继续实行月度、季度安全工作与年度安全考评相结合；科技管理与现场管理相结合；安全监督检查与安全竞赛活动相结合。
继续坚持前年安全工作中好的经验和做法，实行以季度为阶段，将年度安全考评工作分解到每季度去抓落实，使年度安全考评贯穿于每月、每季的安全工作，做到季度的安全工作有落实，年度安全考评工作有促进。
充分发挥员工的积极性和创造性，在各季度工作中开展形式多样的安全培训教育、安全竞赛活动、安全技术技能竞赛等，以丰富和充实安全管理工作。
针对新形势下驾驶员队伍中出现的思想动态、管理矛盾和影响安全行车的因素，转变管理理念，对驾驶员实行全方位的综合管理。
深入基层了解驾驶员的思想动态和诉求，掌握最新动态，制定措施，及时化解矛盾。
同时注意管理细节、管理艺术和人性关怀，使其增强企业的归属感和凝聚力。
五、安全工作计划安排（一）年度的工作要点1.提高认识、落实责任，不断提高安全管理水平（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产工作放在重要的议事日程，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻执行《安全生产法》等法律、法规和企业的安全制度；落实省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作意见》；根据安全生产“一岗双责”的要求，继续完善各岗位安全职责，落实安全生产责任制，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则；落实部门、单位主要负责人安全责任，完善安全绩效和目标责任制的考核；加强监督管理，使安全管理贯穿于生产的每一个环节。
2.加大安全教育力度，建设良好的企业安全文化制定安全教育培训计划，强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和单位整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进员工、驾驶员等的三级安全培训教育，特殊工种人员必须严格落实和执行持证上岗。
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。
坚持做好驾驶员源头的管理工作，认真落实问询告知制度，加强与驾驶员的沟通和了解，及时掌握驾驶员心理波动，避免对安全行车造成影响。
（3）积极参与“全国安全生产月”活动，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓厚的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的企业安全文化理念。
（4）每月召开一次本单位的安全领导小组会议，会议的主要内容：学习、领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动；总结前一阶段安全工作，分析安全生产形势和存在问题，提出下一阶段工作计划、要求和防范整改措施。
（5）加强应急预案的演练，根据上级部门和公司的有关要求，结合本单位实际开展单位级现场或桌面形式的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
3.以人为本、管理创新通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，应采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故起到有效互动作用。
4.加大安全检查力度，加强隐患治理整改（1）认真做好常规安全检查及各种专项安全检查，及时发现并解决安全隐患。
现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患，对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。
（2）对排查存在的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改。
对较难或处理期较长的隐患，须定时定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
（3）加强安全生产工作检查，每月组织一次以上安全生产工作检查，落实“谁检查、谁负责”的工作责任制，加强对生产全过程的安全监控，防患于未然。
5.强化日常管理，确保执行力度（1）充分发挥安全监理的监督作用，确保“检查督促、辅导落实”到位有效，检查督促本单位落实安全生产法律法规、规章制度、工作责任制，抓好事故防范工作，抓好隐患整改、落实，不断提高安全生产保障程度。
（2）进一步加强和健全安全管理分队制工作，落实人员和分队的职责，抓好源头管理，实行弹性上下班时间，将安全工作关口前移。
（3）加强对驾驶员的管理，严格执行驾驶员准入条件，进一步完善和做好驾驶员素质评估工作，严禁不合格驾驶员上岗；不断提高驾驶员工作积极性和敬业精神，稳定驾驶员队伍，提高驾驶员安全行车自觉性。
（4）加强车辆技术管理，建立健全和落实车辆准入制度及车辆进入验收制度，严格按照《汽车维护技术规范》做好车辆各级维护保养工作，提高保修质量；建立车辆维修质量追究制度，防止机损事故发生；认真落实营运车辆技术性能监督检查制度。
（5）进一步完善和做好《安全生产预警机制》，对各类已经发生或可能发生的安全事故、可能出现安全险情的状况及时发出预警信号，防范事故发生。
（6）做好安全综合治理和维稳工作，加强节假日期间的安全检查与值班保卫工作，切实做好维稳工作和防火、防盗、防爆、防破坏的安全保卫工作，落实各项工作要求，定期对本单位的各种设备、设施、站房等进行安全检查，及时发现和消除各种安全隐患。
（二）各季度重点工作安排1.第一季度（2017年1月1日至3月31日）的重点工作：（1）按照公司年度安全考评标准的要求抓好各项工作的落实，注重实效，加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；（2）根据公司的年度安全工作意见和安全教育意见，制定本单位的安全工作计划和安全教育培训计划；（3）按照公司的安全教育培训计划，结合春节运输安全行车特点、低温阴雨季节的特点，开展安全办班培训教育，要求100%驾驶员参加，并开展防超时驾车、防疲劳驾车、防追尾事故专题讲座；（4）广泛深入开展2017年“百日安全竞赛”活动；（5）深入驾驶员队伍中，了解他们的思想动态和诉求，及时化解矛盾，同时要注意管理细节、管理艺术和人性关怀，使其增强企业的归属感和凝聚力；（6）召开一次驾驶员座谈会和家属会议；（7）做好驾驶员排查，对所有参加春运驾驶员进行一次大排查，确保驾驶员证件合格有效，身体状况、精神状态良好；（8）做好车辆维护保养工作，确保车辆具有良好的技术性能。
春运前对所有营运进行安全技术、车容车貌大排查，对有安全隐患和技术故障的车辆进行彻底修复，杜绝车辆带病行驶；（9）认真贯彻落实上级的阶段性和专项性安全工作；（10）做好季度安全生产小结，找出存在问题，制定下一步措施。
2.第二季度（2017年4月1日至6月30日）的重点工作：（1）按照公司年度安全考评标准要求抓好各项工作的落实，注重实效，加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；（2）按照公司和站的安全教育培训计划，结合“清明节、五一黄金周、端午节”三个节日运输安全行车特点和季节性天气特点，开展对驾驶员的安全教育，并开展防追尾事故、车辆使用和维护技术的专题讲座；（3）继续完善和开展好2017年“百日安全竞赛”活动；（4）根据公司要求，结合“安全生产月”组织举办一次全体员工参与的以“我身边有隐患吗？”为主题的安全互动活动；（5）配合上级部门认真开展“安全生产月”活动；（6）做好半年安全总结工作，总结安全工作经验和体会，找出存在问题，制定下一步措施。
3.第三季度（2017年7月1日至9月30日）的重点工作：（1）按照公司年度安全考评标准要求抓好各项工作的落实，注重实效，加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；（2）按照公司的安全教育培训计划，结合“暑假运输、中秋节运输”安全生产特点和夏季天气特点进行安全教育，并开展防疲劳驾车、车辆使用和维护技术、轮胎使用等专题讲座；（3）认真贯彻落实上级的阶段性和专项性安全工作；（4）做好季度安全生产小结，找出存在问题，制定下一步措施。
4.第四季度（2017年10月1日至12月31日）的重点工作：（1）按照公司年度安全考评标准要求抓好各项工作的落实，注重实效，加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；（2）按照公司的安全教育培训计划，结合“国庆黄金周”运输安全生产特点和秋季天气特点开展安全教育，并开展防追尾事故、车辆使用和维护技术、安管系统使用等专题讲座；（3）按照公司要求，组织举办一次安管人员、驾驶员、维修技工安全法律法规、知识有奖测试；（4）做好本单位年度安全考评迎检工作；（5）认真贯彻落实上级的阶段性和专项性安全工作；（6）做好年终总结工作，总结安全工作的好经验好做法，并指出安全工作中存在问题，为制定下一年安全工作方案提供依据。