公务员考试之公共管理常识
公共管理考试重点
公共管理考试重点一．名词解释1.公共物品：公共物品是指具有消费的非竞争性和非排他性、自然垄断性以及收费困难等特征的物品。
通俗的来讲，所谓的公共物品是指那种能够同时供许多人享用的物品，并且供给它的成本与享用它的效果并不随享受它的人数规模的变化而变化。
国防、外交、法规政策都是典型的公共物品。
2.治理与善治（网络治理）：治理可泛指任何一种活动的协调方式，罗茨提出了治理的六种用法即国家治理、公司治理、新公共管理、善治、社会——控制系统和自组织网。
本书认为治理就是对合作网络的管理，又可称为网络管理或网络治理，指的是为了实现与增进公共利益，政府部门和非政府部门等众多公共行动主题彼此合作，在相互依存的环境中分享公共权力，共同管理公共事务的过程。
治理实质上是一种合作管理。
合法、法治、负责、透明、有效的政府构成了善治的基本要素。
3.公共组织：广义上，公共组织就是以管理社会公共事务、协调社会公共利益关系为目的的组织，它既包括了政府组织，也包括了第三部门组织。
狭义的公共组织指的就是国家机关组织。
4.管理层次与管理幅度：管理层次是指公共组织内部纵向划分的等级数，可以帮助区分工作任务和职权的轻重，一般将公共组织分为三个层级即高层、中层和基层。
管理幅度是指一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目，是衡量管理工作复杂性的重要标志。
5.公共组织的一般结构模式：直线结构，职能结构，直线——职能结构，矩阵结构。
应了解各自的优缺点及典型代表。
6.政府间关系：指中央政府与各级地方政府之间纵横交错的网络关系，它既包括纵向的中央政府与地方政府、各级地方政府之间的关系，也包括同级地方政府之间以及不存在行政隶属关系的非同级地方政府之间的关系。
7.公共政策：国家（政府）执政党及其他政治团体在特定时期为实现一定的社会政治、经济和文化目标所采取的政治行动或所规定的行为准则，它是一系列谋略、法令、措施、办法、方法、条例等的总称。
二．简答及论述1.“公共管理”和“私人管理”的差别P6①使命不同。
公务员如何备考面试中的公共管理问题
公务员如何备考面试中的公共管理问题公务员面试是选拔优秀人才进入政府部门从事行政管理工作的重要环节。
在面试中，公共管理问题常常是一个重要的考点。
对于备考公务员面试时的公共管理问题，考生需要掌握相关知识，并能够合理运用到具体问题中。
本文将从以下几个方面介绍公务员备考面试中的公共管理问题。
一、公共管理的概念和特点公共管理是指政府为实现公共利益，管理公共事务的过程和结果。
公共管理具有以下几个特点。
首先，公共管理的目标是公共利益，而非个人利益。
其次，公共管理需要运用专业知识和技能，进行科学决策和管理。
再次，公共管理需要保证公正、透明、高效和廉洁。
最后，公共管理是一个复杂的系统性过程，需要协调各方利益，整合资源，解决问题。
二、公共管理的原则在备考公务员面试时，考生需要了解公共管理的原则，并在实际问题中能够准确运用。
公共管理的原则包括以下几个方面。
首先，科学决策原则，即政策和决策应基于科学数据和专业知识。
其次，公正原则，即政府行为应公正无私，不偏袒任何一方。
再次，透明原则，即政府管理和决策应公开透明，接受社会监督。
最后，高效原则，即政府管理应高效运转，提供有效服务。
三、公共管理中的组织与领导备考面试中的公共管理问题，还需要考生了解组织与领导方面的知识。
组织是公共管理中重要的基础，而领导则决定了组织的发展和改革。
在面试中，考生需要能够回答关于组织设计、人员配置、目标管理等问题，并能够展示领导力和管理能力。
四、公共管理中的决策与执行公共管理过程中的决策与执行是至关重要的环节。
备考面试时，考生需要了解决策与执行的方法和流程，并能够运用到实际问题中。
决策与执行需要考虑各方利益，权衡利弊，制定可行的政策和措施。
备考时，考生可以通过研读相关案例，了解政策制定和执行过程中的实际挑战，并提出解决方案。
五、公共管理中的监督与评估公共管理中的监督与评估是保证公共管理有效性和公信力的重要手段。
备考面试时，考生需要了解监督与评估的方法和机构，并能够回答相关问题。
公共管理基础知识点
公共管理基础知识点公共管理根底学问点一、简述题：1、行政的含义与特点。
答：含义：是国家权利机关的执行机关行使国家权力，依法管理国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务的活动。
特点：执行性、政治性、权威性。
2、行政与政治或立法司法的关系。
答：(1)政治与行政。
政治与行政同是历史的范畴，蕴涵了“政治是国家意志的表达，行政是国家意志的执行”的观点。
A、在西方，最早论述政治与行政的区分，从政治与行政分别的角度来说明行政的是美国行政学家威尔逊和古德诺。
B、政治与行政同是社会历史现象，都是建立在必须经济根底之上、为其效劳的上层建筑。
两者既亲密联系又有必须的区分。
C、政治的实质是阶级之间的关系，其核心是国家政权;而行政正是以国家政权为后盾、以维护和稳固国家政权为根本任务的。
D、政治主导行政，行政附属于政治，两者难以截然分开。
(2)行政与立法、司法。
三权分立的国家权力构造形式实质上是资产阶级国家的政权组织形式。
我国实行的是人民代表大会制的政权组织形式：人民代表大会是国家最高权力机关。
在敬重国家权力的统一性、不行分割的前提下，立法、司法、行政是国家权力的三大系统，行政是有别于立法和司法的一种国家权力。
3、西方行政理论产生开展的三个阶段及主要特征。
答：西方行政学的产生是以威尔逊发表《公共行政探究》为标记的。
(1)第一阶段：形成时期(又称科学管理时期)特征：运用工商企业科学管理理论探究行政管理，探究了行政权力的配置、组织机构的健全、工作方法标准化、管理程序的制度化等问题。
但这种注意“人与机”关系的理论的根本缺陷是无视人的因素，把人视为机器的附属物。
如：1887年mdash;mdash;威尔逊mdash;mdash;《公共行政探究》1900年mdash;mdash;古德诺mdash;mdash;《政治与行政》1912年mdash;mdash;泰罗mdash;mdash;《科学管理原理》1926年mdash;mdash;怀特mdash;《公共行政探究导论》、魏劳毕mdash;《公共行政原理》。
公务员中的公共管理题
公务员中的公共管理题公务员担负着管理社会公共事务的重要职责，公共管理是其工作的核心内容之一。
本文将就公务员中的公共管理题进行探讨，从公共管理的概念、公务员在公共管理中的作用以及公共管理中的挑战等方面进行分析。
一、公共管理的概念公共管理是指政府及其机构或其他公共组织对社会公共事务进行规划、组织、指导、协调、监督和评估的一系列活动。
其目的在于实施公共政策，提供公共服务，促进社会的公共利益和公平正义的实现。
在这个过程中，公共管理需要考虑政策制定、资源配置、决策执行等各方面的问题，以达到有效管理和提供高质量的公共服务的目标。
二、公务员在公共管理中的作用1. 政策制定与规划：公务员作为政府机构的核心成员，参与并负责制定公共政策和战略规划。
他们需要考虑社会需求、资源分配以及政策执行的可行性，确保政策的科学性和合理性。
2. 组织与协调：公务员负责协调不同政府部门和公共组织之间的合作与沟通，整合资源，推动政策的协调实施。
他们需要具备协调能力和团队合作精神，以确保政策能够得到有效落实。
3. 行政执行：公务员承担着具体的行政执行工作，负责监督和管理公共服务的提供。
他们需要处理来自公众的各类需求，维护社会秩序，保障公共利益。
4. 监督与评估：公务员还需要对政策的执行进行监督与评估，确保政策的合规性和有效性。
他们需要建立科学的评估指标和机制，及时发现和解决问题，提高公共管理的质量和效率。
三、公共管理中的挑战1. 去政府化：公共管理正在向去中心化、多元化的方向发展，公务员需要适应这一变革，与民间组织、市场机制等进行合作与协调，提升公共管理的响应能力和适应性。
2. 创新管理：随着社会变革的加速，公务员需要具备创新精神和思维方式，灵活应对新情况、新问题，推动公共管理方式的创新与改进。
3. 公众参与：公众对公共事务的关注和参与程度不断提高，公务员需要主动与公众沟通，进行公共决策的参与和协商，增强政府的透明度和公信力。
4. 多元文化管理：在国家和地区的多元文化背景下，公务员需要处理不同群体的利益关系，尊重和保护各种文化的权益，建立和谐共生的社会环境。
公共管理事业单位考试和公务员考试公共基础知识
公共管理一、公共管理效率1公共管理效率的概念（1）效率和公共管理效率公共管理效率是指公共管理主体开展公共管理活动所取得的管理成果、效果、社会效益与其所付出的人力、物力、财力和时间等各项公共资源投入的比率。
公共管理效率概念所包含的两层含义：1）内涵—经济价值观；2）外延—社会价值观。
现代公共管理价值观的实质是追求内涵与外延、经济价值和社会价值、数量和质量的有机统一。
（2）公共管理效率的特点：（1）综合性；（2）层次性；（3）可测定性；（4）相对性；（5）滞后延伸性。
2公共管理效率的分类性质：（1）正效率（2）负效率主体：（1）个体效率（2）群体效率层次：（1）决策效率（2）管理效率（3）执行效率实现程度：（1）计划效率（2）实际效率3公共管理的效率与公平总：当前我国政府明确提出要坚持效率优先、兼顾社会公平的政府发展思想。
因为：（1）由社会主义国家的政权性质决定的，同时也符合社会发展的具体要求。
（2）提高公共管理效率有利于更好的保障社会公平。
（3）社会公平为公共管理效率的提高和公共政策目的的实现奠定了良好的社会基础。
二、中国公共管理的基本职能1经济调解宏观调控的主要目标：1）促进经济增长2）增加就业3）稳定物价4）保持国际收支平衡宏观调控的主要政策手段：1）计划手段2）财政政策3）货币政策2市场监管1）建立和完善现代市场体系2）规范市场经济秩序◇1加强制度建设◇2加强信用建设◇3从严监管3）反对垄断垄断分为：市场垄断、自然垄断、行政性垄断行政性垄断是我国垄断的主要形式，也是反垄断的主要对象3社会管理1）人口管理2）环境管理3）调节居民收入和国民财富分配4）维护社会秩序4公共服务1）组织与实现公共产品的供给2）基础设施建设三、行政组织1行政组织的概念含义：是公共组织的－重要组成部分是公共管理活动的——核心主体构成要素：1）组织目标2）机构设置3）职权划分4）职位配置5）人员结构6）管理方式7）运行程序8）法律规范2行政组织的特点：1）权威性2）服务性3）层级性4）适应性5）合法性6）强制性3我国行政机关的性质和构成性质：——国家权力机关的执行机关，执行权力机关的决定，接受权力机关的监督行政机关的构成：1）领导机关——中央机构2）职能机关——又称执行机关、业务机关（各部、委、办、局等）3）辅助机关——分：政务性、事务性、综合性、专业性）4）监督机关——行政监察机关——政治监督审计机关——经济监督5）派出机关四、中国公共政策的制定1中国公共政策制定的过程立项——>起草——>审查——>决定和公布2中国公共政策制定的特点1）中国共产党在公共政策制定过程中处于主导地位2）维护人民的根本利益是公共政策的根本宗旨3）解放实现、实事求是是公共政策制定的指导思想4）民主集中制是公共政策选择的主要形式5）走群众路线是公共政策制定的基本方法6）红头文件是公共政策的主要载体3中国公共政策制定的科学化公共政策评估的标准：1）生产力标准2）效益标准3）效率标准4）公平标准5）公共政策回应度五、政策执行的特点和原则1政策执行的含义政策则新就是公共政策执行者通过运用一定的公共资源与管理手段，让政策对象接受并遵循公共政策，最终实现公共政策目标和内容的行为过程。
公基管理知识02
公基管理知识02
一、公共管理概述
公共管理是指政府机构和非政府组织在社会中进行管理和行政活动的过程。
公共管理领域涵盖广泛，包括政府管理、非营利组织管理、社会服务管理等。
公共管理旨在提高公共资源的有效利用，增强公共服务的质量和效率，促进社会公平和公正。
二、公共管理的重要性
1. 提高政府效率
通过公共管理，政府可以更好地管理资源，提高行政效率，更好地满足公民的需求和期望。
2. 促进社会稳定
有效的公共管理可以促进社会和谐稳定，解决社会矛盾，减少社会冲突，保障社会安全。
3. 保障公民权益
公共管理的目标是保障公民的基本权利和利益，提供高质量的公共服务，使公民享有更好的生活品质。
三、公共管理实践案例
1. 美国政府的应急管理
美国政府在自然灾害、恐怖袭击等紧急情况下，展现出高效的应急管理能力，迅速采取行动，保障公民生命财产安全。
2. 新加坡的城市规划管理
新加坡政府通过科学的城市规划和管理，建设了现代化城市，提高了城市的生活质量和环境保护水平。
四、公共管理的挑战与思考
1. 公共管理的透明度和效率
在一些国家和地区，公共管理存在着不透明和效率低下的问题，需要进一步加强监督和改革，提高公共管理的透明度和效率。
2. 公共管理的创新和现代化
随着社会的发展，公共管理面临着新的挑战和机遇，需要不断创新，推动公共管理现代化，适应社会的需求。
五、总结
公共管理是现代社会的重要组成部分，它关乎政府、企业、非盈利组织等各方的利益和发展。
只有加强公共管理，提高管理水平和效率，才能更好地为社会各方提供优质的公共服务，促进社会的和谐稳定和可持续发展。
2023年福建公务员考试行测常识判断公共行政常识考点储备
公务员考试行测常识判断：公共行政常识考点储备一、管理知识1.管理学基本原理管理学基本原理包括：人本原理、鼓励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。
2.公共管理基础知识(1)公共管理旳职能公共管理旳职能包括：政治职能、经济职能、市场监管职能、市场秩序维护职能、收入分派调整职能、社会管理职能、社会保障职能、公共服务职能、环境和资源保护职能。
(2)公共政策旳分类按照政策旳指导作用划分，公共政策可划分为元政策、基本政策和详细政策。
根据政策对社会和有关人们之间关系旳影响，可以将公共政筹划分为分派性政策、调整性政策、自我调整性政策和再分派性政策。
按照公共政策所波及旳社会生活领域及其问题旳不一样，可以将其划分为政治政策、经济政策、社会政策和文化政策。
(3)公共政策执行旳原则所谓公共政策旳执行，是指政策执行者通过建立组织机构，运用多种政策资源，采用多种执行手段，将政策规划旳内容由观念转化为实际效果，从而实现既定政策目旳旳活动过程。
公共政策执行旳原则重要有：合法性原则、权变原则、系统性原则、时效性原则。
(4)公共决策旳执行①公共决策执行及其特点公共决策旳执行是指国家行政机关及其工作人员根据行政决策旳目旳，调动一切人力、物力、财力到达预期目旳旳活动。
公共决策执行旳特点重要有：执行旳目旳性、执行旳强制性、执行旳时效性、执行旳灵活性。
②公共决策执行旳基本原则公共决策旳执行是由一系列行动构成旳复杂旳活动过程，任何一步旳失误都也许导致整个执行旳偏差。
因而，公共管理旳执行必须坚持一定旳原则，以保证预期目旳旳实现。
一般来说，这些原则包括如下几种方面：整体规划和统筹兼顾相结合;原则性和灵活性相结合;执行效率和执行措施相结合。
(5)公共事业旳概念和特性所谓公共事业，是指一定旳社会组织为满足社会公共需求、提高社会组员整体生活质量和共同利益为目旳，提供非物质生产和劳务服务旳一系列部门和活动。
它涵盖了科学、教育、文化、卫生、体育、环境保护、社会保障、公共设施(也叫公用事业)等领域。
公共管理面试必考知识点
公共管理面试必考知识点一、公共管理概述公共管理是指政府或其他公共机构为实现公共利益而进行的组织、协调和控制活动的过程。
它是一门综合性的学科，涉及领域广泛，包括公共政策制定、组织管理、项目实施、资源调配等方面。
在公共管理领域进行面试时，通常会涉及以下几个方面的知识点。
二、行政管理行政管理是公共管理的核心内容之一，它涵盖了政府组织结构、决策流程、人力资源管理等方面。
在面试中，可能会涉及以下几个重要的知识点。
1. 政府组织结构政府组织结构是指政府内部不同部门之间的划分和组织关系。
了解政府组织结构对于理解政府决策流程、政策实施等方面非常重要。
面试中可能会问到你对于政府组织结构的了解程度，例如中央政府和地方政府之间的关系，不同部门的职责划分等。
2. 决策流程政府的决策流程是指政府在制定政策和解决问题时所采取的程序和方法。
了解决策流程可以帮助我们理解政府的决策过程，为日后的工作提供参考。
在面试中，可能会问到你对于决策流程的了解，例如政策制定的步骤、决策的参与者等。
3. 人力资源管理人力资源管理是指政府对人力资源的配置、激励和发展等方面的管理活动。
了解人力资源管理的基本原理和方法对于提高政府绩效非常重要。
在面试中可能会问到你对于人力资源管理的了解，例如招聘、培训、绩效考核等方面的知识。
三、公共政策与公共事务公共政策是政府为解决社会问题而采取的行动方案，而公共事务则是政府为实现公共利益而进行的各种活动。
在面试中可能会问到以下几个方面的知识点。
1. 政策制定与评估政策制定是指政府在解决社会问题时所采取的行动方案的制定过程。
政策评估是对政策实施效果的检测和评价。
了解政策制定和评估的基本原理和方法对于提高政府治理能力非常重要。
在面试中可能会问到你对于政策制定和评估的了解，例如政策制定的步骤、评估的方法等。
2. 公共参与与社会组织公共参与是指公众对于政府决策和政策实施过程中的参与和表达意见的行为。
社会组织是指公民自愿组成的团体，为实现公益目标而进行的各种活动。
公务员中的公共事务管理与公共政策知识点梳理
公务员中的公共事务管理与公共政策知识点梳理公共事务管理和公共政策是公务员考试中的两个重要知识领域。
公务员应具备一定的公共事务管理和公共政策知识，以便更好地履行职责、服务人民。
本文将对公务员中的公共事务管理和公共政策知识点进行梳理。
一、公共事务管理知识点梳理1. 公共事务管理概述公共事务管理是指政府行为与社会经济各个领域相结合的管理活动。
公共事务管理包括公共事务的制定、实施、监督和评估等环节。
2. 公共事务管理的核心要素（1）公共目标：即政府为社会公众提供的各种服务和公共产品。
（2）公共资源：政府集中掌握并使用的资源，包括财政资金、土地、劳动力等。
（3）公共权力：政府行使的合法权力，用于管理公共事务和维护社会秩序。
3. 公共事务管理的基本原理（1）公正公平：政府在处理公共事务时应秉持公正公平的原则，确保公共资源的合理分配和利益的公平享有。
（2）科学决策：政府在制定公共事务管理方案时应依据科学的数据和分析，做出客观合理的决策。
（3）效率优先：政府在管理公共事务时应追求资源的最优配置和工作效益的最大化。
4. 公共事务管理的功能和任务（1）规划与设计：政府通过制定各类规划和设计方案，指导社会经济各领域的发展。
（2）组织与协调：政府负责协调各部门之间的协作关系，确保公共事务的顺利进行。
（3）监督与评估：政府对公共事务的实施情况进行监督和评估，确保政策的有效性和公众利益的最大化。
（4）服务与管理：政府为公众提供各种服务和管理公共事务，以满足公众的需求。
二、公共政策知识点梳理1. 公共政策概述公共政策是指政府为解决公共问题而采取的行动方案。
公共政策的制定与实施直接关系到政府的决策效果和社会的发展方向。
2. 公共政策的基本要素（1）问题意识：政府必须具备对社会问题敏锐的认识和深刻的理解，才能制定切实可行的公共政策。
（2）政策目标：政府在制定公共政策时需要明确具体的目标和预期的效果。
（3）政策工具：政府制定出相应的政策工具，以实现政策目标，如法律法规、经济手段、社会调节等。
公务员考试中的公共管理备考重点与方法
公务员考试中的公共管理备考重点与方法公共管理是公务员考试中的一个重要科目，掌握公共管理的备考重点与方法对于考生来说十分关键。
本文将以公务员考试中的公共管理备考为主题，探讨备考的重点内容和有效的备考方法。
一、备考重点1. 公共管理的基本概念和理论体系：备考公共管理科目，首先要了解公共管理的基本概念和理论体系。
这包括公共管理的定义、特点、目标、原则等方面的内容。
考生需要熟悉公共管理学的发展历程，了解不同学派的观点，掌握主要理论模型，如新公共管理、网络治理等。
2. 政府及公共组织的职能与行政管理：备考公共管理科目，必须了解政府及公共组织的职能与行政管理。
这包括政府的职能划分、政府的权力与责任、公共组织的机构设置与职能等方面的内容。
考生需熟悉政府决策的流程与要素，掌握行政管理的各个环节，如计划、组织、指挥、协调、控制等。
3. 公共政策的制定与实施：备考公共管理科目，要了解公共政策的制定与实施过程。
考生需熟悉公共政策的阶段、制定的参与者、政策工具的选择与运用等方面的内容。
同时，需要重点关注相关政策领域的发展与实践，如经济政策、环境政策、教育政策等。
4. 政府治理与反腐败：备考公共管理科目，需重点关注政府治理与反腐败。
考生需了解政府治理的内涵、机制与实践，掌握反腐败的概念、形式、原因和对策等方面的内容。
此外，还应关注国际反腐败合作与经验借鉴。
二、备考方法1. 系统学习：公共管理是一门综合性学科，备考过程中应建立全面的知识体系。
可以参考教材、学术论文和专业书籍，系统学习公共管理的基本理论和实践经验。
2. 复习重点：根据备考重点，将时间和精力更多地集中在重要内容上。
可以制定详细的备考计划，并注意将理论知识与实际案例相结合，深入理解与记忆。
3. 解题训练：公共管理的备考需要注重解题能力的培养。
通过做大量的模拟试题和历年真题，掌握解题技巧和答题思路。
同时，也可以参加公共管理的培训班、讲座等形式的辅导，提高备考效果。
公考笔试重点知识
公考笔试重点知识公共考试是一种评估和选拔公务员的方式，是国家机关、事业单位等机构用于选拔人才的重要途径。
公考笔试是公共考试的第一阶段，对于考生来说，熟悉和掌握公考笔试的重点知识非常重要。
本文将介绍一些公考笔试的重点知识，包括公共管理、法律法规、公共经济、社会科学等领域的知识。
一、公共管理公共管理是公共行政的核心内容，它主要研究政府和公共组织的组织、运行、管理和决策等问题。
在公考笔试中，公共管理是一个重要的考察领域。
考生需要熟悉公共管理的基本概念、理论和方法，了解公共组织的组织结构和职能划分，掌握政府管理和公共组织管理的基本原则和方法。
二、法律法规法律法规是公务员工作的重要依据，也是公考笔试的重点考察内容。
考生需要熟悉宪法、法律、行政法规等法律法规的基本内容，了解法律法规的适用范围和意义，掌握基本的法律术语和法律条文的解释方法。
三、公共经济公共经济是国民经济的重要组成部分，研究政府在经济领域的职能和作用。
公共经济是公考笔试的重点考察内容之一。
考生需要了解宏观经济和微观经济的基本概念和原理，掌握国民经济核算和经济政策的基本方法和技巧，熟悉公共财政和税收的基本原理和政策。
四、社会科学社会科学是研究社会现象和社会问题的学科领域，包括社会学、心理学、教育学、管理学等。
在公考笔试中，社会科学是一个重要的考察领域。
考生需要熟悉社会科学的基本概念和理论，了解社会科学的研究方法和技巧，掌握社会问题分析和解决的基本原则和方法。
以上是公考笔试的一些重点知识，考生在备考过程中要注重对这些知识的学习和理解。
同时，考生还需要进行大量的练习和模拟考试，掌握解题的技巧和策略，提高解题效率和准确性。
通过系统的学习和练习，考生可以提高在公考笔试中的综合素质和竞争力，取得优异的成绩。
希望考生能够认真备考，顺利通过公考笔试，实现自己的理想和目标。
加油！。
公共管理面试必考知识
公共管理面试必考知识1. 什么是公共管理？公共管理是指对公共事务进行组织、协调和管理的过程。
它涉及到政府、非营利组织和社会机构等公共部门的管理和运作。
公共管理的目标是提供高效、公正、透明和可持续的公共服务，以满足社会的需求和利益。
2. 公共管理的基本原则•公正性：公共管理应当依法公正，保证每个人都能享受到公共服务的平等权利和机会。
•透明度：公共管理应当公开透明，让公众了解政府的决策过程和行为，提高决策的合法性和合理性。
•效率性：公共管理应当高效运作，最大限度地利用资源，提高公共服务的质量和效果。
•责任性：公共管理应当有责任心，保护公众利益，维护社会稳定和发展。
3. 公共管理的主要领域•公共政策：制定和实施公共政策，解决社会问题和推动社会发展。
•行政管理：管理和监督公共机构和公共服务的提供。
•公共财政：负责公共资源的分配和管理，确保公共财政的健康运行。
•组织管理：管理和运营公共部门的组织和人力资源。
•公共服务：提供公共服务，满足社会的基本需求和利益。
4. 公共管理的重要概念和方法•政府治理：政府在公共管理中的角色和职责，包括政策制定、决策执行和监督评估等。
•绩效管理：通过设定目标、制定指标、评估绩效和激励奖励等手段，提高公共机构的绩效和效率。
•制度建设：建立健全的制度和规则，促进公共管理的规范和可持续发展。
•政策评估：对政策实施效果进行评估，为政策调整和决策提供科学依据。
•危机管理：应对突发事件和危机，保障公众安全和社会稳定。
5. 公共管理的发展趋势•市场化：引入市场机制，提高公共服务的竞争性和效率。
•社会参与：加强公众参与，提高公共决策的民主性和公众满意度。
•创新技术：应用互联网、大数据和信息技术，提升公共管理的智能化和便捷性。
•跨部门合作：加强政府部门之间的协调合作，推动公共管理的一体化和协同发展。
6. 公共管理的挑战和解决方法•腐败问题：加强反腐败工作，建立健全的监督和惩治机制，提高公共管理的廉洁性和透明度。
公务员考试中的公共管理备考重点与方法
公务员考试中的公共管理备考重点与方法公共管理作为公务员考试的一门重要科目，对考生而言具有重要的备考意义。
公共管理涉及到政府组织机构、政府职能与政府工作方式等内容，要求考生具备扎实的理论基础和较高的分析解决问题的能力。
本文将针对公务员考试中的公共管理备考重点与方法进行分析和总结。
一、备考重点1. 政治理论基础公务员考试中的公共管理科目常常涉及政治理论的基础知识，包括马克思主义政治经济学、科学社会主义、中国特色社会主义理论等。
考生应重点复习这些理论，了解其思想内涵、发展历程和当代价值，掌握相关专业术语和表述方法。
2. 政府组织与职能公共管理中，政府组织与职能是重要的考察内容。
考生需要熟悉我国政府的组织机构，了解各级政府的职责和职能。
此外，还需掌握政府决策、协调、监督等职能，并能够应用相关理论解决实际问题。
3. 政府公共服务政府公共服务是公共管理考试的重点。
考生需要了解政府公共服务的概念、类型、原则和实践经验。
了解我国公共服务的供给方式、服务内容和服务对象，并能够分析公共服务改革的问题和发展趋势。
4. 政府治理与创新政府治理与创新是公共管理备考的热点和难点。
考生需要了解政府治理的内涵、原则和实践，了解政府创新的途径和方法。
同时，还需要关注新时代背景下的政府创新理论和实践，掌握创新案例和成功经验。
二、备考方法1. 建立知识框架公共管理备考涉及的知识内容较为广泛，考生应建立行之有效的知识框架。
可以通过制作思维导图、整理知识点笔记等方式进行整理和梳理，将知识点进行归类和各个联系，便于记忆和理解。
2. 多种学习资料的综合利用公共管理备考过程中，考生可以查阅多种学习资料，如公务员考试教材、参考书籍、期刊论文等。
在综合各种资料的基础上，结合自身情况进行判断与选择，形成全面而系统的备考材料。
3. 多种复习方式的灵活运用考生可以采用多种复习方式，如背诵、朗读、写作、辩论等。
通过不同的复习方式和方法，可以加深记忆、理解和应用知识点。
公务员中的公共事务管理与公共政策知识点详解
公务员中的公共事务管理与公共政策知识点详解公共事务管理和公共政策是公务员考试中重要的知识点，其涉及的内容广泛而且复杂。
本文将详细讨论公务员中的公共事务管理和公共政策的相关知识点，并进行逐一解析。
一、公共事务管理公共事务管理是指政府机构和公共部门组织为公众提供服务和管理公共资源的活动。
在公务员考试中，与公共事务管理相关的知识点主要包括公共行政、行政管理、绩效管理等。
1. 公共行政公共行政是指政府机构和公共部门组织进行的行政管理活动，具体涵盖了监管、协调、规划、制度管理等方面。
公务员需要熟悉公共行政的相关理论和实践，掌握行政机构的职能和作用，以及行政管理的原则和方法。
2. 行政管理行政管理是公共事务管理的核心内容之一。
它涉及到公共机构内部运行的各个环节，包括人力资源管理、财务管理、办公室管理等。
公务员需要具备良好的行政管理能力，能够协调各部门之间的工作，提高工作效率和质量。
3. 绩效管理绩效管理是指通过制定目标、考核、评估和激励等手段，对公共机构和公务员的工作进行管理和评价。
公务员需要了解绩效管理的原理和方法，制定合理的目标和考核标准，提高绩效水平，促进公共事务的有效推进。
二、公共政策公共政策是指政府制定和实施的与公共利益相关的各项规定和措施。
公共政策的制定和实施涉及到政策调研、政策制定、政策评估等多个环节。
公务员需要熟悉公共政策的相关理论和方法，掌握公共政策的制定和实施过程。
1. 政策调研政策调研是制定公共政策的基础工作，它涉及到各种数据的收集、分析和研究。
公务员需要具备一定的调研能力，能够熟练运用调查问卷、访谈、统计分析等方法，获取相关的数据和信息。
2. 政策制定政策制定是公共政策的核心环节，它涉及到政策目标的确定、政策方案的设计和政策文件的制定等。
公务员需要了解政策制定的原则和方法，能够根据问题的需要，制定出科学、合理的政策措施。
3. 政策评估政策评估是对公共政策实施效果的评价和分析。
公务员需要了解政策评估的理论和方法，能够运用评估工具和指标，对政策的实施效果进行定量和定性的评估，为政策的调整和改善提供依据。
公共管理知识答题
公共管理知识答题一、什么是公共管理？公共管理是指政府组织或非营利性组织对公共事务和公共资源进行规划、组织、指导、协调、监督等一系列活动的过程。
公共管理涉及政府治理、公共服务、公共政策等方面，是社会中必不可少的组成部分。
二、公共管理的基本原则有哪些？1.合法性原则：公共管理活动必须合乎法律规定，不得违法违规。
2.效率原则：公共管理应当高效、精准地达成公共目标，合理利用资源。
3.公正原则：公共管理要公平公正，避免偏见和歧视，对待每个公民应当一视同仁。
4.透明原则：公共管理应当向公众开放，在合法范围内提供信息，接受监督。
5.责任原则：公共管理者应当承担责任，对其管理行为和结果负责。
三、公共管理中的主要概念1.公共政策：指政府为解决社会问题或实现公共目标而采取的行动和决策。
2.公共服务：政府或公共机构向公民提供的服务，如教育、医疗、交通等。
3.政府治理：政府的权力运行和资源配置，是管理社会事务的基本方式。
4.治理体系：政府、市场、社会三者相互交织的治理结构和运行机制。
四、公共管理的重要性1.促进社会稳定与繁荣：有效的公共管理可以维护社会秩序，促进经济发展。
2.保障公民权益：公共管理应当确保公民权益不受侵犯，提供公共服务。
3.提升政府治理水平：优秀的公共管理有助于提升政府治理水平，提高政府效能。
4.推动社会进步与发展：公共管理的提升能够推动社会进步，促进公共事务发展。
五、现代公共管理的发展趋势1.数字化转型：公共管理将更加依赖数字化技术，实现信息化、智能化管理。
2.多元化参与：公民参与公共事务管理的机会将更多，多元主体共同参与决策。
3.社会创新：社会创新将更多地与公共管理相结合，为管理带来新思路和新方法。
4.全球化视野：公共管理将更多关注全球化趋势，借鉴国际先进管理经验。
以上是关于公共管理知识的一些基本介绍和概念解释。
希望对您有所帮助！。
公共管理学考试重点
公共管理学考试重点一、公共管理含义：公共管理乃公共组织为了实现公共利益，通过提供公共产品，依据公共权力对公共事务及公共部门的内部事务所实施的管理活动。
二、公共管理与公共行政的区别：公共行政：政府为公众提供服务的活动，官员执行政策法律，关注焦点是过程程序。
公共管理：是公共组织有效率的提供公共物品和服务的活动，更多关注取得结果和对结果的获得负个人责任。
三、公共产品含义：公共产品也称为公共商品、公共物品或公共品，是指用于满足社会公共消费需要的物品、劳务或服务，是具有消费的非竞争性和非排他性、自然垄断性以及收费困难等特征的物品。
四、公共管理与公共政策的区别：公共政策主要是制定社会生活各方面的秩序和行为规则，它通过对社会的政治、经济和文化等各方面的规定和引导，在总体上为一个社会中人们的生活和社会发展创造必需的环境，是人们生活的一种外在条件。
公共管理则是具体通过实施公共管理行为与活动来提高公众的社会生活质量和实现公共利益。
五、公共管理与工商企业管理的区别：1．管理性质的不同。
2．公共管理与工商企业管理的使命不同。
3．效率意识的强弱不同。
4．责任的性质、范围不同。
5．管理的广泛性、复杂性的程度不同。
六：韦伯官僚制的特征：1．合理的分工。
2．层级节制的权力体系。
3．依照规章办事的运行机制。
4．形式正规的决策文书。
5．组织管理的非人格化。
6．适应工作需要的专业培训机制。
7．合理合法的人事行政制度。
七：西蒙管理理念：西蒙在该书中不仅广泛引用心理学、社会学等其他学科的研究成果，开拓了行政学研究的新视野，使行政学研究由狭隘的单一学科的概念框架迈向了学科研究的科级整合之路，而且为后来研究行政现象的学者们提供了一个非常正要的研究途径，即决策研究方法。
他使学者们对行政组织的研究焦点由对制度、法制、结构等静态层面的研究转变到决策过程的动态研究。
自从西蒙提出决策研究途径以来，公共行政学姐已日渐正式决策的重要性，甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”，这种以公共政策为主导的公共行政学研究潮流已经成为当代公共行政学的主流，以至于衍生出公共决策这个新的公共管理学派，使政策管理成为现代公共管理领域的一个十分重要的研究方向。
公务员考试管理常识
1.行政组织编制管理直接涉及政府部门设置和人员配备，政策性强，影响深远。
为了切实搞好编制管理，应遵循以下基本原则。
第一，精简原则。
精简原则包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。
第二，统一原则。
统一原则包括：统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。
2. 我国行政体系的内部监督，主要包括一般监督和专门监督。
专门监督主要指行政监督和审计监督。
立法监督、司法监督、政党监督属于外部监督。
3. 管理幅度和管理层次是反比例关系。
采取紧急处置手段，及时控制危机事态发展的时间性原则是危机管理的第一原则。
行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的过程。
4. 直线型组织结构的形式如同一个金字塔，逐级分配任务，实施管理，沿着一根不间断的链条一直延伸到每一位雇员。
职能式组织结构中，组织从上至下按照相同职能将各种活动组织起来。
职能式组织结构有时候也被称作职能部门化组织结构。
直线职能制组织形式，是以直线制为基础，在各级行政领导下，设置相应的职能部门。
矩阵制组织形式是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。
5．不管对领导还是对于普通下属，授权都是一件严肃而重要的事情。
要根据所授事项的性质、特点和难易程度，来确定合适的授权人选。
为了保证授权稳妥得当，在授权的过程中，必须遵循一下基本原则：1.因事设人，视能授权；2.责权对应原则；3.逐级授权原则；4.信任原则；5.有效控制原则。
6. 政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
7. 非程序性决策处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性问题。
确定型决策面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的。
风险型决策面临的是多种可能的自然状态，可选方案在不同自然状态下的结果不同，未来会出现哪一种自然状态，事前虽难以肯定，但却可以预测其出现的概率。
公务员考试中的公共管理备考重点与方法
公务员考试中的公共管理备考重点与方法公务员考试作为一项重要的招录方式，备受广大考生的关注和追求。
而公共管理作为公务员考试中的一门重要科目，对考生的要求也相当高。
本文将介绍公共管理备考的重点和方法，帮助考生顺利备战考试。
一、备考重点1. 法律法规：公共管理涉及政府组织和行政管理的理论与实践，因此法律法规是备考的重中之重。
考生应熟悉国家相关的法律法规，特别是行政法、行政诉讼法、行政组织法等，理解其中的条款和要点。
同时，还要关注国家最新的法律法规动态，及时了解相关政策的变化。
2. 政策措施：公共管理备考中，政策措施是重要的备考内容之一。
考生需要掌握各类公共管理政策，了解它们的起源、目标、实施手段等。
例如人事管理政策、行政制度改革政策、政府采购政策等，都是备考中需要重点关注和理解的内容。
3. 组织管理：组织管理是公共管理备考的核心内容之一。
考生需要了解政府组织的类型、职能、运行机制等方面的知识。
同时，还需要熟悉组织管理的理论与实践，比如组织结构、人力资源管理、决策与领导等内容。
这些知识可以通过学习相关的管理学课程来加深理解和掌握。
4. 管理实务：公务员在实际工作中需要具备一定的管理实务知识。
备考中，考生需要了解各类管理方法与工具，如绩效管理、财务管理、项目管理等。
同时，还需要关注国内外管理实务的最新动态，了解前沿的管理思想和实践案例。
二、备考方法1. 充分了解考试大纲：公共管理考试的内容范围很广，考生应该详细了解考试大纲，明确每个考点的要求。
根据考试大纲，合理安排备考时间和精力。
2. 制定学习计划：备考过程中制定一个合理的学习计划，有序地进行知识的学习和复习。
可以将备考内容分为若干个模块，每个模块制定一个详细的学习计划，包括学习时间、学习内容等。
3. 多途径学习：除了参加培训班之外，考生还可以通过多种途径进行学习。
例如阅读相关的书籍、期刊，参加公共管理的研讨会和学术交流等。
多角度、多渠道的学习有助于拓宽知识面，提高备考效果。
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考点直击
1. 公共管理基本知识。
2. 企业管理基本知识。
3. 行政管理基本知识。
4. 注意热点事件所反映的知识及本学科的其他基本知识。
实战演习
1.在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（）。
A. 信息系统
B. 中枢系统
C. 控制系统
D. 研究咨询系统
2.国家教委与各省、自治区、直辖市教委之间属于（）。
A. 平行关系
B. 不相隶属的关系
C. 业务指导关系
D. 隶属关系
3.我国公务员制度同西方文官制度强调的官方“政治中立”具有本质区别的是（）。
A. 坚持党管干部的原则
B. 坚持为人民服务的宗旨
C. 坚持党的基本路线
D. 坚持德才兼备的用人标准
4.在归部委管理的国家局中，国家技术监督局归哪个部（委）管理？（）
A. 国家计划委员会
B. 国家经济贸易委员会
C. 国家科学技术委员会
D. 国家教育委员会
5.H省审计厅内设各处，上与国家审计署各司，下与各市县审计局各股相对应，其上下对应的部门业务性质相同，其管理幅度随级别升高而扩大，这种体制是按()类型而设定的。
A.职能制
B.层级制
C.分级制
D.分权制
6.我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是()。
A.同工作首长负责制以及工作责任制相结合
B.领导本级政府的工作
C.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
D.向本级人民代表大会及其常委会负责
7.某市人民政府就开展国有资产核定工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、政策界限、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。
这时可选用的文种包括()。
A.命令
B.指示
C.通告
D.条例
8.程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策，在一个组织部门中()。
A. 管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题
B. 管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
C. 战略性的决策一般都属于程序化决策
D. 非程序化决策都是无关紧要的
9.政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的()职能。
A. 社会
B. 文化
C. 经济
D. 政治
10. “首长制”的特点是()。
A. 职权集中，责任明确，行动迅速，减少权力冲突和摩擦
B. 能集思广益，合乎民主精神，彼此监督，利于克服滥用权力
C. 能够兼容各种领导体制的长处
D. 能够消除集权制和分权制的短处
11. 中国行政体制改革的目标是()。
A. 提高政府的整体管理水平
B. 推进“市场模式”的行政改革
C. 建立具有中国特色的行政管理体系
D. 促进社会主义市场经济和现代化建设
12. “一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”，这句话的哲理在于说明()。
A. 领导群体的士气至关重要
B. 领导班子结构合理化至关重要
C. 领导班子中一把手的选用至关重要
D. 领导者和被领导者的合作至关重要
13. 行政监督的对象是()。
A. 国家公务员的公务行为
B. 国家公务员的日常行为
C. 国家公务员的一切行为
D. 国家公务员的民事诉讼行为
14. 政府机构之间最重要的关系是（）。
A. 协调关系
B. 业务关系
C. 协作关系
D. 领导关系
15. 可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（）。
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C. 平行沟通
D. 非正式沟通
16. 向同一系统的同级机关或非同一系统的任何机关发送的文件是（）。
A. 上行公文
B. 下行公文
C. 平行公文
D. 领导指导性公文
17. 当作者与主要受文者存在不相隶属关系时，只能选取（）。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.公布性文件
18. 公文区别于其他信息记录的特点是（）。
A.传播知识
B.具备查考知识
C.书面文字材料
D.具备法定的权威性
19. 公文的作者是指（）。
A.撰拟文章机关工作人员
B.制发文件的机关
C.审核签发文件的机关工作人员
D.参与文件形成过程的全体机关工作人员
20. 文件的连续性指（）。
A.对同一行为加以约束和规范的文件之间有必要的继承关系
B.文件结构与语言必须周严有效
C.文件内容、形式同其他文件、同作者权利的高度统一和一致关系
D.指整个文件的所有部分所具有高度的一体性关联
21. 当问题重大，确急需直接向上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时可采用（）。
A.超级行文
B.直接行文
C.多级行文
D.逐级行文
22. 向下级机关的重要行文，应抄送（）。
A.所有上级机关
B.直接上级机关
C.上两级机关
D.所有上级领导机关
23. 来函收悉。
关于征地的有关（）请速与××市人民政府联系解决。
A.事情
B.事务
C.事实
D.事宜
24. 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作()。
A.民主型领导方式
B.参与型领导方式
C.放任型领导方式
D.自决型领导方式
25. 为了维护政令一致，凡下行公文()。
A.都要请示上级
B.都要和有关机关协商
C.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致
D.都与有关部门联合发文
26. 清退保密文件时，要()。
A.摘录文件内容
B.复制原文
C.按原文标注密级处理
D.按平件清退
27. 公务员在任职方式中，由用人单位与应聘人签订协约的任命方式是()。
A.委任制
B.选举制
C.聘任制
D.考任制
28. 决定必须由()。
A.党政机关联合发文
B.会议讨论之后才能发文
C.政府部门制发
D.党、政府领导机关制发
29. 批复不具有下列哪个特点？()
A.法定的权威性和执行性
B.指导性
C.被动性
D.针对性
30. 应立卷归档的公文是()。
A.具有查考价值的已处理完毕的公文
B.明令撤消的公文
C.秘密公文
D.未经本人审阅的领导人讲话稿
31. 我国人事制度历来不可动摇的根本原则是()。
A. 公平竞争原则
B. 依法管理原则
C. 党管干部原则
D. 分类管理原则
32. 行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在()上。
A. 宏观决策
B. 风险型决策
C. 非程序性决策
D. 理想决策
33. 在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是()职能。
A. 计划
B. 控制
C. 领导
D. 组织
34. 行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特别坏的情形，是行政控制中的()。
A. 例外原则
B. 事前控制原则
C. 适应行政
D. 符合计划要求原则
35. 我国现行的中央和地方的预算编制方式为()。
A.单一预算
B.复式预算
C.零基预算
D.绩效预算
36. 国家公务员回避制度的种类不包括()。
A. 任职回避
B. 工作性质回避
C. 公务回避
D. 地区回避
37. 国家公务员录用的首要原则是()原则。
A. 平等
B. 公开
C. 竞争
D. 择优
38. 根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为()。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
39. 围绕目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为()。
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
40. 下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是()。
A.降级
B.降职
C.撤职
D.开除
41. 国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是()。
A.对公务员个人的处理不公正
B.公务员涉及本人的人事处理决定不服
C.公务员认为自身受到的处理或待遇不合理
D.须有涉及公务员个人的处理决定
管理常识（常识部分）答案
1. A
2. C
3. A
4. B
5. D
6. C
7. B8. B9. C10. A11. C12. C
13. A14. D15. D16. C17. B18. D
19. B20. A21. C22. B23. D24. C
25. C26. C27. C28. D29. C30. A
31. C32. C33. C34. A35. B36. B
37. B38. B39. A40. B41. B。