中外合资企业劳动合同新(2篇)

中外合资企业劳动合同新
一、合同双方
甲方：中外合资企业
地址：
法定代表人：XXX
联系方式：XXX
乙方：劳动者
地址：
联系方式：XXX
二、工作内容及工作地点
1. 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：
（详细列举工作内容）
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

若工作需要乙方前往其他地点，甲方将提前通知乙方，并承担相关的交通、食宿等费用。

三、劳动期限
1. 本合同自X年X月X日起生效，至X年X月X日止。

若甲方需要延长劳动期限，双方应在合同到期前30日内书面协商确定延期办理手续。

2. 在劳动期限届满前，乙方如需终止劳动关系，应提前X个月书面通知甲方，并办理离职手续。

逾期未履行通知义务的，应向甲方支付相当于X个月工资的赔偿金。

四、劳动报酬
1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币X元。

乙方的工资由甲方在每月X日前支付至乙方指定的银行账户。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的情况，有权根据实际情况进行适当的调整。

乙方理解并接受甲方调整工资的权利，但调整幅度不得低于当地最低工资标准，并应提前X个月通知乙方。

五、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周X天，每天X小时。

具体工作时间将根据甲方的安排而定，如有临时调整，甲方将提前通知乙方。

2. 乙方享有带薪年休假。

具体休假时间需要与甲方协商确定，并提前X天书面通知甲方。

六、社会保险
1. 甲方按照国家规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴纳及享受相关待遇标准按照国家和地方政策进行。

2. 如乙方因工作原因或非工作原因需要休病假、工伤假、婚假、哺乳假等，甲方将按照法律法规的规定支付相应的工资或待遇。

七、劳动纪律与考核
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，恪守职业道德。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并及时向乙方反馈考核结果。

乙方有权提出对考核结果的复议，并提供相关证据。

八、保密义务
1. 乙方在劳动关系存续期间及终止后，应对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息承担保密义务。

乙方不得泄露、转让或非法使用甲方的保密信息。

2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担法律责任，并赔偿甲方的经济损失。

九、劳动保障
1. 在乙方劳动关系存续期间，甲方保证提供乙方的工作条件、工作环境、职业危害防护措施、劳动保险等符合国家相关法律法规和标准的最低保障。

2. 如乙方因工作原因造成职业病或者其他工伤，甲方将依法办理工伤认定手续，并支付相应的工伤待遇。

十、解除合同
1. 在合同有效期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同并停止支付工资：
（1）连续旷工超过X天；
（2）擅自离职或拒绝履行工作职责；
（3）严重违反甲方的规章制度。

2. 在合同有效期内，如甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：
（1）连续拖欠乙方工资超过X个月；
（2）严重违反劳动保护法律法规和职业道德。

十一、争议解决
本合同的履行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

双方如发生争议，可协商解决；如协商不成，可提交相关劳动争议仲裁机构进行仲裁。

十二、其他约定
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（2）对本合同的修订、补充，双方应协商一致，并以书面形式进行。

（3）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：
日期：
乙方签字：
日期：
中外合资企业劳动合同新（二）
劳动合同范本（中外合资企业）
甲方：（公司全称、地址、邮编）
乙方：（姓名、性别、出生年月、国籍、住址、邮编）
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方的工作事宜达成如下合意并签订本劳动合同。

第一条工作岗位
1.1 乙方应根据甲方职位需求，担任（工作岗位）职务。

1.2 乙方的具体工作职责和要求由甲方与乙方签订的书面岗位描述和工作要求中明确规定。

1.3 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

第二条劳动时间和工作地点
2.1 根据乙方所担任的工作岗位需要，乙方的工作时间为每周（工作时间）小时。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要及相关法律法规规定制定，并通知乙方。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在地（地址）。

第三条劳动合同期限
3.1 本合同自乙方入职之日起开始生效，至乙方主动提出辞职或合同被解除之日止。

3.2 乙方享有合法休假权利，具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。

第四条薪酬与福利待遇
4.1 甲方为乙方提供的月工资为人民币（具体金额），其中包括基本工资、绩效奖金、职务工资等。

4.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用，具体费用标准按照国家规定执行。

4.3 根据甲方的规定，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇标准由甲方确定。

第五条保密义务
5.1 乙方在履行劳动合同期间得知涉及甲方商业秘密或其他保密信息的，应当予以保密，不得擅自泄露或向他人披露。

5.2 乙方在解除劳动合同后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密或其他保密信息从事与甲方业务竞争的活动。

第六条劳动争议处理
6.1 本合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可以依法向劳动争议调解机构或者人民法院提起诉讼。

6.2 甲乙双方当事人同意向签订本合同所在地的人民法院提起诉讼。

第七条违约责任
7.1 甲方和乙方均应当履行合同约定的各项义务，如因任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应负相应的违约责任。

7.2 如乙方违反本合同约定的内容，导致甲方受到法律责任或经济损失的，甲方有权要求乙方向其承担相应的违约责任。

第八条其他约定事项
8.1 本劳动合同的任何变动或补充，应由甲乙双方协商一致并以书面形式确认。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3 本合同相关事宜，以中文为准。

如有争议，解释应以中文法律法规为准。

甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：日期：
【附注】：
1. 根据实际情况，本劳动合同可根据特殊需要做出适当修改和补充。

2. 以上为示例模板，具体劳动合同内容还需根据实际情况和法律法规进行个性化调整。