销售临时劳动合同范本三篇

销售临时劳动合同范本三篇
篇一
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、合同期限
本临时劳动合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方______部门，从事______销售工作。

（二）工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。

因销售工作的特殊性，乙方同意在必要时根据甲方安排进行加班。

（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬
（一）乙方的月工资为______元。

（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

（三）乙方在试用期间的工资为______元。

五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

（二）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境。

（三）甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

七、劳动合同的解除和终止
（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。

八、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。

（二）乙方违反甲方规章制度或给甲方造成经济损失的，应按照法律法规和甲方规定承担赔偿责任。

九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
篇二
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的临时劳动合同。

合同期限自______年____月____日起至
______年____月____日止。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，从事______销售工作。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息______天。

甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。

四、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为
______元。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3. 甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

3. 甲方在乙方因公负伤或患职业病期间，按照国家规定支付工伤保险待遇。

4. 甲方为乙方提供的福利待遇按甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

4. 乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
双方约定的终止条件出现的；
甲方破产、解散或者被依法撤销的；
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。

2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。

九、补充条款和特别约定
1. _____________________________________________________
2. _____________________________________________________
3. _____________________________________________________
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
篇三
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、合同期限
本临时劳动合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________销售工作。

2. 工作地点为：_______________________ 。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为_________，每周工作______天。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_________元。

2. 工资支付方式为：_________（如每月____日以货币形式支付）。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

但在临时劳动合同期间，乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的权利，甲方将相应的社保费用以工资形式发放给乙方。

五、劳动保护和工作条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

六、工作纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和工作纪律。

2. 甲方有权根据工作需要，依法修改或制定新的规章制度，乙方应予以遵守。

七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度或工作纪律的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
双方约定的终止条件出现的；
甲方破产、解散或者被依法撤销的；
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 若乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币_________元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币_________元。

2. 乙方未按照约定提前通知甲方解除合同，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日。