小公司考勤管理制度范本

小公司考勤管理制度范本
第一章总则
第一条为维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工，实习生、临时工等参照执行。

第三条公司考勤管理由人力资源部负责组织实施，各部门负责人协助执行。

第四条全体员工应自觉遵守本制度，如有违反，将按照本制度规定予以相应的处罚。

第二章工作时间与休息休假
第五条公司实行每周五天工作制，每周工作时间为40小时。

第六条上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

如有特殊情况，公司可根据实际情况调整工作时间。

第七条休息日：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。

第八条全体员工加班应提前向上级申请，并经批准后方可加班。

加班时间按照公司规定的加班工资标准支付。

第三章考勤方式与规定
第九条公司采用电子打卡方式进行考勤，员工需按时刷卡上班和下班。

第十条员工上下班必须按时打卡，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

第十一条考勤记录作为员工绩效考核的重要依据，员工应妥善保管好自己的考勤记录。

第四章请假与休假
第十二条员工因事、因病需要请假时，应提前向上级提交请假申请，并经批准后方可请假。

第十三条请假时间超过一天的需要提交书面请假条，并经部门负责人批准。

请假期间，如有工作需要，员工应随时待命。

第十四条员工休假按照国家法定节假日和公司相关规定执行。

第五章考勤异常处理
第十五条员工迟到、早退累计超过三次的，按照公司规定予以处罚。

第十六条员工旷工一次，视为严重违反公司纪律，公司将根据实际情况给予处罚，累计旷工超过三次的，公司将解除劳动合同。

第十七条员工请假、休假期间，如有工作需要，应随时待命。

如有紧急事项，员
工应立即与公司取得联系。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十九条本制度的解释权归公司所有。

通过以上考勤管理制度范本，小公司可以结合自身实际情况进行修改和完善，以实现对公司员工工作时间的有效管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展。