超市营业员聘用标准合同书

超市营业员聘用标准合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人名称）
电话：（联系电话）
乙方：（聘用人姓名）
住址：（住址）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下聘用合同：
第一条合同目的
1.1 甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2 乙方将根据甲方的要求，承担超市营业员的职责和义务。

1.3 本合同约定，甲方将以合法经营的方式向乙方提供劳动岗位。

第二条试用期
2.1 本合同设有试用期，试用期从乙方入职之日起计算。

2.2 试用期为（具体试用期时长），期满后，根据乙方的表现情况决定是否转为正式聘用关系。

2.3 试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否转正。

乙方享有与正式员工相同的工资待遇和福利。

第三条工作内容
3.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行超市营业员的职责，包括但不限于：
（列举具体的工作内容）
3.2 乙方应按照甲方的要求，积极参与超市的销售活动和促销活动，并为顾客提供优质的服务。

第四条工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，需按照合理的工作时间完成工作任务。

4.2 乙方享有法定假日、年休假和其他休假权益，具体休假时间和休假方式按照甲方的规定进行安排。

第五条工资待遇
5.1 乙方的工资标准根据甲方的规定执行，以甲方的工资发放制度为准。

5.2 乙方的工资将按月支付，具体支付日和支付方式由甲方确定。

第六条社会保险
6.1 甲方将为乙方缴纳法定的社会保险和住房公积金，并按照国家相关法律法规规定为乙方购买工伤保险。

第七条保密义务
7.1 乙方应遵守甲方的保密制度，对公司的商业秘密和机密资料进行严格保密。

7.2 乙方离职后，应主动将与工作相关的文件、资料和资产交还给甲方，不得擅自保留或外传。

第八条合同解除
8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反公司纪律或规章制度；
（2）盗窃、挪用公司财物；
（3）严重失职或玩忽职守，对公司造成重大损失；
（4）其他严重违反职业道德的行为。

8.2 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按合同约定支付工资待遇；
（2）未按合同约定提供合法的劳动岗位。

第九条争议解决
9.1 本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。

9.2 甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

10.2 对本合同的修改、补充或解释，应通过书面形式达成，经双方签字盖章方为有效。

甲方（盖章）：
法定代表人签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：。