幼儿园中层干部管理制度

第一章总则
第一条为了规范幼儿园中层干部的管理，提高管理效率，促进幼儿园教育事业的
发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园中层干部，包括园长助理、保教主任、后勤主任、级
组长、教研组长等。

第三条幼儿园中层干部应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及本制度的相
关规定，全心全意为幼儿、家长和社会服务。

第二章选拔与任用
第四条幼儿园中层干部选拔任用应坚持公开、公平、公正的原则，注重德才兼备、以德为先。

第五条幼儿园中层干部选拔任用应通过以下程序进行：
1. 招标或推荐；
2. 资格审查；
3. 考察；
4. 决定任用。

第六条幼儿园中层干部任用后，应进行试用期，试用期为三个月。

试用期满，经
考核合格者正式任职。

第三章职责与权限
第七条幼儿园中层干部职责：
1. 贯彻执行国家教育方针、政策及幼儿园的规章制度；
2. 负责幼儿园教育教学、行政管理、后勤保障等工作；
3. 协助园长处理日常事务；
4. 指导、协调、督促各部门工作；
5. 组织开展幼儿园内部培训、教研活动；
6. 及时向上级汇报工作情况。

第八条幼儿园中层干部权限：
1. 对幼儿园各部门工作提出意见和建议；
2. 主持本部门工作，对部门人员进行管理；
3. 按规定程序审批本部门经费；
4. 选拔、推荐、考核、奖惩本部门人员；
5. 组织开展幼儿园内部活动。

第四章工作规范
第九条幼儿园中层干部应遵守以下工作规范：
1. 严守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；
2. 严谨作风，勤于学习，提高自身素质；
3. 服从分配，听从指挥，执行上级决定；
4. 团结协作，互相支持，共同完成工作任务；
5. 严格保守幼儿园秘密，不得泄露工作信息。

第五章考核与奖惩
第十条幼儿园中层干部考核分为年度考核和平时考核，考核结果作为任用、晋升、奖惩的依据。

第十一条幼儿园中层干部考核内容包括：
1. 工作表现；
2. 工作能力；
3. 工作态度；
4. 团队协作；
5. 遵纪守法。

第十二条幼儿园中层干部考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

第十三条幼儿园中层干部奖惩办法：
1. 对表现优秀的干部给予表彰、奖励；
2. 对表现不合格的干部进行批评教育，必要时给予调整或免职；
3. 对违反本制度及相关规定的干部，按相关规定予以处理。

第六章附则
第十四条本制度由幼儿园党委会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。