富士康集团业成科技(成都)有限公司社会调查报告

富士康集团业成科技(成都)有限公司社会调查报告
一、企业简介
富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在X省肇基，特殊是1988年在深圳地区建厂以来，富士康快速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。

2021年富士康依旧保持强劲发展，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居
调查采用问卷与访谈相结合的方法，共获得有效问卷1736份，涉及富士康位于深圳、南京、昆山、杭州、天津、廊坊、太原、上海、武汉等9市的12个厂区。

“有14名调查团成员进入了富士康，亲身经历数十天的打工生活。

”卢晖临说。

5月27日，由国家人力资源和社会保障部、全国总工会和公安部组织的中央部委联合调查组曾进驻富士康进行调查。

“但是人们发现，要对‘富士康事件’进行深入讨论并不容易。

”卢晖临对本报说。

富士康这个有着80万员工、生产着全世界几乎所有著名高端电子产品的“代工帝国”在四周筑起了高高围墙。

人们不知道上调工资、开设关爱热线这样的措施是否解决了员工的问题，也不知道富士康是否如其宣称的是一个守法且富有社会责任感的“模范企业”，更不知道“代工帝国”的光环背后一代代工人付
出的青春与血汗。

滥用学生劳动力,调查报告称，在富士康的深圳、昆山、太原、武汉、上海厂区，均存在大量滥用学生工的情况，在某些车间，学生工使用率竞高达50%。

根据教育部有关规定:“不得安排学生每日顶岗实习超过8小时;不得安排学生加班”，可是绝大多数学生都被安排加班2小时，一天工作10小时，还有超时加班的情况。

“富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞，大规模使用学生工作为廉价劳动力。

”报告称，富士康甚至强迫学生工超时加班，强制未成年工加夜班。

由于缺乏法律保障，在出现工伤时，学生工陷入企业、学校、政府“三不管”的困境中。