纺织厂生产规章制度范本

一、总则
第一条为加强纺织厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于纺织厂所有生产车间、班组及员工。

第三条本规章制度由厂部负责解释和修订。

二、生产组织与管理
第四条厂部设立生产部，负责全厂生产计划、调度、协调等工作。

第五条生产计划应合理编制，确保生产任务按时完成。

第六条各生产车间、班组应按照生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。

第七条生产过程中，应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。

第八条生产过程中，如遇设备故障、原材料短缺等问题，应及时上报生产部，生产部应及时协调解决。

三、质量管理
第九条建立健全质量管理体系，严格执行质量管理制度。

第十条原材料采购、生产过程、成品检验等环节，应严格按照国家标准和行业标准进行。

第十一条对不合格产品，应立即采取措施进行整改，并追究相关责任。

第十二条建立质量奖惩制度，对质量优秀者给予奖励，对质量事故者给予处罚。

四、设备管理
第十三条建立设备管理制度，确保设备正常运行。

第十四条设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程，并定期进行培训。

第十五条设备维修、保养工作应按时进行，确保设备完好率。

第十六条设备出现故障，应及时上报维修部门，维修部门应及时进行维修。

五、安全生产
第十七条建立安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。

第十八条员工应熟悉安全生产知识，掌握安全操作技能。

第十九条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第二十条发生安全事故，应立即上报，并按规定进行调查处理。

六、劳动纪律
第二十一条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

第二十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公物。

第二十三条员工应服从领导，听从指挥，团结协作。

七、奖惩制度
第二十四条建立奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违反规章制度者给予处罚。

第二十五条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。

八、附则
第二十六条本规章制度自发布之日起施行。

第二十七条本规章制度如有未尽事宜，由厂部负责解释和修订。

第二十八条本规章制度如有变更，应及时通知全体员工。