高级教师岗位职责范文(2篇)

高级教师岗位职责范文
1、拥护四项基本原则，执行党的教育方针，自觉遵守教师职业道德规范。

做到教书育人。

发挥课堂教学主渠道作用，加强思想政治教育，做到以教书育人为本，不仅教书，更要注重学生的思想品质和职业道德的培养，把德育教育贯穿到教学中去。

2、担任课程的讲授及讲座教学工作。

组织本学科各个环节的教学工作，研究与指导同本学科有关的新课程的开设与新教材的使用。

3、组织与指导本学科一、二、三教师的教育教学研究活动。

4、主持或参加编写、审议教材、教学参考及其它教学辅导资料，支持本学科的教学研究活动。

5、掌握本学科的国内外学术研究开发动态。

主持或参加本学科的教学研究，有关专题科研、社会咨询等工作。

6、组织和辅导学生课外活动，并指导一、二、三级教师这方面的工作。

7、担任培养青年教师工作。

8、承担教学管理工作和学生思想政治教育工作。

高级教师岗位职责范文（2）
高级教师是一种高级职业教育岗位，担负着对学生进行高水平教学管理和指导的重要责任。

高级教师不仅要具备精湛的专业知识和教学技巧，还要拥有良好的沟通能力、团队合作精神和终身学习的意识。

以下是高级教师的一些典型职责范本：
1. 带领教研团队进行教学研究和课程开发
高级教师要带领教研团队进行教学研究和课程开发，深入探讨教学方法和策略，提高教学效果和学生综合素质。

他们要组织教研活动，开展教师培训和交流，提升团队整体水平，并与其他学校或机构合作开展教育项目。

2. 开展创新教学活动，提高学生综合素质
高级教师要根据学生的实际情况，制定创新教学方案，采用多种教学手段和方法，引导学生主动参与学习，培养学生的创造力和批判性思维能力。

他们还要及时反馈学生的学习情况，提供个性化的学术指导，帮助学生解决学习中遇到的困难和问题。

3. 定期评估学生学习成果，进行综合素质评价
高级教师要定期评估学生的学习成果，包括知识掌握程度、能力水平和综合素质。

他们要采用多种评价方法，如考试、作业、实验和项目等，为学生提供客观、公正的评价结果，并与学生和家长进行沟通，帮助他们制定个人学习目标和发展规划。

4. 参与学校管理和教育改革工作
高级教师要积极参与学校的管理和教育改革工作，关注学校的发展战略和目标，为学校制定教育方案和政策提供专业性建议。

他们要与学校领导、教师和家长合作，共同推动学校改革和发展，提高学校的教育质量和声誉。

5. 积极参加教师培训和继续教育
高级教师要不断学习和更新自己的专业知识和教学技能，参加教师培训和继续教育活动，提高自身的综合能力和竞争力。

他们要关注教育领域的最新动态和研究成果，推动教育的创新和发展。

总之，高级教师是一种高水平的职业教育岗位，要担负起对学生进行高水平教学管理和指导的重要责任。

他们需要具备精湛的专业知识和教学技巧，同时还要具备良好的沟通能力、团队合作精神和终身学习的意识。

通过开展教学研究和课程开发、提高学生综合素质、定期评估学生学习成果、参与学校管理和教育改革工作以及积极参加教师培训和继续教育等职责，高级教师能够为学生的学习和发展提供良好的支持和指导。