浙江省劳务派遣协议书

浙江省劳务派遣协议书
浙江省劳务派遣协议书
一、协议背景
本协议由雇主（以下简称甲方）和劳务派遣单位（以下简称乙方）共同订立，旨在规范双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳务派遣行业的良好秩序。

二、协议条款
1. 协议目的：为满足甲方企业用工需求，乙方同意派遣具备相应技能和经验的劳动者到甲方企业从事工作。

2. 劳务派遣工作内容：劳务派遣的具体工作内容、工作岗位和工作时间由甲方与乙方双方商定并确认。

3. 劳务派遣期限：劳务派遣期限自本协议签订之日起，至乙方与甲方终止劳务派遣关系之日止。

如有需要，期限可协商延长或终止。

4. 劳动报酬：劳动报酬根据劳动者的工作性质、工作岗位和工作时间确定，并由甲方支付给乙方。

乙方负责按时支付劳务派遣工作人员的薪水，并保证不低于法定最低工资标准。

5. 劳务派遣期间的权益：在劳务派遣期间，劳务派遣工作人员享有与甲方直接雇佣员工相同的权益和福利待遇，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。

6. 劳务派遣人员的管理：乙方负责对劳务派遣人员进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核以及与劳务派遣人员的解除劳动关系等事务。

7. 保密和竞业限制：劳务派遣人员在离开甲方企业后，对甲方的商业秘密和竞业限制事项有义务保密，并承诺不从事可能与甲方企业竞争的工作。

8. 违约责任：对于未履行本协议约定的一方，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 协议变更和解除：在乙方派遣的劳务期间，如有需要进行协议变更或解除，双方应提前书面通知并协商解决。

三、协议生效与终止
1. 本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并于劳务派遣开始执行之日起生效。

2. 本协议有效期为一年，自生效之日起计算。

期满后，如双方未提前终止或续签协议，本协议自动终止。

3. 乙方蓄意违反本协议的，甲方有权随时解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、协议生效方式
本协议采用书面形式签署，并由甲方和乙方各执一份生效。

甲方（盖章）：_________________________
乙方（盖章）：_________________________
协议签署日期：_________________________
以上为浙江省劳务派遣协议书的内容，双方应在签署之前，详细阅读并理解各项条款，确保双方权益得到保障。

如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法解决，可提起法律诉讼解决。