上级有关计划生育的文件

国家奖扶湘人口发[2008]32号文件(生育合法行年代界定知识)

奖励扶助和优待政策来源：【字体：大中小】奖励扶助和优待政策一、申领《独生子女父母光荣证》的条件符合下列条件之一，年龄在育龄期内(夫妻申领的，女方年龄在49周岁以内；单方申领的，女性年龄在49周岁以内，男性年龄在60周岁以内)，夫妻双方或者符合规定的一方自愿提出申请的，可以申领《光荣证》：1、夫妻双方只生育一个子女或者只依法收养一个子女；2、一方离婚或丧偶前只生育或者只依法收养一个子女，但没有申领《光荣证》，离婚或丧偶后与无子女者结婚，不再生育也未收养子女的，夫妻双方均可以申领；3、原合法生育或收养两个以上子女，其中一个或两个以上子女死亡，现只存活一个子女的；；4、非婚生育一个子女后，办理了结婚证，按规定缴纳了社会抚养费，不再生育也没有收养子女的；5、再婚夫妻再婚前双方各只生育或者只依法收养一个子女，再婚后都未直接抚养或只一方直接抚养，也未再生育或者收养子女的，双方均可以申领；6、没有结婚的公民只依法收养一个子女，自愿不再结婚生育和收养子女的，单方可以申领；7、离婚或丧偶前只生育或者只依法收养一个子女，但没有申领《光荣证》，离婚或丧偶后不再结婚生育也未收养子女的，可以单方申领；8、一方再婚前只生育或者只依法收养一个子女，但没有直接抚养，另一方无子女的，依法再生育一个子女后，初育一方可以单方申领。

二、补办《独生子女父母光荣证》的条件原办理过《独生子女证》或者《光荣证》，后来遗失，子女数量没有发生变化的独生子女父母，可以申请补办《光荣证》。

原发证机关有记录的，由原发证机关予以补办；原发证机关没有记录的，凭单位发给独生子女保健费的名单、档案记录等原始证明材料，由原发证机关或者现工作单位所在的街道办事处、乡镇人民政府予以补办。

遗失证件的夫妻尚在育龄期的，可以重新申请办理《光荣证》。

三、发放独生子女保健费政策：领取《独生子女父母光荣证》的对象，从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五元至二十元的独生子女保健费。

单位计划生育管理制度

单位计划生育管理制度一、总则1.务必遵守国家计划生育政策。

本单位必须严格遵守国家有关计划生育法律法规，以及上级有关计划生育政策和管理要求。

2.公平公正。

计划生育管理必须公平公正，统一组织、计划、指导、监测和评估计划生育工作。

3.尊重员工权益。

保障员工的生育权益，不得歧视任何员工，依法保护计划生育家庭、独生子女家庭等特殊家庭的合法权益。

二、计划生育组织机构1.建立计划生育管理委员会。

委员会由单位领导和计划生育工作骨干组成，负责制定并监督单位计划生育工作的实施。

2.设立计划生育工作岗位。

明确各部门计划生育工作岗位职责，配备专职计划生育工作人员，负责具体的计划生育工作。

3.完善计划生育档案管理。

建立健全员工计划生育档案，包括婚姻登记、计划生育证、生育指导等相关资料，并定期进行更新和维护。

三、计划生育管理流程2.抓好计划生育宣传。

定期开展计划生育宣传教育活动，普及国家计划生育政策和相关法律法规知识。

3.严格执行生育审批制度。

员工申请生育应按照程序报经单位计划生育管理委员会审批，明确审批流程和时限。

四、奖惩措施1.奖励生育合格家庭。

对于符合计划生育政策、按规定生育并合格的家庭，给予奖励，如产假补贴、生育津贴等。

2.惩处超生行为。

对于超生行为依法给予相应的处罚，包括罚款、降级、停薪留职等。

3.严禁违反计划生育政策的行为。

对于违反计划生育政策、进行非法流产或怀孕终止等行为，依法进行严肃处理。

五、监督与评估1.加强计划生育工作监督。

成立计划生育工作督导组，定期对计划生育工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

2.定期评估计划生育工作。

按照年度计划确定计划生育管理的目标和任务，并进行监测和评估，及时总结经验和问题。

六、附则1.其他相关制度的衔接。

单位计划生育管理制度与其他相关制度相互衔接，如婚姻登记制度、人事管理制度等，形成完整的管理体系。

2.员工投诉处理。

建立员工计划生育投诉处理机制，对员工的投诉按规定程序进行处理，并保护员工合法权益。

山西省人口和计划生育条例

山西省人口和计划生育条例
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会2008-11-28?
(1999年4月6日山西省第九届人民代表大会第二次会议通过，根据2002年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《山西省计划生育条例》的决定修正；2008年11月28日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议修订；根据2014年5月29日山西省第十二届人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定修正；根据2016年1月20日山西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定修正）
第四章优待和奖励
第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。?符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。?第二十六条?在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育或者依法只收养一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励和优待：?（一）农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到60周岁止，非农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女16周岁止，按月各给予夫妻双方不低于50元的独生子女父母奖励费；?（二）子女入园、接受教育、就医时，双方所在单位可以给予一定补贴；?（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。?第二十七条?按照本条例第二十六条?规定享受奖励和优待的夫妻，一方或者双方为农业人口的，还享受下列优待：?（一）优先列为脱贫或者致富对象，在项目、资金、技术等方面予以扶持；?（二）农业、林业、水利、科技、供销等部门在技术服务、提供信息、农业生产资料供应等方面予以优待；?（三

山西省人口和计划生育条例2016

第一章总则
第一条为了促进人口长期均衡发展，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。?第二条本条例适用于户籍在本省的公民。?本省行政区域内流动人口的计划生育服务和管理，执行国家和本省的有关规定。?第三条实施计划生育基本国策是全社会的共同责任。?开展人口和计划生育工作，应当坚持人口与发展综合决策，坚持国家指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、依法管理与优质服务相结合，实行综合治理。?第四条?公民有依法实行计划生育的义务。公民实行计划生育享有的合法权益受法律保护。?提倡优生、优育。?第五条县级以上人民政府应当将人口发展规划纳入国民经济和社会发展规划，制定和完善有利于统筹解决人口数量、素质、结构等问题的政策，组织、协调有关部门共同做好人口和计划生育工作，保证人口控制在预定目标以内。?第六条?人口和计划生育工作实行目标管理责任制和一票否决制。?各级人民政府的主要负责人是本行政区域人口和计划生育工作的第一责任人。?人口和计划生育工作目标管理责任制的实施情况，应当作为考核各级人民政府及其主要负责人政绩的重要内容。?第七条县级以上人民政府应当将人口和计划生育工作所需经费列入本级财政预算，并根据国民经济和社会发展状况逐年增加，保障人口和计划生育工作的正常开展。?机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当安排必要的人口和计划生育工作经费。?第八条县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门主管本行政区域的人口和计划生育工作，负责人口和计划生育工作的指导、协调、监督和管理。?县级以上人民政府其他部门应当根据职责分工，做好有关的人口和计划生育工作。?工会、共青团、妇联和计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织以及公民，应当协助卫生和计划生育行政部门开展工作。?广播、电视、报刊、网络等大众传播媒体应当开展人口和计划生育的宣传工作。

江苏省人口和计划生育委员会关于进一步推行人口和计划生育政务公开的意见

江苏省人口和计划生育委员会关于进一步推行人口和计划生育政务公开的意见文章属性•【制定机关】•【公布日期】2006.05.08•【字号】苏人口计生委[2006]38号•【施行日期】2006.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文江苏省人口和计划生育委员会关于进一步推行人口和计划生育政务公开的意见（苏人口计生委〔2006〕38号2006年5月8日）各市、县（市、区）人口计生委（局）：为认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国家人口计生委《关于进一步推行人口和计划生育政务公开的实施意见》，加强各级人口和计划生育行政部门的作风建设，规范各级人口和计划生育工作人员的行政行为，维护和保障广大群众的民主权利和合法权益，现对进一步做好全省人口和计划生育政务公开工作提出以下意见：一、充分认识推行人口和计划生育政务公开的重要意义推行人口和计划生育政务公开是实践“三个代表”重要思想的必然要求和重要体现。

人民群众是计划生育的主人，人口和计划生育工作与人民群众的民主权利和合法权益有着密切关联，因此，各级人口计生部门必须认真践行“三个代表”重要思想，坚持依法行政、执政为民；必须按照发展社会主义民主、建设社会主义政治文明、构建社会主义和谐社会的要求，扎实做好人民群众在计划生育工作中民主权利和合法权益的维护和保障工作。

推行人口和计划生育政务公开是建立人口计生工作新机制的重要内容。

建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”人口计生工作新机制，是党中央、国务院关于新时期人口计生工作一系列重要指示和决策精神的集中体现，是落实科学发展观的客观要求，是稳定低生育水平、统筹解决人口问题的必然选择，是提高人民群众满意程度的重要途径。

建立人口计生工作新机制，实现计划生育工作思路与工作方法的转变，其中很重要的就是要让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权，这就要求着力做好政务公开工作。

山西省人口与计划生育条例(2016修正版)

(1999年4月6日山西省第九届人民代表大会第二次会议通过根据2002年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《山西省计划生育条例》的决定修正2008年11月28日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议修订根据2014年5月29日山西省第十二届人民代表大会常务委员会第十次会议关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定修正根据2016年1月20日山西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定修正)第一章总则第一条为了促进人口长期均衡发展，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍在本省的公民。

本省行政区域内流动人口的计划生育服务和管理，执行国家和本省的有关规定。

第三条实施计划生育基本国策是全社会的共同责任。

开展人口和计划生育工作，应当坚持人口与发展综合决策，坚持国家指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、依法管理与优质服务相结合，实行综合治理。

第四条公民有依法实行计划生育的义务。

公民实行计划生育享有的合法权益受法律保护。

提倡优生、优育。

第五条县级以上人民政府应当将人口发展规划纳入国民经济和社会发展规划，制定和完善有利于统筹解决人口数量、素质、结构等问题的政策，组织、协调有关部门共同做好人口和计划生育工作，保证人口控制在预定目标以内。

第六条人口和计划生育工作实行目标管理责任制和一票否决制。

各级人民政府的主要负责人是本行政区域人口和计划生育工作的第一责任人。

人口和计划生育工作目标管理责任制的实施情况，应当作为考核各级人民政府及其主要负责人政绩的重要内容。

第七条县级以上人民政府应当将人口和计划生育工作所需经费列入本级财政预算，并根据国民经济和社会发展状况逐年增加，保障人口和计划生育工作的正常开展。

机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当安排必要的人口和计划生育工作经费。

中国人民解放军计划生育条例

中国人民解放军计划生育条例第一章总则第一条为了加强军队计划生育工作，保障实行计划生育人员的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合军队实际，制定本条例。

第二条军队所有单位必须贯彻执行国家和军队有关计划生育的法律、法规和规章，加强对计划生育工作的领导，健全组织机构，保障必要的工作经费，实行目标管理责任制，依法管理计划生育。

第三条军队所有人员应当遵守国家和军队有关计划生育的法律、法规和规章，自觉实行计划生育。

第四条军队依法保障军队人员合法生育、免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务的权利以及法律、法规规定的其他实行计划生育的权益。

第五条军队计划生育工作贯彻宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，坚持与部队全面建设相结合，与官兵成长进步相结合，与建立文明幸福家庭相结合。

第二章机构与职责第六条中国人民解放军计划生育领导小组在中央军委领导下，负责军队计划生育工作的组织领导，履行下列职责：(一)依据国家有关法律、法规，组织拟制军队计划生育工作的方针、政策和法规，指导全军开展计划生育工作；(二)审定全军计划生育工作的长远规划和年度计划；(三)审批军师职领导干部人口理论集训计划；(四)定期总结全军计划生育工作，推广计划生育工作经验；(五)组织实施全军性计划生育工作的评比、表彰活动；(六)中央军委赋予的其他职责。

第七条中国人民解放军计划生育领导小组办公室承办中国人民解放军计划生育领导小组的日常工作，履行下列职责：(一)拟制全军计划生育工作长远规划和年度计划，并组织实施，监督执行；(二)组织和指导全军计划生育宣传教育和婚育管理；(三)组织军队计划生育科学研究和技术服务；(四)组织军师职领导干部人口理论集训和军级以上单位计划生育干部培训；(五)编报全军计划生育工作经费预算和决算，监督、检查计划生育工作经费的使用管理；(六)制定全军避孕药具需求计划，负责避孕药具的订购、分配和管理；(七)负责全军计划生育工作统计，接待和处理群众来信来访；(八)中国人民解放军计划生育领导小组赋予的其他职责。

财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会关于印发《社会保险基金财务制度》的通知

财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会关于印发《社会保险基金财务制度》的通知文章属性•【制定机关】财政部,人力资源和社会保障部,国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2017.08.23•【文号】财社〔2017〕144号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督正文关于印发《社会保险基金财务制度》的通知财社〔2017〕144号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委，新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为进一步规范社会保险基金财务管理行为，加强基金收支的监督管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，财政部会同人力资源社会保障部、国家卫生计生委等有关部门对《关于印发<社会保险基金财务制度>的通知》（财社字〔1999〕60号）进行了修订，经商中国人民银行、国家税务总局同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

就有关问题通知如下：一、各地区要根据修订后的《社会保险基金财务制度》要求，结合本地实际情况研究制定贯彻落实工作方案，确保社会保险基金财务管理工作正常运行。

二、各地区财政部门、社会保险行政部门及经办机构要密切配合，做好新财务制度的培训工作。

三、各地区要积极稳妥地做好新旧财务制度的衔接工作，执行中反映出来的问题，请及时反馈我们。

附件：社会保险基金财务制度财政部人力资源社会保障部国家卫生计生委2017年8月22日附件社会保险基金财务制度第一章总则第一条为规范社会保险基金（以下简称“基金”）财务管理行为，加强基金收支的监督管理，维护公民依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、《中华人民共和国预算法》（以下简称《预算法》）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

计划生育档案管理制度

一、总则第一条为了加强计划生育档案的管理，确保档案的完整、准确、系统和安全，提高计划生育档案工作水平，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级计划生育行政部门、计划生育技术服务机构和各类计划生育协会的计划生育档案管理工作。

第三条计划生育档案管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）科学管理，高效利用；（三）安全第一，保密至上；（四）分工负责，责任到人。

二、档案管理范围第四条计划生育档案管理范围包括：（一）计划生育政策法规、规范性文件；（二）计划生育宣传教育材料；（三）计划生育技术服务档案；（四）计划生育家庭奖励扶助、特别扶助档案；（五）计划生育统计报表、数据；（六）计划生育举报投诉、信访处理档案；（七）其他与计划生育工作相关的档案。

三、档案管理职责第五条计划生育档案管理工作实行统一领导、分级负责、归口管理的原则。

第六条各级计划生育行政部门负责本地区计划生育档案工作的领导、监督和检查。

第七条计划生育技术服务机构、计划生育协会等计划生育工作机构负责本单位的计划生育档案管理工作。

第八条计划生育档案管理人员应当具备以下条件：（一）热爱计划生育档案工作，责任心强；（二）熟悉计划生育政策法规，具备一定的档案管理知识；（三）具有良好的职业道德和保密意识；（四）具备相应的专业技能。

四、档案收集与整理第九条计划生育档案的收集应当做到及时、完整、准确。

第十条档案收集渠道包括：（一）上级计划生育行政部门、技术服务机构、协会等下发的文件、资料；（二）本单位内部产生的文件、资料；（三）其他与计划生育工作相关的文件、资料。

第十一条档案整理应当遵循以下原则：（一）按照档案类别、形成时间、文件类型等进行分类；（二）保持档案的原始性、完整性和连续性；（三）对档案进行编号、编目、归档。

五、档案保管与利用第十二条计划生育档案的保管应当做到安全、保密、方便利用。

计划生育工作管理制度[精选多篇]

计划生育工作管理制度[精选多篇]计划生育工作管理制度一、总则为深入落实计划生育工作，有效管理、组织实施计划生育工作，加强计划生育工作的监督和管理，提高计划生育工作的质量和效率，特制定本制度。

二、管理体制1.各级计划生育部门是计划生育工作的主管部门，属于政府的行政机关，承担全市计划生育工作的日常管理工作。

2.镇、乡计划生育工作站是计划生育工作的基层组织机构，承担本辖区内计划生育有关监督、指导、服务、宣传和管理工作。

3.计划生育工作需要涉及党委、政府、妇联、卫生、人事、计生、公安等部门在内的多个部门的共同合作和协调，充分发挥计划生育部门的领导作用。

三、工作职责1. 各级计划生育部门应根据中央和省、市政府的有关方针、政策、法律法规和计划生育工作要求，制定本地区的计划生育管理规定，并组织实施。

2. 各镇、乡、村计划生育工作站的工作人员必须认真、负责地履行本级计划生育部门交办的各项计划生育工作。

3. 计划生育工作站的工作人员要加强宣传，全面推行计划生育政策，组织做好婚前、婚后、孕前、孕期、高危孕产妇、新生儿、避孕、节育等方面的健康教育工作。

4. 计划生育工作站要切实落实各项计划生育工作，特别是严格执行计划生育的节育政策，做好计生服务，做到家家有号、户户有卡、村村有站，保证计划生育工作得到全面、系统、科学、细致地实施。

5. 各级计划生育部门要及时、准确地报送本级政府和上级部门的计划生育统计工作。

6. 计划生育工作站要根据上级部门的设施建设标准，依据实际情况，按照规范、易于管理的要求，对计生建设设施进行科学合理编排，并保证管理得力、维护得当、使用寿命和质量俱佳。

四、工作要求1. 加强组织领导，落实责任制，强化计划生育工作考核制度。

2. 加强计划生育员队伍建设，提高工作能力和素质。

3. 加强计划生育宣传工作，做好各类宣传材料的制作和发放。

4. 加强计划生育服务工作，提供咨询、指导、服务等服务。

5. 加强计划生育统计工作，定期向上级部门报送计划生育统计数据。

2024年计划生育工作责任书(6篇)

2024年计划生育工作责任书甲方：____公司乙方：____根据《____计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》规定，为了切实加强我公司计划生育管理工作，确保完成计划生育工作各项指标任务，特签订本计划生育责任书。

一、根据上级计划生育管理办法和公司计划生育管理制度，确定同志为工程项目计划生育管理领导小组组长，为第一责任人。

项目部成员和各班组长为小组成员。

领导小组对该工程计划生育工作负责。

二、甲方职责1、负责对乙方计划生育工作的指导、监督、检查和考核。

2、及时传达上级有关计划生育工作的文件和精神，结合公司实际情况指导乙方搞好生育工作。

3、各工地、班组必须配备计划生育工作联络员。

4、依法推行计划生育工作，进行经常性的宣传教育工作，提高职工的思想认识，使职工自觉执行计划生育，提倡晚婚晚育。

5、对所属工地职工中的育龄妇女（包括工地家属）和已婚____岁以下男职工检验《流动人口计划生育证明》及验证情况，建立计生档案，落实管理措施，对无证明者不得录用（家属不得来工地住宿）。

6、定期检查已婚妇女的孕育情况、避孕情况，育龄妇女必须按规定落实可靠的节育措施，严禁计划外生育。

发现计划外怀孕的，应立即向公司汇报，或及时向所在地计生部门报告，并积极配合计生部门做好补救措施。

7、定期向公司汇报计划生育工作情况，接受检查、监督和考核。

8、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订时终止。

甲方：乙方：责任人：责任人：年月日第三篇：计划生育责任书1为认真____现行生育政策，进一步做好计划生育工作，根据____有关指示和国家有关法律特订立如下责任状：1、干部职工符合晚婚晚育年龄（男____周岁、女____周岁）才能开出结婚证明，干部职工不准擅自更改年龄，每发现一例给予当事人罚款____元。

2、坚持一对夫妻只生一个孩子，违反计划生育，计划外生育二胎或者3胎的职工，一律依据《____省计划生育条例》规定征收计划生育费和给予开除公职处分。

济南市人力资源和社会保障局关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知-济人社发〔2016〕116号

济南市人力资源和社会保障局关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知济人社发〔2016〕116号各县(市)区人力资源和社会保障局、高新区社会事业局，各有关单位：根据上级有关文件精神，我市医疗机构自6月1日起对住院床位费、护理费、生育手术费、剖宫产麻醉费执行新的标准。

为保障企业职工定额生育医疗费待遇不受此次价格调整影响，现将提高企业职工定额生育医疗费待遇标准的有关问题通知如下:一、实施范围我市行政区域内参加生育保险的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位（以下通称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。

二、享受待遇条件（一）符合济政字〔2007〕64号文件第二项规定：1．符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2．女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上；3．职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。

（二）2016年6月1日（含6月1日）以后生育的女职工，以及符合享受补助金待遇的男职工。

三、提高待遇内容及标准（一）生育医疗费用。

女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：1.怀孕不满4个月流产的300元；2.顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元；3.阴式手术产的2700元；4.剖宫产的4600元。

（二）生育补助金。

男职工的配偶生育前六个月以上无工作单位，且生育时符合济政字〔2007〕64号文件第三项第三款规定的，按照生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。

计划生育的管理制度

计划生育的管理制度计划生育的管理制度「篇一」计划生育统计工作是认识人口规律的重要手段，是实行人口与计划生育管理的重要指导依据。

为提高计划生育统计人员的素质，保证统计质量，特制定统计人员制度一、统计人员认真学习领会和贯彻执行国家和上级有关人口与计划生育的方针、政策、法律、法规和制度，做一个合格的计划生育工作者。

二、认真学习《统计法》，严格依法行政，及时上报计划生育报表，不得虚报、瞒报、拒报统计数字。

三、建立健全和完善各种统计资料数据档案。

归类存档，实行规范化管理。

四、深入基层，调查研究，准确、及时、全面系统地提供计划生育统计信息，坚持严、细、实的原则，按时完成上级规定的各类统计报表。

五、统计人员严格执行统计人员保密制度。

1、建立综合统计工作制度。

为统计数据上报统一，必免重复上报，要在各相关数据确认后，经统计员，股长，主管领导签字后上报。

2、建立统计例会制度。

每季度召开一次各乡(镇)街统计员会，统计员会议，除完成上报，审核，汇总报表外，还要对各乡(镇)街统计质量情况进行评估，并对评估结果纳入本年度目标管理。

3、建立统计质量检查制度。

每半年对全市统计质量评估一次，要充分利用相关部门的信息对计划生育统计质量进行检查评估，并将检查、评估结果向有关领导及上级部门通报。

4、建立坚持统计台帐管理、检查制度。

我们利用每半年对基层工作考核时机，专门对统计台帐进行检查，坚持做到“五清两相符”。

5、坚持生育指标审批及管理制度。

建立集体审核，主管领导签字制度，并对指标审批情况每年定期自查两次，对要件不全，审批程序有误等要及时纠正，严重者要追究其相关者责任。

6、坚持统计资料保管、保密制度。

每年将各种统计报表，统计调查，指标审批，生育登记单，独生子女父母光荣证等按要求归档，立卷，需长期保存的装订成册，并移交档案管理部门妥善保管。

7、加强统计台帐管理制度。

乡(镇)街要建立出生，死亡，节育手术登记及办理《生育登记单》统计台帐;村要将全年生育、节育手术等信息上报乡(镇)街由乡(镇)街生成电子档案。

河南省人口计生委关于进一步加强县乡人口和计划生育服务机构能力建设的意见-豫人口[2009]38号

河南省人口计生委关于进一步加强县乡人口和计划生育服务机构能力建设的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人口计生委关于进一步加强县乡人口和计划生育服务机构能力建设的意见（豫人口〔2009〕38号）各省辖市人口计生委：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）和《中共河南省委河南省人民政府关于贯彻中发〔2006〕22号文件精神全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的意见》（豫发〔2007〕7号）精神，提高计划生育技术服务水平，不断满足育龄群众日益增长的计划生育生殖健康需求，促进计划生育技术服务机构（简称服务机构）健康可持续发展，根据《国家人口计生委关于进一步加强基层人口和计划生育服务体系建设的意见（试行）》（国人口发〔2008〕57号）及有关文件精神，现就进一步加强县乡服务机构能力建设提出如下意见。

一、充分认识加强县乡服务机构能力建设的重要意义近年来，我省县乡服务机构建设取得了显著成效，但是，仍然存在建设标准低、队伍结构不合理、管理不规范、业务开展局限、作用发挥不理想、服务能力不能满足群众需求等问题，与当前人口和计划生育新形势、新任务的要求存在差距。

在稳定低生育水平、统筹解决人口问题新的历史阶段，要求县乡服务机构必须强化以人为本、优质服务理念；必须明确职能定位，提高服务效能；必须依法服务，维护群众的合法权益；必须全面提高服务质量和管理水平，满足人民群众日益增长的生殖健康需求。

这些，都对加强县乡服务机构能力建设提出了更高的要求。

加强县乡服务机构能力建设，是完成新时期人口和计划生育艰巨任务的重要组织保证。

干部任用计生情况审核办法

干部任用计生情况审核办法第一条为进一步规范领导干部提拔任用过程中的计划生育情况审核工作，根据《省人口与计划生育条例》和上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级党政机关，人大、政协机关，民主党派机关，事业单位提拔任用副科级以上领导职务和非领导职务；社会团体及企业单位任（聘）用领导干部；申报发〔〕XXX号第六条第二十二项优先条件。

第三条计划生育情况审核内容包括：被审核对象个人的生育（含收养、送养、托人抚养的子女，下同）情况；是党政主要领导、分管人口和计划生育工作的领导、各单位法定责任人或主要负责人的，同时审核其所负责区域（单位）计划生育工作完成情况。

第四条计划生育情况审核的主要材料包括：夫妻双方及子女身份证；户口本；结婚证（再婚的还须提供原离婚的判决书、协议书、调解书等相关证明材料）；子女出生医学证明；夫妻双方单位证明、现居住地乡（镇、办事处）计生办出具的计划生育情况证明。

有下列情形之一的，同时提供以下材料：（一）生育子女为双（多）胞胎的，提供出生医学证明和能够证明其生育子女为双（多）胞胎的相关材料。

（二）合法生育第二个子女的，提供二孩生育证和生育证审批表、病残儿医学鉴定表或符合其他规定条件的证明资料等能够证明其生育行为合法的证明材料。

（三）合法收养子女的，提供《收养证》和其他证明其收养行为合法的相关证明材料。

（四）违法生育第二个及以上子女的，提供社会抚养费（或超生子女费）征收决定书、缴款票据和纪检监察机关的处理结论。

（五）是各级党政主要领导、县（市、区）分管人口计生工作的领导，拟提拔任用为副县级以上领导职务（含非领导职务）的，由市人口和计划生育委员会出具其所负责区域（单位）计划生育工作完成情况的意见；是乡（镇、办事处）分管人口计生工作的领导，拟提拔任用为正科级领导职务（含非领导职务）的，由县（市、区）人口和计划生育行政部门出具其所负责区域计划生育工作完成情况的意见；是各单位负责人的，由单位所在地县级人口和计划生育行政部门出具其所负责单位计划生育工作目标完成情况的意见。

晋城市人民政府关于认真贯彻落实《山西省人口与计划生育条例》有关优待和奖励政策的实施意见

晋城市人民政府关于认真贯彻落实《山西省人口与计划生育条例》有关优待和奖励政策的实施意见文章属性•【制定机关】晋城市人民政府•【公布日期】2003.07.05•【字号】晋市政发[2003]23号•【施行日期】2003.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文晋城市人民政府关于认真贯彻落实《山西省人口与计划生育条例》有关优待和奖励政策的实施意见（晋市政发[2003]23号）各县（市、区）人民政府，市直及驻市各单位：为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），进一步建立和完善计划生育利益导向机制，切实维护育龄群众的合法权益，真正使实行计划生育的家庭在政治上有地位，在经济上得实惠，从根本上解除群众实行计划生育的后顾之忧，确保人口与计划生育事业健康发展，现就《条例》优待和奖励的有关政策提出如下实施意见：一、符合晚婚规定的，享受婚假一个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。

婚假期间，工资、奖金照发。

二、符合晚育规定的女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。

产假、护理假期间，工资、奖金照发。

三、夫妻一方或双方为农业人口，实行晚婚或晚育的，免去一方或双方1年的集体义务工。

四、符合晚婚、晚育规定的，生育第一个子女的医药费，由女方所在单位全额报销。

女方为农业人口的，由男方所在单位报销，双方为农业人口的，由所在村居委统筹解决。

五、夫妻只生育或收养一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，从领取独生子女父母光荣证起，到独生子女16周岁止，按月各发给夫妻双方不低于10元的独生子女父母奖励费。

国家机关、行政事业单位，按财政供养体制，由各级财政编制预算列支；各级各类企业（含民营企业）、自收自支事业单位自行解决；农业人口由所在村居委负责解决。

夫妻一方为农业人口一方为国家工作人员，分别由所在村居委和单位解决。

XX高等职业技术学院计划生育管理工作规定

XX高等职业技术学院计划生育管理工作规定一、管理机构在院党委和行政统一领导下，成立院计划生育工作委员会，各部门也要建立计划生育工作领导小组，并配备1—2名兼职计划生育工作人员。

院计划生育委员会和各部门必须对全院和部门的计生工作负总责，制定加强计划生育管理的具体措施，并实施管理。

二、晚婚管理凡年满二十三周岁的女青年，年满二十五周岁的男青年结婚为晚婚。

晚婚者可享受婚假十天。

结婚必须领取结婚证。

登记办理程序是:本人提出书面申请，由人事处核实年龄，经学院计划生育工作委员会批准后，出具结婚介绍信，到户口所在地的街道办事处领取结婚证。

三、晚育管理已婚育龄夫妇要求安排生育计划的对象，不需要向学院计划生育工作委员会申请生育指标，不领取《XX市区申报一孩生育计划介绍信》，按有关程序到户口所在地的街道办事处计生办领取准孕证。

根据《XX省计划生育条例》规定，凡符合晚育年龄的夫妇，给予男方护理假X天，晚育年龄夫妇的女方请产假先准假3个月，待满3个月后，如领取独生子女证，再给一个月的奖励假。

请假具体手续是：由本人提出申请，部门签署意见，报院计划生育工作委员会审查批准，并报人事处备案。

产假（或护理假）期间的工资、奖金、福利照发。

根据国家教委教人X号文件精神，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延。

四、对非编人员的管理学院各部门招收临时工，需要报送院计划生育工作委员会，以便及时掌握情况，并宣传有关计划生育政策。

五、妇女保健和避孕药品发放学院为全院已婚妇女开展双月查服务，并且每年进行一次全面的妇科普查，做到早期发现问题早期治疗。

六、奖励和处罚每年初各部门都要和学院签订计划生育工作责任书，凡计划生育达到规定指标要求的，给予表扬；凡部门出现无计划生育的，就不能评为先进单位，同时取消该部门主要负责人及分管领导当年评比先进的资格，并视情节追究其行政责任。

各部门也要与育龄对象签定相应的计划生育责任书,明确责任和奖惩。

七、对有关问题的处理1、凡符合生生育条件的教职工，按照《XX省计划生育条例》规定执行。

评选表彰的计生情况审核办法

评选表彰的计生情况审核办法横贯为进一步规范各类评选、表彰、当中推荐等活动中计划生育情况审核工作，根据《省人口与计划生育条文》和上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于于各级先进集体（单位）和文明单位的评选，中国共产党各级中国共产党代表大会常驻、人民代表大会代表、政协委员、青联委员候选人、工商联执委的推荐，各级劳动模范、先进个人（工作者）的评选。

第三条条件计划生育情况审核包括个人计划生育情况审核和单位计划生育情况审核。

个人计划生育情况审核涵盖：个人生育（含收养、送养、托人抚养的子女，下同）情况；是党政主要领导、分管人口社会保障和计划生育其他工作的领导、村（居）民委员会负责人或单位负责人的，同时审核其所负责区域（单位）计划生育工作完成情况。

单位计划生育情况审核包括：历年当年度人口计划生育工作目标完成情况；计划生育组织工作职责落实履行情况；单位工作人员违章生育及处理控管情况；企业法定代表人或处长主要负责人的个人生育情况。

第四条计划生育情况审核按下述规定提交审核材料：（一）个人计划生育情况审核：单位出具的本人计划生育情况证明（农村居民或城镇无业居民由户籍所在地或现居住地村（居）民委员会出具）。

生育两个及以上子女的，同时提交足以证明其生育第六个第二个子女符合计生委政策的材料；政策外生育第二个及以上子女的，同时提交社会抚养费（或超生子女费）缴款票据（或处理机关出具的相关证明）和纪检监察基层单位预处理的处理结论。

（二）下属单位计划生育情况审核：本单位已经完成出具的计划生育工作目标完成情况、计划生育工作职责履约履行情况、单位工作人员违法生养及处理情况。

以上材料均应为正本，原件丢失或其它原因不能提供的，可提供复印件，复印件需加盖原发放或保存单位加盖。

计划生育情况审核按照属地化管理，“谁主管、谁负责”的原则进行。

个人计划生育情况审核由被审核对象单位所在地人口和计划生育行政部门出具审核明确要求，无工作单位的由现居住地人口和计划生育行政部门出具审核明确要求；单位主管部门计划生育情况审核由单位所在地人口和计划生育行政部门出具审核明确要求。