职工代表视察制度范本(2篇)

职工代表视察制度范本
公司工会于____年____月____日由工会主席亲自带队，组织公司六个职能部门的职工代表，对水泥集团职工技术培训学校项目部，四队东城地税分局办公楼、四队废钢工程、五队矿石公司办公楼、二队南芬红矿工程、一队连铸工地及北山等工地进行了综合性视察。

视察内容主要包括安全、质量、设备、现场宣传宏画、文明施工等，职工代表们各负其责，对所负责的对口业务进行了认真检查，通过检查代表们认为总体来说每个工地都不错，但也存在很多问题，对检查出的问题当场经各业务部门职工代表反馈给施工现场负责人，要求他们马上进行整改或限期整改，现将主要情况说明如下：
一、安全与防火方面安全施工好的单位有：
水泥集团职工技术培训学校项目部，四队东城地税分局办公楼、五队矿石公司办公楼、一队连铸工地。

安全施工不好的单位有：
二队、三队、金属结构队加工厂、管道队加工段。

存在的问题：
1、二队。

南芬选矿厂红矿合理利用工程、跳板没锁、弯曲机设置在水中，电锯无防护挡板，施工现场材料码放混乱，民工休息室无消防设施，无消防安全负责人，氧气、乙炔存放间距不够，室内卫生脏、乱、差。

2、三队：焦炉卸料仓作业层外架搭设不到位，“临边”无防
1护栏杆，未铺设跳板。

3、管道队。

焦炉工程、氧气、乙炔使用间距不够，乙炔表失效，没有安装回火器，北山基地加工段物料码放不整齐，现正在整改中。

4、金属结构队。

北山加工厂物料摆放混乱，现正在整改中。

5、四队废钢工程。

配电箱装置不合格，多次检查无整改。

二、设备管理存在问题
1、二队塔吊歪斜，需继续观察垂直度。

2、金属结构工程队加工厂塔吊有一侧无行走限位。

塔吊的电缆应吊挂起来
三、材料管理方面：
各工地的材料管理，多数队都能够按照规定摆放。

各种材料能够按照工序分类码垛，情况比较好。

但材料标志牌不齐全，主要原因是由于有些工程工期短，材料是临时存放。

北山金结队钢材料场正在进行整理，会比前一个时期有所提高。

由于各个队都存在着施工场地分散，与其他公司交叉作业的情况，因此对各单位提出要求，做好现场物资看管，安排专人负责，杜绝丢失、损坏的情况的发生。

四、现场宣传宏画方面：
水泥集团职工技术培训学校工地，四队溪湖地税分局办公楼工地、五队矿石公司办公楼工地、金属结构队加工厂现场宏画较好。

工会作为此次职工代表视察活动的组织者向各队、工程队提
2出以下希望：
一、希望各队、工程队领导能够高度重视，加强管理，定期自检自查，互查，总结经验，虚心向管理好的单位学习，取长补短，共同进步，做好今后的各项工作。

二、希望各队、工程队领导尊重职工代表的意见，重视职工代表视察出的隐患，在最短的时间内进行整改完，更好地维护广大职工的安全与健康，促进企业安全生产。

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工会职工代表视察组年____月____日
职工代表视察制度范本（2）
职工代表视察制度是企业中一项重要的管理措施，旨在加强企业与职工之间的沟通与联系，促进企业改善工作环境，提高职工福利待遇，推动企业健康发展。

本文将阐述职工代表视察制度的意义和作用，并探讨如何建立有效的职工代表视察制度。

职工代表视察制度的意义和作用在于保障职工的合法权益，促进工作秩序的规范和企业的长远发展。

通过视察活动，企业可以了解职工的实际需求和意见，及时解决职工在工作中遇到的问题，提高职工的工作满意度，增强职工的工作积极性和凝聚力。

同时，职工代表视察制度也可以帮助企业提升企业形象，树立良好的企业文化，吸引更多的优秀人才加入企业，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。

建立有效的职工代表视察制度，需要明确职工代表的选举和职责、视察的内容和流程、视察结果的处理等方面的要求。

首先，职工代表的选举应该公正、公开、透明，充分反映职工的意愿和利益。

企业可以通过投票、面试等方式进行选举，选出综合素质较高、代表职工利益的代表人员。

其次，职工代表的职责应当明确，包括参与企业决策、提出职工意见和建议、监督企业执行情况等。

职工代表应当积极履行职责，为职工争取合理权益，维护企业的和谐稳定。

最后，视
察的内容和流程要合理安排，确保视察的全面性和准确性。

视察可以包括企业的生产经营情况、职工的工作环境和待遇、职工的培训和发展机会等方面的内容，可以通过实地考察、座谈会等方式进行。

视察结果应当及时总结和处理，并向职工代表和职工群体进行反馈，以增加制度的透明度和有效性。

职工代表视察制度的建立，需要企业高度重视和积极推进。

企业应当加强对职工代表的培训和引导，提高其综合素质和能力水平。

企业可以邀请相关部门的专业人士进行培训，帮助职工代表了解企业经营管理的基本知识和技能，提升其参与决策的能力。

同时，企业应当创造良好的工作环境和氛围，鼓励职工代表积极发表意见和建议，营造相互信任和尊重的氛围。

企业还可以通过职工代表视察制度来评估企业的管理水平和改进方向，提升企业的竞争力和创新能力。

总之，职工代表视察制度是企业发展过程中不可或缺的一部分，其意义和作用不可低估。

建立有效的职工代表视察制度，能够促进企业与职工之间的沟通和联系，保障职工的合法权益，推动企业的健康发展。

企业应该高度重视职工代表视察制度的建立和推行，为其提供必要的支持和保障，营造良好的视察氛围和制度环境，使职工代表视察制度发挥出最大的效益和作用。